与自己的下属相处，距离尤显得重要。
距离太远，把自己弄得高高在上“神圣得不可接近”，没人会买账，“可望而不可及”，让人“敬而远之”。
但是，是不是距离越近越好?NO!“群众”的某些特点其实也是每一个人的一些固有习性，使他巴不得不把距离拉开。
首先，有的人有这样一种“惯性”，即“得寸进尺”，你要是对他近乎些，久而久之，他便会由最初夸赞这位上司没有架子，工作作风好平易，进而和你称兄道弟，不分里外、上下、轻重、尊卑，说不定将自己的愿意与你的指挥作一平衡，最后可能就骑到你的脖子上。
其次，人都有“宰熟”的心理。生人或接触有限的人，别人摸不清底细，便不敢轻举妄动。没有了距离，大家相当亲热，从生活习性到特长爱好，了如指掌。根据你的喜好投你所好也好，知道你的弱点制订相应对策也罢，你每行一步都在别人的掌握中，甚至你刚“一翘屁股别人便知你拉什么屎。”如此，你是上司，还是被监控的对象甚至是被利用的傀儡?
再者，“威严”是制造出来的，人和人能差到哪儿去?为什么一人必须听从另一个人的指挥，就是因为他有一个头衔，这头衔便是对距离的一种丈量。走得太近，看得太清，便容易被看轻。
所谓距离有几种。
一种为心理距离，即在内心保持这种意识。你所做的一切，密切联系群众也好，与群众打成一片也好，只是为了更有效地开展你的工作，巩固你的地位，维护你的权威。而不是真的你好、我好、大家好而忘乎所以。
另一种为实际接触距离，由接触的远近、频率来表现。离得太近，接触太频繁，都是实际接触距离不当。在与下属的相处中，绝不能让他们觉得与你交往不用考虑，无所顾忌。
你可以是一直以“与群众打成一片”的形象出现。他们可以向你反映各种情绪，也可以流露一些情况，还可以在不正式的场合称呼随便点。但是，你绝不能允许他们没上下级观念，也不允许他们太过放肆。
