你的价值就是你的贡献。一个人在对社会做贡献的同时，也便实现了自己的价值。
保罗·雷（美国社会学家）
如今，社会都在宣扬奉献精神，这是人类必须具备的品格之一。现代社会，劳动分工越来越细，人的生存发展与他人的关联度越来越高。家人、朋友给我们关爱，职业令我们得以谋生，我们无时无刻不在享用他人的劳动成果……获得就要付出，从这个意义上讲，奉献他人、奉献社会理所应当。
奉献是一个人对于社会的馈赠，不管具体形式如何，它是社会得以进步的最伟大的能源。奉献是一种精神，但首先是一种行动。奉献的具体行为表现各异，但其精神本质都是无私和忘我。
奉献的“奉”有一个很有意思的解释，“奉”是一个象形字，是两只手捧着一个酒杯的样子，“奉”的本意是双手捧着的意思。由此推断出“奉献”一词的含义就该是，“双手捧着把某种东西拿出来”，也许这种推测是不确切的，但是我喜欢这个解释。陶行知先生说过一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”对于职场的人来说，奉献就是做好自己的本职工作。
圣弗朗西斯说：“索取使人疏远；奉献促进团结。”我们不应该只专注于自己的利益，要把企业整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益，而不是私人小利。任何优异成绩都是通过一场相互配合的接力赛取得的，而不是一个简单的竞争过程。如果你关注的是整个公司的利益，而不是你自己，在需要你做出贡献的时候，你就会传出接力棒，而不是企图单枪匹马独自完成整场比赛。
我认识的一位员工，进公司一年了，他的工作情况简直可以用混日子来形容，天天在抱怨薪水低，工作量大，工作环境不好；天天都持消极的工作态度，对工作不上心，思想总会跑到别的地方。直到他接到了公司解聘的电话，才后悔莫及。那可是他毕业后的第一份正式工作，结果在工作了一年半后被解聘。回头想想他在这几个月的表现，被炒鱿鱼是必然的结果。
美国一位著名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论对哪级工作人员都必须要在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。在日常生活中，我们每个人无论岗位如何、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。
奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。我们倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，我们每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。
奉献源于一种利他的自觉性，在文明社会存在大量的社会公益事业，人们乐于为周围的人提供帮助，这样的环境下，奉献就会成为多数人的自觉行为，它会形成一种链条式的传递。
“没有行动的奉献”是不存在的，也是没有意义的，这一点，虽显而易见却至关紧要。把奉献的精神落实到奉献的具体行动上，最经常、最广泛，也是最有效的途径，就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。
作出了奉献，毫无疑问都有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。这种回报有时候完完全全是利他的，但有时候也同时利己，有时候是先利他后利己，还有时候是先利己后利他的。这几种情况在社会生活中都是客观存在的，实际上都是我们应该认可并提倡的。全方位多角度来理解奉献，这样来提倡奉献，才能真正体现其价值。
自觉遵守公司一切规章制度及工作守则，照章办事、提供优质服务，主动、积极地自我约束，洁身自好，维护企业形象和良好秩序。
