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第16章 金牌文员必备礼仪(1)

§§§第一节 文员礼仪的重要意义

礼仪是人际关系中的润滑剂。优秀文员必须具备一定的礼仪素质:了解礼仪,掌握礼仪;恰到好处地运用礼仪,才能胜任自己的作。

中国自古就称为“礼仪之邦”,在古代“礼”主要有三层意思:一是政治制度,二是礼貌、礼古,三是礼物,“仪”也有三层意思:一是指容貌和外表,二是指仪式和礼节,三是指准则和法度。

在西方,“礼仪”一词的原意是“法庭上的通行证”。后来, “礼仪”一词进入英语,演变成“人际交往的通行征”,它同样有三种含义:一是指谦恭有礼的言谈举止,二是指教养和规矩,也就是礼节,三是指仪式、典礼、习俗等。

纵观中外对“礼仪”涵义的理解,我们可以看出它有以下三个方面的基本意思:

其一,礼仪是一种行为规范或行为模式

其二,礼仪是大家共同遵守的一种行为准则。

其三,礼仪能约束人类欲望,保证社会秩序,实现人际关系的和谐:

成功大师拿破仑·希尔深情地写道:“世界上最廉价,而且能得到最大收益的一种特质,就是礼节。”“礼节无论在任何情况下,都能尊重他人的感受,有意帮助不幸者;以及控制各种自我本位主义形成的一种习惯。”礼仪的重要性,在于它有助于培养积极的心态”养成高度的自制力和高超的领导才能,建立对自我的自信心,塑造迷人的个性,它让你看起来充满热情,富有合作精神,保持身心健康,这些都是成功不可或缺的主要因素。

(一)礼仪是个人素养的综合体现

得体的衣着,文雅的举止,恰当的问候,彬彬有礼的行为所体现的不仅仅是个人很有礼貌的简单层次,而是他的个人才能、自信心、热情、对生活的热爱等等积极的心态。

对别人使用贬义的称呼,迟到或者毫无准备地参加会议或赴约,擅自闯入他人的办公室,不回电话,放下电话时动作过猛,问候别人时不握手或者握手无力或者死握住对方的手不放,打断别人的谈话,躲避对方的目光,不得体的用餐,这些不符合礼仪要求的行为,都说明你缺乏教养。

有史记载,汉武帝既宠尹婕妤,又爱刑夫人。因“美女人室,恶女之仇”,汉武帝诏令二夫人不得相见。尹夫人慕邢夫人“娥”之名,恳请武帝让她见邢夫人一面:武帝答应了。数十名宫女拥着一位大人款款来到,武帝向尹夫人微微一笑,点了点头。

尹夫人看了之后却说:“她不是邢夫人,看她的形貌仪表,行为举止,不足以当夫人,配不上皇上的。”

武帝又诏来一位穿旧衣的女人,且没有宫女簇拥。尹夫人立即说:“这才是邢夫人本人。”并低头哭了起来,伤怜自己不如邢大人。

虽然,人们常说:“人不可貌相。”但多数人却常常以貌取人。在现代社会,一般人都可以打扮得不错,如果某人的仪表实在让人侧目,恐怕就表示他有内在问题了。

(二)礼仪是建立良好人际关系的基石

礼仪影响我们与人交往的方方面面,与上级、老板,与同事、朋友,与父母、亲人,与熟悉的人、不熟悉的人,真正的礼仪也影响我们与人交往的时时刻刻。在工作时或者休息时,在购物时或就餐时,在观看演出或坐公共汽车时。

讲礼仪的人到处受到欢迎,同时,他就拥有了令人艳羡的人际关系。

礼仪能让未成功者走向成功,让成功者更添业绩;成功值得追求,你却可以从礼仪做起,礼仪看起来是小事,实际上却很重要,正如有的物质,如金刚石,体积小而密度大,因此分量就重。 ’

不要远离礼仪,因为远离它的同时,你也远离了成功。

(三)礼仪是国际交往的通行证

随着时代的发展,人类之间的交往增多,地球变成了地球村。所以礼仪也超越了一地、一国的范围,在国际交往中,必须注重更为讲究的礼仪。只要你做到了,就肯定能“有‘礼’走启遍天下”。

美国前总统罗纳德·里根连任了两届总统,具有十分丰富的政治经验与管理能力,同时,他那谈笑风生、幽默平易的形象也使美国公众为之倾倒,为他当选及连任总统赢得了选票。

实际上,里根总统的良好形象并非与生俱来。在他竞选总统及任职期间,就有一整套人马在尽职尽责地为他服务,精心设计着他的服装、发型、表情、动作、手势及所有与他的形象有联系的因素。

1984年,里根决定在他第一任总统期满、即将开始竞选连任时访问中国。美中关系是自双方建交以来,历届美国总统都十分注重的问题。里根总统访华能否成功,直接影响着中美关系的进一步发展,同时也关系着里根本人在美国本土与国际社会上的声誉和形象。

针对中国是一个以平民为主体的东方大国,里根决意要在中国公众面前树立一个“平民总统”的形象。于是,在来华之前,总统的顾问们为他进行了精心的策划与设计,决定访华的内容除了正式的国事活动外,总统还将携夫人在北京街头散步一小时,并以平等的姿态与北京市民随意交谈,以及访问上海时到复旦大学作一次演讲。

北京的活动结束后,里根总统来到了上海复旦大学。演讲前,里根微笑着说道:“我来中国之前,碰到了一位你们复旦大学去美国的留学生,她要我代她向谢希德校长问好。”说着,他把身体转向站在旁边的谢希德女士说:“现在这个口信我带到了,请您打个电话告诉那位女同学,她的电话号码是……”这个精彩的开场白,赢得了全场百余名师生代表的热烈掌声,也赢得了人们对平民总统,里根乃至美国政府的好感。

里根很聪明,因为他知道怎样的礼节适合中国人的口味,能够达到国际交往的目标。

(四)礼仪是文明的标志

礼仪是人的社会化的重要内容之一,对它的学习与培养,促进了人类文化的延续和商务活动文明水准的提高。一个具有良好文明素养的民族,必定是一个讲礼仪、懂礼貌的民族。现代社会,无论是政治的竞争、经济的竞争、军事的竞争,还是科学技术的竞争,归根到底是人的素质的竞争。人的文明素养程度与民族的未来发展密切相关。许多外商在国内投资时,不仅重视厂房、资源、设施这些“硬件”环境,而且十分重视企业及其员工科学的管理、诚实的信誉、优良的品格、良好的礼貌风度这些“软件”环境。从某种意义上说,“软件”环境的创造更为不易。—些看似微不是道的“小节”,往往是一个人文明修养水平的直观反映。有人因注意小节获得成功,也有人因不拘小节而告失败。尤其是在公关活动中,个体形象代表着组织形象,因而个体形象的成功得失也直接关系到组织利益的成败得失。

§§§第二节 文员礼仪的特点和原则

(一)文员礼仪的特点

1.时代性

礼仪作为一种行为规范,是会随着时代的发展而发展,随着历史的进步而进步的,不可能一成不变。后人对前人的礼仪规范也没必要墨守成规,要正视礼仪的变异性、现实性,正如黑格尔所说:“传统并不是一个管家婆,只是把它所接受过来的东西忠实地保存着,然后毫不改变地保持着传给后代。它也不像自然过程那样,在它的形态和形式的无阻变化和活动里,永远保持其原始的规律,没有进步。”

每一个发展阶段都有与之相适应的礼仪。作为文员必须掌握不同时代的礼仪规则。

2.地域性

不同的国家、民族,同一国家的不同地方,也都有着不同的礼仪,甚至截然相反。

礼仪的这一特点,要求在社交和礼仪活动中,文员既要注意各民族、国家、区域文化的共同之处,又应十分注意谨慎地处理相互间的文化差异。既要自尊,又要尊人,科学恰当地处理礼仪活动中不同文化的碰撞问题,把地域差别作为交流、互补的条件。

3.针对性

《礼记·曲礼上》有一句名言:“礼不下庶人,刑不上大夫”。礼、刑与阶级地位如此紧密地连在一起,足见其鲜明的针对性。

但是,我们不能由此而断言“礼仪都具有针对性”。

《礼记·曲礼上》中有个例子:

“礼尚往来,往而不来,非礼也,来而不往,亦非礼也。”

其他如西餐具的摆法、用法,给老人让座,别人帮助了自己说一声“谢谢”等,给这些日常礼仪形式带上针对性的帽子,恐怕就荒唐可笑了。其实许多礼仪者是不带任何针对色彩的。那么,是不是就可以说礼仪是超脱的呢?当然,也是不正确的。

礼仪既有针对性,又没有针对性,这种两重性,是由于它的形成和发展的两个驱动力不同而产生的。一是全地区、全民族指导、协调人际关系的需要。这种驱动力是约定俗成的、自发的。另一个驱力是统治阶级利用礼仪、改造礼仪,把礼仪纳入本阶级的思想观念之中,用以维护本阶级的统治。这个驱力是有意识的、自觉的。

毕竟,礼仪的表现形式受时空的限制,它不可能超越现实为未来人服务。礼仪的针对性意味着在礼仪行为的处理上,要真切地把握礼仪的具体性:背景环境、类型规范、当时的内容等等。

只有处理好针对性,才能在行为上获得最佳效应。孔子当时就是一个榜样型人物,他在本乡本土上十分恭顺,好像不能说话的样子;他在宗庙、朝廷上,有意见便明白而流畅地说出来;上朝之前,若君主没来,他同下大夫讲话,温和而快乐;他同上大夫讲话,正直而恭敬;君主已经来了,恭敬又不安,表现出行步安详的礼节:

4.可行性

切实有效,实用可行,规则简明,易学易会,便于操作,是礼仪的一大特征。但并非所有的礼仪都是如此,宫廷、官衙中的某些礼节十分繁琐,所以很难推广。

“礼者,敬人也”,这是礼仪的精义。该怎么样,不该怎么样,就看能不能敬人、敬大多数人,而不能为造作而礼仪,为礼仪而礼仪。

所以,文员在实践活动中,既要对礼仪的实质作具体化的规范,但绝不能无中生有,毕竟,现代人的时间非常珍贵,“效率就是生命”,“扼杀对方的生命”总是不好的,于己也不方便。

总之,要促使礼仪简便易行、容易操作, “言之有物”、“行之有礼”呈最佳的选择。

(二)文员礼仪的基本原则

随着信息沟通的普遍性和全球一体化的趋势,商务活动已经不只是“一方土地”上的“交易活动了”因此,文员礼仪也随之发展而形成了一系列全球人士共同遵守的礼仪原则,下面则一一介绍。

1.平等原则

现代礼仪中的平等原则,是指以礼待人,有来有往,既不能盛气凌入,也不能卑躬屈膝。

心理学家证明:人都有友爱和受人尊敬的心理要求。作为现代礼仪的一个分支——文员礼仪,同样适用。人们渴望自立,成为家庭和社会中真正的一员,平等地同他人沟通。与人交往,只有既不盛气凌人,高人一等,又不卑躬屈膝,低人一头,才能愉悦地沟通,建立起和谐的人际关系,在商务交往中成功应对,游刃有余。

平等原则的适用范围非常广泛,从家庭到组织,从亲朋到公众,从国内到国际,都存在着平等问题:夫妻平等、长幼平等,同事之间、领导和群众之间、上下级之间,都应当平等相待,既要反对上级对下级的颐指气使,也要反对下级对上级的阿谀奉迎,低三下四;在公众形象中,应自尊而不自傲,自信而不强迫民意;在国内事务中,是坚持平等的人际关系;在对外交往中,坚持平等互利原则,国家不分大小,一律平等对待。

在实践中贯彻平等原则,不仅需要具有平等观念,而且还要讲究艺术。

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