你想干什么？能干什么？许多人并没有进行过认真思考。没有理想，人生就会迷茫，就会失去奋斗的目标。这些人步入社会以后，才开始认真思考自己的人生。这时候，他们仓促培养出来的就业技能已经无济于事了。因此，提早做好职业生涯设计可以使你更快更好地迈向成功。
谁是觉醒的宠儿
你想干什么？能干什么？许多人并没有进行过认真思考。没有理想，人生就会迷茫，就会失去奋斗的目标。这些人步入社会以后，才会认真思考人生。这时候，仓促培养出来的就业技能已经无济于事了。
每个人都应该尽早应进行人生规划，设立自己的人生目标，以便及时找出差距，进行自我调整，培养相应的能力，为未来作准备。只有这样，你才能在竞争日渐激烈的社会上立足，拥有美好的人生。
你必须充分并且正确认识到自己本身的条件和相关环境，也必须深层次了解自己本身和环境，以此作为设定职业生涯目标和策略的基础。对自我和环境的了解越透彻，你越能做好职业生涯设计。
想要成为医生的人，也许不是非常了解医生这项工作的本身和代价。
同样的，梦想成为歌星的人，也不可能完全知道歌星要具备的所有条件和努力的方向，这就需要有个了解的过程。
心理学和医学的研究成果表明，人的潜意识中蕴藏着十分强大的能量。
这种能量既可以是建设性的，又可以是破坏性的。
如果运用得当，将有助于你达到目的，而心理失误将会导致你处处不能如愿。
你也许有这样的经验：当你对一件事信心百倍的时候，你会非常自如地应付各种问题，最后非常圆满地将事情处理完毕。
可是，当你犹犹豫豫，怀疑自己的能力的时候，其结果就很难说了，你的疑虑会导致你的潜能恶性释放，使你产生恐惧感，从而抑制正常的智能，那时你会变得畏缩和迟钝，原本非常简单的问题也会一下子复杂起来，结果，你会发现事情被你搞得一团糟。
你应该对1986年墨西哥世界杯足球赛上演的一场世纪大战记忆犹新。
无情的赛制使法国与巴西这两支劲旅在1/4决赛中过早地相遇了。
两虎相争，必有一死，结局特别残酷，怀着夺冠大志的两支球队谁也不愿意这么早就被淘汰出局！
那场球双方踢得华丽而惨烈，最后，只能由点球决胜负。这是球员们最不愿意碰到的事情。
带着沉重的压力，任意球之王，以点球和任意球技术名贯四海的普拉蒂尼出场了。
若是在平日训练的时候，任何一位守门员都不可能挡住他的劲射，但是，那天他怯场了，想到所有的人正注视着自己，他迟疑了。
一记怒射，球沿着漂亮的弧线，滑门而过，当时，普拉蒂尼双手抱头，颓然倒地。
紧接着巴西队的核心人物，世界级球星苏格拉底走向球门罚球点，可是今天这位球艺卓绝的天才也没有摆脱心理的阴影，厄运降临了，他也将球射失。
这场球最终是法国队取胜，苏格拉底懊丧终生。
事后在接受采访的时候，两位巨星仍然心有余悸，普拉蒂尼说：我迟疑了，我怀疑我不能射中，结果不幸应验了。
苏格拉底也表示：我当时非常害怕，有不好的感觉，我犯了很大的错误。
从上述事件中可以看出，人只要有了目标，就应当树立坚定的信念，怀着必胜的信心，并且努力朝目标靠拢。
当然，征途中也许你会碰到各种麻烦，但是只要信心不灭，就一定可以找到解决的办法。
如果你缺乏必胜的信心，结局就会打折扣，连自己都不肯相信自己的能力，那么，还有谁还会相信你呢？
信心是有魔力的。信心可以有效地调动你潜意识中的精神核能，可以创造许多人间奇迹。
你只有对未来的职业生涯抱有必胜的信心，相信自己肯定会达到目的，才会在期望的职业生涯领域内取得满意的成就。
你必须不断地重复自己的意念，形成牢不可破的信念。有了这些准备，一切障碍都不能阻挡你的脚步。
你需要按照规划好的路线一步步地走入你所钟情的职业生涯，逐渐营造出成功的大厦。
有时，做出决定就像向新的冒险跨出了令人快乐和兴奋的一大步。
可是伴随而来的可能是你对前途的疑虑，这时，你就会因为害怕做出错误的决定而推迟自己的决定，或是尚未准备就绪便贸然行动。
当你认识到你所采取的决定的形势非常严峻，你就会推迟决定的时间，直到迫在眉睫。它有时可能会使你产生害怕甚至恐惧的感觉。
任何情况下，你要想做出最佳的决定，就必须在开始探索解决方法之前，明确了解存在的问题。有时你会因为过于急切地寻找解决的方法，而忽略了分析构成问题的各种因素。
对问题的理解不只是需要借助你个人的文化背景，还需要借助你个人的观念、态度及价值标准。
将时间花在分析问题上是值得的，尤其是对于那些在众多选择面前感到无所适从，无法有效地对问题进行归纳和比较的人来说，更是如此。
当你在认清具体的恐惧、不合理的期望以及技能和信息不足等原因的时候，慌乱和忧虑的状况才能够得到缓和。
空间科学的发展，电子技术的推进，遗传工程的突破，原子论的更新以及信息论、系统论及控制论在人类生活各个领域的强有力地渗透和影响，预示着人类物质文明正面临着一次质的飞跃，它一定会对人类精神文明发展产生巨大的影响。
这是不以人的意志为转移的当代世界文明发展的必然趋势。
如今新的技术革命的浪潮已向我们涌来。它是一次新的脑力革命，是一次知识革命和信息革命。
对于每个人，特别是年轻人来说，这样的形势既是一个机会，又是一个挑战。
当今的时代不允许任何人坐失良机，每个人都必须迎头赶上，以奋争拼搏的姿态迎接挑战。
年轻人将伴随着21世纪走完自己的人生历程，同时也必定会担当起建设地球村的重任，这个重任任重而道远，光荣而艰巨。
因此，年轻人要想在这宏伟的事业中大显身手，获得成功，就需要从现在起勤学苦练，艰苦奋斗，勇于拼搏，奋发进取。
迷途中的生涯目标
立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。不怕路远，就怕志短。有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
立定志向是你追求成功的驱动力，这主要是因为你立下的目标有利于帮你排除不必要的犹豫，全心致力于目标的实现。
你必须要弄清自己到底是什么类型的性格，适合从事哪些职业，同时你需要对周边环境进行详实缜密的调查，掌握必要的信息，接下来，你就可以描绘蓝图，为自己选定一个或多个目标。
每个年轻人的心中都有一张蓝图，这份憧憬可以不断地激发年轻人内在的创造力，最终将梦想变成事实。
这些目标包括：职业目标，也就是你想从事的职业类型，它有利于帮助你在职业生涯中充分发挥自己的才能；工作目标，也就是你想从事的具体工作，它有利于帮助你在本职职业生涯中成为佼佼者；工作环境，它有利于帮助你在事业上取得成功，使你舒心愉快。
1.职业目标。
确定怎样的职业目标，关键在于你愿意在职业生涯中发挥你哪些技能和特长。
若是你选中了可以使你获得个人成就的技能和特长，你就很容易选好适合自己的职业目标，并且迅速获得成就。
确定职业目标的方法是，首先你要逐个列举出你想选择的各种职业目标，比如，你想用你的营销技能去推销产品，或者你想找一份施展你写作专长的工作。
列举的时候，你只需找到那些你愿意干的工作，然后对其进行筛选，直到你满意为止。
其实，这个过程具体可以分为三个步骤，也就是问自己三个问题：
第一，你是愿意独立工作还是愿意和他人一起工作？
第二，你希望在工作中发挥自己的什么优势？
第三，你希望在什么样的环境下工作？
同时，要考虑具体的职业目标重点，要看你在工作上有多大的独立性。
你是愿意独立单干还是愿意同别人协作？
你是愿意按自己的计划和设想工作还是愿意同别人一起工作？
你是愿意在程序化的工作环境中工作还是愿意在宽松灵活的工作环境里工作？
这些问题有利于帮助你确定适合自己的工作。
此外，你还要想一下自己的工作爱好。
你是对机器、产品或是数字感兴趣呢，还是喜欢同他人打交道？
你是喜欢体力劳动，还是喜欢脑力劳动，或者是二者兼有的工作？
你是喜欢室内的工作，还是喜欢室外的工作，或是二者兼顾的工作？
你是喜欢在别人的指导下工作呢，还是喜欢在上级的约束下工作？
2.工作目标。
如果你想确定自己的工作目标，也要问自己三个问题：
第一，你期望的收入是多少？
第二，你自身发展的方向是什么？
第三，你希望在事业上取得什么样的进步？
换句话说，两年之内你希望挣多少钱？
四年之内呢？你希望把你在社会中的层次提高多少？
回答这些问题有利于你在成功的阶梯上走得更快。
你可以把开始工作时希望得到的薪水标准写在草纸上，依次再写下两年、三年和若干年后你希望挣得多少收入，一直写到你最终的收入目标。
有一点需要注意，这些目标应该是切实可行的。
然后，你还需要考虑一下你将要从事的工作。
例如：你希望从哪里起步？
你希望向何处发展？
你最后要到达什么职位？
在自己的职业生涯中你希望在什么时候得到第一次提升？
那么，第二次提升呢？
只要你建立了这些目标，就需要时刻提醒自己，为了达到这些目标，你需要进行哪些方面的准备。
你应该为自己的每一个目标都确立一个时间表，并且随时检查你的时间表，看看你取得进步的速度，这样有利于促使你达到最终的目的。
3.喜欢的工作环境。
如果你想确定你喜欢的工作环境，仍然需要问自己三个问题：
第一，你希望在什么类型的公司工作？
第二，你希望在什么样的条件下工作？
第三，你希望和什么类型的人一起工作？
首先你需要去了解十个对你最有吸引力的公司，接着查找介绍这些公司的各种资料，然后对其进行调查，也可以通过这些公司的职工对其进行了解。
那么，这些公司具有哪些非常明显的特征呢？
你可以分析一下它们是在金融方面、技术方面，还是在政治文化方面占有优势，这会使你的选择更加深入和具体。
或许你的这些分析还不足以使你做出最终的决定，但是它们可以表明你所喜欢的工作类型。
此外，你还需要考虑工作地点，要根据你的习惯和爱好选择你的工作环境。
例如：你愿意在大城市工作，还是愿意在中小城市工作？
你愿意在工业区工作，还是愿意在居民区工作？
你愿意在大公司工作，还是愿意在小工厂工作？
加拿大教育学家杰拉尔德·科斯格雷夫为你提供了一种探索职业生涯的有效工具。
他认为，可以将工作场所分解成职业类型、职业层次和具体职业三个方面。而根据职业的共性，又可以利用一只立方体图形，将各种职业进行分类。
科斯格雷夫认为每个人都在创造自己的工作环境。
在对辛辛那提1658名公立学校的学生进行调查的时候，科斯格雷夫问他们对职业的选择。
后来，他的一份调查总结是这样写的：如果这些学生的选择都得到满足，而他们又都是辛辛那提的居民，那么十年以后这里将会是什么模样呢？健康服务水准非常高，每18个人中就有一个医生为他们服务……可是，这里将没有人清除垃圾，洗涤衣物，也无法供水，因为没有人选择这些职业。两位公共汽车驾驶员会发现乘客们都等得不耐烦了，陆续转去享受67位飞行员提供的服务。此外，想到克罗斯利球场观看40名职业棒球运动员的比赛也是一件比较困难的事情。
还有很多人对年轻人的就业计划和个人期望进行了研究，和那份调查一样，这些研究的结果表明每个人都希望登上职业阶梯的最高一级。
事实上，要想使社会机器得以正常运转，就必须有人从事各种领域和各个层次的工作。
科斯格雷夫认为，所有工作大体上可以分为六个层次。从事高层次工作的人在选择和监督方面肩负着更加重大的责任。
这六个层次从低到高分别是：
1.非熟练性工作：主要是一些简单的日常工作，不需要过多的独立思考和创造。
2.半熟练性工作：要求有最起码的技能和知识，或是在有限的范围内有要求较高的技能。
3.熟练性工作：要求有专门技术和知识，并有一定的判断能力。
4.半专业和管理性工作：要求有专门的知识和判断能力，大多数是脑力工作.
5.专业性工作：要求有较高的专业知识和判断能力。
6.高级专业和管理工作：要求有丰富的知识，较强的思考和自主能力。
第5层和第6层次的工作要求经过大学甚至研究生院的学习培训。
第3层和第4层次的工作要求经过高中、大学或其他的专门训练。
第1层和第2层次的工作要求经过职业训练，但从事这些工作的也有没有经过任何培训的。
由此，你可以清楚地认识到如何通过不同层次的教育和培训得到某一具体工作所需要的技能，从而实现不同的职业目标。
以医生工作为例，通过二至四年的学习和培训，可以逐渐获得从事各个层次医务工作所需的技能。
对医学感兴趣的人很多，但是他们的兴趣、性格、能力、经济状况，以及在职业生涯中愿意承担的权威和责任都是不一样的。
有些有能力并获得较高成就的人可以进入大学，成为医生、医学研究人员或是高级护士。
也有些人通过两年培训成为医疗技师、医生助理、辅助人员或普通护士。
高中毕业未能继续升学的，可以充分利用在职培训的机会成为助手或是卫生员。
一个经过两年专门医疗业务培训的人可以继续深造，获得四年制本科学位，还可以进一步取得硕士学位，并成为专家。
同样，一位商业艺术家也可以通过学习，从事一些更高层次的工作。
另外值得注意的是，同一种基本技能可以在不同的职业背景中起作用。这对于年轻人找工作是非常有用的。
比如，在就业非常激烈的情况下，教师可以在推销、人员发展、公关和管理培训等领域充分发挥他们的指导技能。
所有这些都说明，只要你下定决心从事某一领域或某种类型的工作，就要进一步了解自己的价值标准、能力和要求，从而决定自己该从这个领域的哪一个层次起步，以及最终要达到什么水平。
科斯格雷夫指出，虽然每个人都在尽其所能追求较高的目标，但是当他到达顶点时，会发现他所追求的并不像他想像的那么重要，也许到那时才会明白为之付出过多的努力或许是不明智的。
目标层次过高会使你不断地增加压力，压力过大就会导致紧张，最终造成其体力、情绪和人脉方面的损害。
