在这个时代里，知识更新是非常重要的。如果我只停留在中文专业上那么只能局限于某种工 作领域，自己选择的余地就很小，成功的机会就很少；如果因为时代需求，我从事计算机软 件开发或网站建设，那不是不可能，就是需要花费很大的代价，用去相当长的学习时间。因 此 我选择了与自己专业相关的行业，一方面自己能较快适应，另一方面，用业余时间就可以完 成学习任务，不必再
脱产学习。
因此，在不断变化着的今天，你最好选择一个自己喜欢又有发展前景的专业，在现实生活中 ，要以自己的专业为基础不断学习相关的新知识，从实用的角度优化知识结构，以备迎接时 代的挑战，在就业时也有更多的选择余地和主动权，面对变化时，也有充分的应付能力。如 果以 前你已经选择了前景并不看好的专业，也不要紧，你完全有机会以新的知识代替过时的知识 ，在必要的时候放弃原有的知识，重新学习有用的知识技能。总之，你要把自己永远看成是 一个追求时代变化的求知者。
提高学习能力
学习不是一味地死读书，把知识往脑子里塞，要提高自己的学习能力，必须树立学以致用的 根 本思想，掌握有效的学习方法，下面我们介绍一些有效的学习方法和阅读记忆能力训练技巧 。
△终生计划法。
一位学者在其《一生的读书计划》中，为18—80岁的人设计了一个终生读书计划。虽然这本 读书计划只是反映了他个人对世界图书的读法，有一定的局限性，但是，由于它别开生面， 内容丰富多彩，而且包含了作者多年的读书经验，所以仍不失为一本很有价值的阅读世界名 著的工具书。参考它，再加上你自己的爱好、志向，完全可以设计出一个切合你的具体情况 的计划来。
制订终生学习计划，首先要有全局在胸的长远规划，并根据自己选定的人生目标，对自己的 知识体系全面审视，然后对学习总量和学习进程作以大体估计。在考虑这种学习计划时最好 请教一下内行人士，帮你制订完善的学习计划。
△做读书笔记法。
做读书笔记是一种非常重要的学习方法，它不仅可以帮助人们积累资料，而且还能加深对阅 读材料的理解，巩固记忆，使所学的知识系统化。有些读书笔记本身就是一种创造。做读书 笔记的方法很多，大体包括以下几种：
1直接批注法(在图书上做标记)；
2系统笔记；
3读书摘记；
4专题笔记；
5札记；
6综述；
△做卡片法。
做读书摘记卡片，实际上是读书笔记的一种独特形式。和其它几种读书笔记形式相比较，它 有灵活、方便、易于分类保存、便于查检等特点。因此使用这种方法的人越来越多。现将做 卡片的方法简要介绍如下：
1准备做卡片的工具(卡片纸、卡片箱和卡片袋等)；
2把卡片分类(根据个人习惯、分为纲、目、条等)；
3确定卡片格式和容量；
4安排卡片的次序和旋转位置；
△工具书使用法。
学习工具书是必不可少的，工具书一般包括字典、词典类、百科全书类、检索工具类和手册 类。工具书是无声的老师，学习知识必养成使用工具书的习惯。
△循序渐进法。
人们常说，学习要循序渐进，这是因为知识是有机联系的，新知识建立在一定的旧知识基础 上，学习新知识也必须在一定的旧知识的基础上进行。如果不具备足够的旧知识基础，学习 新知识是困难的，效率也低。如果学的新知识太少，智能潜力就不能充分发挥，效率也不会 高。所以，在学习时必须适当掌握新旧知识比例，达到循序渐进，提高学习效率，节约时间 的目的。
事物在运行发展过程中，都有自己的周期和规律，学习也不例外。知识本身是有系统性的， 是由低级向高级、由浅入深的。掌握了这个周期和规律，就可以减少盲目性，大大提高学习 效益。
△快速阅读能力训练：
1培养默读习惯；
2扩大视距，整体认识；
3控制视线运动；
4高度集中注意力；
5抓住重要信息；
6提高预测能力。
△快速记忆能力训练。
记忆是人的知识和经验的保存。记忆的过程是信息的输入、贮存、编码和提取的过程。好的 记忆力，对我们来说，是一笔巨大的财产。经过增强记忆力的训练，就可以提高记忆效率而 大量节约时间。
快速记忆，首先要抓住物象，物象是记忆的根本。让物象在大脑屏幕上映现，就会使记忆材 料的形象在大脑中留下深刻的痕迹。然后，用联想使记忆对象“活”起来，彼此连接起来。 谐音是唤起联想的诀窍，它可以使山穷水尽，变为柳暗花明。而奇特是记忆的秘诀，只有在 联想过程产生许多奇思怪想，才能妙趣横生。奇特的作用是对脑细胞产生强烈地刺激和新鲜 感，因而容易留下深刻的记忆。所以，一些专家把物象、联想、谐音、奇特说成是快速记忆 这台微机 的四大软件。掌握了这四大软件，那些毫不相关的信息就能听从你的调整，有联系地输入， 有次序地提取，你就能创造出记忆的奇迹。
掌握了有效的学习方法，你便会在不耽误正常工作的情况下学到比别人更多的东西，就具备 比别人更高的应变能力，就会有更多的成功机会。
29适时转换工作
消除“混日子”的工作态度
强人之所以成为强人，在于他不愿混世，而愿意用自己的强项开掘人生的意义。社会中有不 少年轻人因为种种原因陷入了颓废的境地，他们常常对别人说：“过一天算一天吧!”“能 混口饭吃就行了!”“怎么做都不至于丢掉饭碗吧!”这种青年实际上已经承认了自己人生的 失败，甚至他们已经偏离了人应该具有的正常生活方向，根本就谈不到什么“进步”与“成 功”。
而现实生活中这种人并不占少数，据美国《商业周刊》的访问调查，有63%的受访者说，他 们对现有的工作并不满意，并不能从中找到快乐。
“有新工作，”乔治亚承认，“我们的确赚到一些钱，可惜从多方面来算，我们实在是入不 敷出。我俩都不喜欢所做的工作，因为很少看见对方，又让孩子们孤独留在家中。许多时候 ，我们都感到疲累，脾气差透了，压力使得身体不适，身体日渐衰弱，而我则服用越来越 多的阿斯匹林。我俩都不介意辛苦工作，不过日复一日对着苦闷、自贬身份的工作，身心都 痛苦不已。”
这是一种典型的消极工作态度，他们工作只是为了维持生活开支。其实，他们并不是不想赚 更多的钱，并不是不想拥有自己的一项事业，并不是愿意如此悲观、消沉，主要原因是他们 害怕失业，担心由于失业带来的一系列痛苦，为了生存他们选择了安于现状，只想“填饱肚 子”“混混日子”。
有些人常 常习惯于浪费时间、空耗精力，他们的理解力也很差，言谈举止也显得很迟钝，这种人似乎 不会有什么发展的余地。
如果从各方面去观察，我们就可以看出一个无法跻身于一流人物的人是什么样的。
这种人仿佛还不配做一个二流人物，只称得上三流人物。另外有一 种人也很糟糕，他们一有闲暇时间，就放纵自己，尽情享乐，过着花天酒地、醉生梦死的生 活，拼命糟蹋自己的精力、体力和脑力，结果，弄得自己人不人鬼不鬼。这种人只配称为行 尸走肉。还有一种人，虽然也参加某项工作，但工作没有什么热情，消极怠工，懒惰和投机 心理严重，与同事和领导关系紧张，时常抱怨薪水太低，工作太累等。
像这样的人，无论走到哪里，都不会有他们的立足之地，没有人乐意雇用这样的人，如果下 岗，恐怕他们是首选目标。社会上各行各业都需要那些有责任感，积极热情，踏实肯干，乐 于奉献的人物，他们往往会有更多的就业渠道和升迁机会。
看了以上的分析，你就会明白自己应该选择怎么样的工作态度。
发现工作中的意义
著名作家高尔基说：“当工作成为一种乐趣，生命就是一件乐事!当工作是一种责任，生命 就是一种苦役。”一个人对工作的态度直接影响着他的工作业绩。我们以一种积极的态度对 待工作，发现工作中有意义的东西。
有意义的工作也能给予人改造世界、增加财富、创造国家福利、提升个人及家人生活水准
。
有意义的工作还能提供人们成长，以及破除障碍的机会：去经历、启发个人对艺术和音乐上 的潜能，与人相处，从工作上获取经验。
社会科学家曾说过，有意义的工作是社会需要的反映。人们工作，才能提供我们想要的货品 或服务。换言之，人们工作，便能提供某些对他人有价值的东西。从这观点来看，成功的人 士
皆因他们依据超越机会主义的价值来 开拓。他们眼界宽广，并不局限于个人，而且能在工作过程中有更佳的感受。
企业家说，他们从有意义的工作中而得的享受，通常是源自于某些嗜好或追求其他事物的浓 厚兴趣。当我们发现世上某些事物正在消失之中，就会受激发而采取行动，进一步思考有什 么计划或行业，可以填补那个缺口。现代的企业家通常可以视有意义的工作若游戏，他们行 动，以期发现或贡献，并在此过程中改进或改善世界。
“我在工作中得到了最大的乐趣，”格莱斯顿先生已经快90岁了，他说，“我很早就养成了 勤奋工作的习惯，这种习惯本身就会带给你很多回报。很多人总认为休息就是所有努力的终 止，可我发现，改变工作方式是最好的休息方法。如果因为看书和思考时间太久而脑子昏昏 沉沉的，那就最好走出去到阳光灿烂的室外呼吸一下新鲜空气，尽量地锻炼锻炼身体。这样 ，精神会很快平静下来。自然的努力是无止境的。一旦大自然伟大的活动有一刻停止，人就 会死去。我尽量顺应自然规律生活，在工作的时候也模仿大自然的方式。我所获得的回报就 是良好的睡眠、健康的消化功能，我身体的各个器官也都保持在最好的状态。相信我的话吧 ，这就是勤奋工作所带来的最重要的回报。”
那些优秀的成功人士，对工作有一种亲近感和满足感，无论是过去还是现在，许多著名人物 在工作中是充满活力的，他们常以罕见的激情和热情投入工作，为自己执着的事业献身。比 尔·盖茨不要命的“工作狂”是世界有名的，他能同时在两台电脑上并行工作，每周工作80 小时以上，常常是工作到深夜甚至凌晨。布莱汉姆勋爵是有名的工作起来就不要命的人，他 充满着无限的工作热情，总有使不完的精力，无论什么事情，不干则已，一干起来，他就非 达到目的不可。他这种不屈不挠，不达目的誓不罢休的精神感动了许多人。帕默斯顿也 是这样，到了老年，他非但没有稍减自己的工作热情，而且比青壮年时期更加卖力，他永远 保持着风趣幽默的特色，始终对工作充满火一般的激情，工作对于他来说不但不是什么负担 ，而是一种乐趣。他常常说，一到办公室看到有许多事情要做，他就感到无限欣慰。工作就 是健康，工作使人充实，这是他常说的一句话。爱尔维修甚至认为正因为人们空虚、无聊， 人们才变得无比残忍、缺乏人性。为了使自己逃避无聊和空虚，他自己总是积极地投入工作 ，把自己的身心都投入到人类进步事业中去。
为自己创造升迁机会
发现工作中的意义，积极对待本职工作是你的根本任务。同时为了自己有更好的薪金待遇， 使自己有充分施展才能的空间，有机会与单位领导和优秀人士更多地交流，想办法使自己有 升迁的机会是很好的办法，无论从哪方面讲，你都需要尽可能使自己向更高的工作职务上努 力。然而晋升并不是一件很容易的事，领导总是喜欢提拔那些积极肯干的人，你如何才能争 取领 导的器重和提拔?下面是一些具体的方法和技巧，希望你在平时就为自己铺就升迁之路。
△要有预谋。“凡事预则立，不预则废。”所以你要拟订出长期、中期和短期的计划。分析 计划进程为自己的升迁描绘出一个轮廊。
△每年至少检讨计划一次。
△早到迟退。大部分领导都希望员工早点儿到，认为经常早到的员工一定很优秀，迟退亦然 。
△面带笑容。每个人都喜欢看到一张面带笑容的脸，正如每个人都希望生活中充满悦目的鲜 花和悦耳的音乐。
△不要抱怨。怨天尤人不能解决任何实际问题，领导很少真正有耐心倾听下属的抱怨。抱怨 只会使你在领导心目中的形象愈来愈暗淡。
△学会认错。如果的确是你自己在工作中出了错，那最好的办法、最明智的行动就是马上主 动认错。这样上级才会认为你很诚实。对那些明显不是你的错误，特别是领导决策的失误， 你不妨也“挺身而出”，主动去承担责任——只要领导不倒，你吃点儿亏受点儿损失是暂时 的，是划得来的。
△多负些责任，好的主管都很欣赏进取的员工，所以你必须竭尽所能去工作，即使工作已经 完成，也要主动要求担负更多的责任，做好更多的工作。
△遵照上级指示办事，这是游戏的永恒法则。虽然大部分主管口头上表示不喜欢惟命是从的 属下，但是你必须清楚，他们事实上是不喜欢属下指出他们的错误或不同意他们的做法的。
△经常赞美别人。大家都明白，赞美是成功社交的有效手段，在单位里边，你如果掌握了这 个技巧，同样可以为你创造晋升机会。赞美不仅针对于领导，也针对你所有的同事，真诚地 赞美，使对方有一种受尊重感和成就感，那么你在领导和同事间的印象就会受欢迎。那么晋 升离你就不太远了。另外，在赞美别人时要掌握分寸，千万不要让人感觉出你是一个马屁精 。
必要时可以“跳槽”
由于认识的原因，你可能选择了与自己不相一致的工作，或许你遇到了刁钻古怪的主管，或 许由于特殊事件领导对你产生了成见。总之，有很多征兆表明，你并不适合在这个单位继续 干下去，那么你就需要考虑再换一份工作。下面是有意义工作的几个特征。请你与自己的具 体工作状况相比较，如果有几项都不符合，你就需要考虑是否该“跳槽”：
△应该是有趣的；
△能获得帮助和装备以完成工作；
△获得足够的资讯以完成工作；
△从工作中获得威信；
△薪酬优厚；
△有发展特别技能的机会；
△工作有安全性；
△能够看见工作成果。
除了这些，你还可以从实际工作中发现工作危机的警讯，以判断是否该离开这个单位：
△领导不再为你提供显露才华的机会；
△应该你干的工作却安排给别人；
△有意扶植你的竞争对手；
△对你突然表现出与以往不同的态度；
△对你的建议表示冷淡，不置可否；
△对你的工作失误和不足不再评说；
△很少正眼看你；
△同事对你背后议论，逐渐疏远。
原因还不止这些，总之当你的工作发生危机时，你会发现很多危险信号，这时你要认真反思 看有没有挽回局面的可能，否则就要考虑另谋它职。当然你有了更多的发展机会和创业计划 ，辞职就更是首要步骤。
在你重新考虑寻找新的职业时，你应该注意：
△搜集一些新的有关选择职业的最新信息；
△预测自己所学专业就业的可能性；
△避免选择那些原已拥挤的职业和事业；
△避免选择那些耗时耗力成功机会又少的职业；
△在你决定投入某一项职业之前，先花一段时间，对该项工作作一个全面的调查和认识；
△克服“只选一种职业”的错误观念；
