所谓“烂好人”就是没有原则、没有主见、不能坚持的“好人”，这种人不知是性格因素，还是有意以“好”去讨别人的欢喜，反正是有求必应，也不管该不该，有时也想坚持，可是别人声音一大，马上就软化下来；因为缺乏原则与坚持，导致是非难分，当事不能解决的时候，便“牺牲”自己来“成全”大家；有时也想“坏”一点，可是离“坏”还有一大段距离，自己就开始自责，检讨自己这样做是不是不应该……。这种“烂好人”得到的效应和“好人”是不同的，“好人”也是有原则的，所以他人在颂赞这“好人’的“好”时，还带着几分尊敬甚至“畏惧”。但“烂好人”则不然，他在人际关系上的效应是“不能担大任’的风评，而且别人因为探知他的弱点，甚至会算计他、陷害他，得寸进尺，予取予求，反正他不会反抗，不会拒绝。于是所有人都得到了好处，唯独这个“烂好人”一点好处都没有。
因此，在人性丛林里，做“烂好人”实在不宜，那么，有“烂好人”性格的人该怎么办？前面说过，人的行为是性格决定的，因此“烂好人”也只能做以下的心理建设：
——了解做“烂好人”的苦果。
——了解“拒绝”和“坚持”并不一定会得罪别人，而且 还能保护自己。
——学习“拒绝”和“坚持”。
——如果自己跳脱不出性格的限制，可请旁人不时暗示你、鼓励你，以强化你不做“烂好人”的动机和决心。
总而言之，“烂好人”只能在家里做，在人性丛林里，“烂好人”是不值钱的。
3．要会应付某些人
要你“小心应付”某些人，实在是件令人伤感的事，因为过不用对人防备的日子还是比较好，可是“一样米，养百样人”，你不小心应对，便有吃亏的可能，并不是所有人都如你想的是“好人”。
一般情况下，以下这些类型的人你要小心应对，不敢说这些的经验和看法是对的，但你下妨当作参考。
那些类型的人呢？
——甜嘴巴；这种人开口便是大哥大姐，叫得又自然又亲热，也不管他和你认识多久；除此之外，还善于恭维你，拍你马屁，把你“哄”得茫舒舒，舒舒茫。并不是说这种人就是必须防备的“坏人”。而是这种人因为嘴巴伶俐，容易使人心不设防，如果他对你有不轨之图，你的陶醉不就上了他的当？而且，你会因为她的会奉承而不去注意他品行上的其他缺点，容易把小人当君子，把坏人当好人。此外，这种人可以轻易对你如此，对别人当然也可如此，他并不是对你特别。所以，碰到嘴巴甜会奉承的人，你必须升起你的警戒网，和他保持距离，以便好好观察，如果你冷静地不予热烈回应，若对方有不轨之图，便会自讨没趣，露出原形。不过，为了避免“以言废人”，你不必先入为主地拒他于千里之外，但是要叮咛你一句：古时很多朝代，就是被这种嘴巴甜的佞臣弄垮的。
——笑面虎；这种人好僳段有脾气，你骂他、打他、羞辱他，他都笑眯眯的．有再大的不高兴，也摆在心里，让你看不出来。这种人也不见得是坏人，因为他的个性就是如此，成天笑眯眯，不得罪人。可是你就搞不清楚这种人心里在想些什么，也搞不清楚他的好恶及情绪波动，碰到这种人，真的让人无从对应起，也因此，如果他对你有不轨之图，你是无从防备的；因此对这种人，你要避免流露出内心的秘密，更不可和他谈论私人的事情，他不一定会害你，可是，或然率在50％哩！所以，不如保持礼貌性的交往，他打哈哈，你也打哈哈，同时，也要避免做出得罪他的事，他生气也就算了，他不生气才可怕。
——藏镜人；这种人把自己隐藏起来，不让你知道他的过去、家庭、同学，也不让你知道他对某些事情的看法，换句话说，是个深沉、莫测的人。这种人有的是因环境的影响所造成，不见得是个“坏人”，但和这种人交往是很恐怖的，最好的办法还是保持距离。这种人有的还拼命打探你的一切，像这样，甚至已失去与人相处的诚意，趁早远离可也，否则被他害了，想哭都哭不出来。
——墙头草；这种人最大的特色便是“见利思迁”，见风使舵，哪边好哪边靠，所以他的待人处世会以“利”作取向，也会为“利”而背叛良心，伤亲害友，可以今天和你好，也可明天将你害。所以和这种人，打哈哈就可以了，不必有利益、人情上的往来，甚至宁可故意向他显出你“无利可图”的一面，以免他没事就来找你，这可不是好事。至于如何分辨“墙头草”，只能从平常作为中观察，并无秘方！
这几种类型并不足以代表所有“你该小心应对”的人，介绍给你的应对方法也只是参考，不过，聊胜于无吧！
4．学会赞同“坏人”
有些人不一定是“坏人”，但或因个性使然，或因环境的影响，使得他们的做人处世方式有一些偏差，对这种人，你的态度要有一些保留，如果你寄予完全的信任，便有可能受到伤害。哪种人呢？
一一自吹狂；这种人很喜欢夸赞自己的能力，如果你愿意听，他可能就会成为万能的人。事实上，这种人的能力是有问题的，因为他心虚，所以靠吹嘘来壮声势，好比胆小鬼走夜路要吹口哨那般。真有能力的反而不吹嘘，因为他有自信，也不怕别人不相信，甚至他还不屑向你说明他的能力呢！所以对“自吹狂”，一切的一切，先打对折再说。
——支票机；这种人喜欢开支票，任何事情他都可以答应，不只是如此，他还可以主动承诺为你做任何事，可是每一张支票都是“芭乐票”，无法兑现。这种人有的是开支票开成习惯，并非恶点，也非有意，但这种习惯会造成他不把承诺当一回事，对这种人，你的态度要有所保留，免得大失所望。
——漏风嘴；这种人喜欢到处串门子，串门子还不打紧，还喜欢讲“我告诉你，可是你不可以告诉别人”的“秘密”。如果他也向你传播某人的“秘密”，你当然不可再告诉别人，但你要有所警觉，这正是“漏风嘴”，动不动就走漏口风。对这种人，你的态度要有所保留，他就算不是“坏人”，也会因为一张嘴巴而弄坏很多事情，你如果告诉他秘密，那么很快，你的秘密将不再是秘密。
——铜牙糟；这种人的特色是嘴巴很硬，不是说他平常说话很硬，而是死不认错，明明事实摆在面前，他还要强辩，像有一副铜牙糟那般。这种人，你的态度也要有所保留，因为他有可能瞒下了更大的错误，而且，这种人也不会勇于承担错误，你若对他毫无保留，有一天倒霉的会是你自己。
——好色鬼；这种人见了美色便忘了他是谁，年轻时好色可以理解，结了婚或上了年纪却仍然好色，这种人必然分心，无法专注于事业，要不然也会因色误事。对这种人，你态度要保留几分，否则你必会受到无辜的牵连。
——三缺一；这种人喜欢上牌桌，牌一打就天昏地暗，不知下桌；打卫生麻将是应酬，沉迷其中就不宜了，因为这会培养赌性，并且忘却正事。这种人，你的态度要保留几分，否则有一天他会来向你借赌本，也有一天会误了大事。
——天天醉；这种人好饮，而且每饮必醉，甚至每醉必发酒疯。这种人有个性上的缺陷，有无法控制情绪的缺点，会误事，也会误自己。因此，你的态度要有所保留，因为他能力再好，终有一天会误事。
——不孝子；这种人连父母都可以不要，甚至虐待他们，那么他对别人也可以如此。对这种人，你要有所保留，因为他的无情可以创造大事业，但也会毁灭别人。以上这些人你的态度要有所保留，多给自己一些时间来观 察，多给自己一些空间来应对，那么就不会受到伤害了。
5．与小人为伍
每个地方都有“小人”，连教育界这个强调道德的地方也有。和“小人”的关系若没有处理好，常常要吃亏。“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些“小人”甚至还长得又帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子。
不过，“小人”还是可以从行为分辨出来的。大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
——喜欢造谣生事，他们的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
——喜欢挑拨离间；为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。
——喜欢拍马奉承；这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。
——喜欢阳奉阴违；这种行为代表他们这种人的行事风格，因此对你也可能表里不一，这也是小人行径的一种。
——喜欢“西瓜倚大边”；谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
——喜欢踩着别人的鲜血前进；也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
——喜欢落井下石；只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚．
——喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，“小人”的特色并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义，不讲道德的人都带有“小人”的性格。那么，该如何妥善处理和“小人”的关系？
以下几个原则可以做参考。
——不得罪他们；一般来说，“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
——保持距离；别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
——小心说话；说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
——不要有利益瓜葛；小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报。甚至就如鼻涕那般，粘着你就不放，想脱身都不可能。
——吃些小亏无妨；“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了。因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇；所以，原谅他们吧！这样子就能和“小人”们相安无事了吗？不敢保证你一定无事，但相信可把伤害减到最低。
还有一种情况，就是双方过往只属点头朋友，这反而最易办，就当对方是新同事一样看待就可以了，公余闲谈则避免大谈过去，最为上算。有竞争才有进步，你一直努力工作，以为升职是迟早之事，可是，上司公布了新职由你的好拍档充任，就仿佛一盆冷水浇下来。
不错，老板曾私下向你保证，一有机会就会先擢升你，请你忍耐一下。但你仍感到不是味儿，尤其是面对其他同事的“关心”．因为人们都将你视为失败者，向你投以怜悯的目光，假如，在公司大堂遇上你，总是腼腆不已，仿佛不知如何表示怜悯，亦不知如何与你攀谈。在这样的情况下，你必须尽快由被动转为主动。
首先，恭贺拍档升职，表示你的大度和支持。同时，做事要像往常一样的专注和投入，在同事跟前，保持开朗。此外，切莫向外倾诉老板对你许过的承诺，这样令老板难做，只会坏了事。即使有好事者直接询问你事件的情况，淡谈地答道：“我当然希望升职，我看机会还多呢，只要我努力和有实力。”这种方法最为上策。在公司里，与你谈得最投契的某位同事，由于工作表现出色，深得老板赏识，最近予以擢升，而他的新职位，正好管着你。与好朋友拍档工作，应该是一件好事。可是，你或许有些不自在之感，一是怕大家工作作风有别，公事上不合拍，以致影响私交；二是怕对你有敌意的同事会乘机制造谣言。
“公私分明”这句话说来容易，实行起来肯定有困难。不过，只要有心理准备，许多问题自会迎刃而解。例如，在公司里，只记着对方是上司，即是说他对你有什么要求，必须尽力而为；有许多事，你又必须向他报告，遇上对方有出错的地方，你应该开心见诚与他商讨，切莫留待私下倾谈。
既然行得正，人家又怎可能有借口离间你俩的关系呢？即使有人无中生有，你无愧于心，又何惧之有？当然，下班后你有百分之百的自由去与新上司进行私人约会，不必自筑屏障。
你与拍档的职级相同，但工作量却大大不同，人家可以煲电话粥，你却整天忙得不可开交。这种情况，必须改善。虽然你心情不佳，但切勿向拍档发脾气，特别是工作不是由他分配，亦不是因他推卸责任。他是你的拍档，日后并肩作战的机会很多，许多事还是唇齿相关的。
表面上，你的主要任务是做好份内工作，对这位拍档要保持一贯的友善作风，要是工作多得不得了，不妨客气、婉转地对闲着的他说：“对不起，我忙得透不过气来，你可否抽时间帮我一把。”
不过，最重要的策略，是向上司表态。上司不一定是偏心，有可能是对各项工作所需时间不大了解而已，所以你有必要找他商谈，让他知道，每件工作所花的时间为多少，在一个工作日里可以做些什么，你的任务又是如何的过多；只要讲出你的困难，不要埋怨拍档相对地闲着，更不要直指上司分配不均。对事不对人，才能让事情圆满解决。
§§§第三节 君子不报仇
有一部电影描述了一个这样的故事；
美国西部拓荒时期，一位牧场的主人因为全家大小被土匪枪杀，因而变卖牧场，天涯寻仇。家被毁了，这种仇任谁都想报的，可是当这牧场主人花了十几年的时间找到凶手时，才发现那位凶手已老病缠身，躺在床上毫无抵抗能力，要求牧场主人给他致命的一枪；牧场主人把枪举起，又颓然放下。结果是，牧场主人沮丧地走出破烂的小木屋，在夕阳照着的大草原中沉思，他喃喃自语：“我放弃一切，虚度十几寒暑，如今我也老了，报仇，它到底有什么意义呢……”电影是人编的，但编剧者根据的也是现实生活，因此虽然是电影，但一样可以提供人们深刻的反省，而这反省也就是我们强调的“有仇不报是君子”的道理。
首先来看看一个人要“报仇”所需的投资：精神的投资——每天计划“报仇”这件事，要花费很多精神，想到切齿处，情绪心神的剧烈波动，更有可能影响到身体的健康。财力的投资——有人为了报仇而投下一辈子的事业，大有“玉石俱焚”的味道，就算不投下一辈子的事业，也要花费不少的财力，以做部署的工作。时间的投资——有些仇不是说报就能报，三年五年，八年十年，甚至20年40年都有可能报不成，就算报成了吧，自己也年华老去了。
由于“报仇”此事投资颇大，而且还不一定报得成，而不管报得成或报不成，只要“报仇”这件事，你不只心动而且行动，那么自己都要元气大伤，固此我们还是主张“有仇不报”。一个成熟的人、有智慧的人知道轻重，知道什么东西对他有意义、有价值，“报仇”这件事虽然可消“心头之恨”，但“心头之恨”消了，也有可能失去了自己，所以“君子”有仇不报。
学会爱你的敌人
