在商务谈判中，双方会为了各自的利益展开激烈的论辩。在谈判中，为了达到最终的目的，大家应该采取一种精诚合作的态度。尽管在谈判的过程中，论辩是很激烈的。有时甚至是寸金不让，往往会在一些关键的问题上你来我往，各执一词，胶着不下。这时候如果一方沉不住气，没有考虑到互惠的方面，而在气头上说出一些过激的言语，轻则大家不愉快，草草收场，重则恶语相向，生意谈判自然也就告吹了。
我们最熟悉的论辩还要数在生活中随处可见的日常论辩，这种论辩范围很广，一场电影，一部小说可以引起争辩；一个特殊的事件，一个社会问题可以引起争辩；一场球赛，一件案例可以引起争论；甚至某人的服饰、发型也能引起争辩。但是，日常争辩几乎很难给我们留下好的印象。日常争辩有其自身的特性，每个人都想把自己的观点强加给对方，自然而然会形成互相之间的争执，甚至引发口角，因此人们往往告诫自己尽量避免与别人展开论辩。
日常论辩多发生在个人与个人之间，少则两三人，多则五六人。结果往往闹个不欢而散，搞不好以后形同陌路，更有甚者怀恨在心，互相拆台。
这些都不是我们想看到的结果。尤其是为了一件小事，事后回忆起来也会感到后悔。就算是你运用了确凿的证据证明了对方的错误，让他哑口无言，但是要注意的是，对方不一定就完全听信了你的主张，100个人里有90个会说：“听他瞎吹吧！”剩下的10个会去查一下你的证据，而且几乎所有的人都会在心里感到不舒服。
古人说“人之患在好为人师”，就是说人的缺点在于喜欢做别人的老师。每个人都不喜欢别人对自己指指点点，评头论足。若是论辩时只有两个人还好，要有其他人在场，恐怕这个裂痕就难以弥补了。所以，这种论辩还是尽可能地避免。若是发生了，一定要心平气和，事前平心静气，事后一笑了之。
当然，生活中也有积极的论辩。比如，三五好友为弄清一个问题展开的探讨式的论辩。在这个过程中，我们仍然需要把握自己，避免让情绪支配自己。要耐心地听取对方的意见，如果把善意的争论变成一种针对性的批驳，不仅违背了论辩的本意，而且对双方的感情也大有损害。
在论辩的过程中，我们要明白，人与人之间有分歧是很正常的。我们展开论辩是为了交流思想，看清问题，并不是为了驳倒对方。要互相分析、理解对方的立场，不能一味地表述自己的意见来试图压倒对方，更不能恼羞成怒。论辩是一回事，友谊是另外一回事，不能混为一谈。我们应努力保持和谐的气氛，以达到“双赢”的效果。感悟
论辨是一种较量，其性质是多种多样的，既有互不两立的争斗，也有探求真理的推敲。每个人都希望被别人尊重。一味地斗勇争胜、针尖对麦芒的论辩方式并不可取。论辩更应拿捏好分寸。
