“第二，不灵活运用规则往往会吃大亏。在与孙猴子打赌过程中，我们严格遵循老板的谆谆教诲，按既定的路线方针办。可那猴头不管，以‘赢’为目的，坑蒙拐骗的丑事都脸不红心不跳地一出又一出，像我们这些高学历高智商的人，就吃大亏了，这叫乱拳打死老师傅。”
“第三，不能依赖利益维持的关系。我们以为昏君会动用一切资源，帮助我们打败对手。往往你最需要关心的时候，他们却站在旁边看热闹，那些丑态让我终身难忘……”
此时，虎力大仙情绪激动得流泪。
玉帝安慰说：“小虎啊，你做得真好，总结也好，我很受启发，这就是派你这个心腹下去的价值。你们给我带来了真话，你看，我都几亿年听不到真话了！”
玉帝说着，眼眶也红了，尤其是痛恨那些临阵变节的部下。
羊力大仙说：“我们非常幸运遇到了好陛下，真是三生有幸！我还有一点补充，就是在生死关头不能爱面子。”
鹿力大仙抢着说：“是啊，陛下，我们确实有些爱面子，平时总是一副大仙的模样，总是装出那副道骨仙风的派头，高高在上，严重地脱离了当地的居民群众，包括土地爷等小神仙，危难时刻都不帮我们，这是值得我们深思的。”
玉帝说：“众爱卿，我代表组织感谢你们的辛勤付出，这次私密家宴意义重大，让我的决策有了新的参考和依据，我决心在天上开设成功学培训班，以后凡是下基层锻炼的，必须先拿到毕业证书……”
虎力大仙的启示：生活中需要学习一点成功学，如果遇到像孙悟空一样的对手，你只能先下手为强，否则会后下手遭殃。该出手时就出手，出手还要稳准狠，如果给对手留下喘息的机会，就意味着自己将前功尽弃，或者付出生命的代价。
发现四 如来最忽悠人的一个骗局
如来董事长又搞新创意，搞一次“顾客满意度调查”。对我佛来说，就是对我佛取经事业的忠诚度，勉强说是归属感。
因涉及对首长的忠诚度这个私密问题，为了确保结论真实、客观、准确加可靠，所以特别邀请了全球保密局参与全程监控，全球纪检监察部门暗中盯梢，全球刑警组织秘密跟踪。
如来亲自设计了调查方案。
首先，不仅西天极乐世界要有代表性，东土大唐世界要有代表性，还要让天上地下鬼神界，甚至动物界，都具有代表性。如果样本全部集中在某地区，或者结果大好，或者大差，都失去应有之义。
其次，最头疼的是找谁去上门调查呢？如果委托社会第三方机构，由拿最低生活保障的人士出马，估计结果是代表底线民生的民意。如果由如来商学院刚刚出道的大学士出面，估计结果会散发浓浓的愤青味。如果聘请天上二十八宿那些公职人员，估计结果是革命形势一片大好。如果聘请地下那些穷鬼，估计还没有调查，经费会被吃掉百分之二百，伸手就是钱！钱！钱！
调查社会的忠诚度，关键是看调查人员对如来董事长的忠诚度。否则，出来的调查报告一定是沙漠中喝石油，只会被呛死。
如来终于想出一个好办法！
他使用一个障眼法，将孙悟空找过来，通过最先进的设备，将猴子复印出一个，无论从什么角度来看，都跟孙悟空一模一样，唯一差别的，仅在思想意识上，简单来说，就是“心”的不同。这叫“三心二意”，“三颗心”就是三只猴，六个耳朵，后人称为“六耳猴”。
让千变万化的孙大圣负责调查，简直是物尽其用，人尽其才。
如来为自己英明的决策而骄傲，亲自表彰了自己。这时，问卷也设计出来了，只是一个简单的问题！
真孙悟空与假孙悟空吵吵闹闹，来到上门调查的对象门口，只问一句话：“请问，我们哪个是真的，哪个是假的？”
第一个接受调查的，是与孙悟空日夜相处的沙师弟。
沙僧代表什么？代表进城务工人员。
此仁兄无论在天上当职员，还是在人间干活，左看右看，只能干粗活，他代表了广大的务工人员，覆盖面够大了。
沙师弟非常糊涂，竟然将假的说成是真的，将真的说成是假的。他见到花果山的假猴王，高喊“师兄”，师兄却不认识他！说明假的没有“心”。反而到了南海观音处，见到真猴王，却想跟他搏命，“就掣降妖杖望行者劈脸便打”。
沙僧填写问卷：“不认识。”
第二个对象，佛门大腕观音副董事长。
观音是“二号首长”，代表佛国的广大高层干部。
看到调查问卷，二号首长叫手下工作人员，将两只猴子分开，口里念念“紧箍咒”，谁脑袋进水头疼了，谁就是真的。怪哉，两只猴子一起头疼。突然，观音叫一声“孙悟空”，两只猴子同时答应，没有亿分之一的误差，精准之至弄得首长没辙。
首长填写问卷：“不认识，鉴于此猴大闹天宫时，神将皆认得你，你且上天界去分辨回话。”
第三个对象，南天门的众元帅、众天将。
他们代表天上广大公职人员，代表老孙的酒肉兄弟，“众天神看彀多时，也不能辨”。
填写问卷时，互相推诿，怕担责任。最后，广目天王作为责任人，无奈写上：“不好意思，见识浅，看不出。”
第四个对象，天上集团大老板玉帝。
玉帝代表全月球首脑以及世界500强CEO。
玉帝以前被这个强买强卖的家伙搞烦了，一个够可怕了，还来了两个？“唬得那玉帝即降立宝殿”。
了解情况后，玉帝松口气，说这些小事还烦我，去，找托塔天王吧。
玉帝耍了太极，顺手将问卷塞给了李天王。
第五个对象，天上武装部队总司令李天王。
毫无疑问，李天王代表军方。
李天王立刻拿出军队最高级秘密武器——照妖镜，这个武器在孙猴子大闹天宫、牛魔王大闹火焰山时，发挥了无可替代的作用，轻易不拿出来，除非是海湾新战争。
李天王老眼昏花，拿着镜子找了半天，里面依然是两个葫瓜，既然高科技手段用不上，也怪不得俺，老李心安理得填上“辨不出”。
第六个对象，是唐僧同志。
该同志代表广大教育界，还有人间俗界。
唐老师也是一招，“紧箍咒”，念完后没招。弄得调查人员意见很大：“我们这等苦斗，你还咒我怎的？莫念，莫念！”
唐老师无奈，只能写下：“水平有限，无法辨别。”
第七个对象，是阴间十大天子，即阎罗王等。
他们代表地狱众生，也就是鬼界。听说调查人员打上门来，吓得几位王爷胆都裂了。赶紧拿出“生死簿”，一查完了，猴子猴孙的名字早被孙爷爷一笔勾销，“无名号可查”。
阴间天子双手一摊，写下：“无据可查，建议到阳间去折辨。”
第八个对象，地藏王菩萨和宠物谛听。
地藏王代表广大后台老板，谛听代表天下油滑分子和动物界、宠物界。
地藏王说：“等我着谛听与你听个真假。”
谛听是一只狗，善于辨别天上地下离奇之事。谛听装模作样半天，跟地藏王说，我知道谁真谁假，只是不能说出来，说出来就糟糕了，他们会大闹地府的，你说一只猴子那么麻烦，两只猴子怎么办？
地藏王说，你说怎么办？谛听说，装着糊涂吧，解铃还须系铃人，“佛法无边”。
地藏王明白了，高兴地在问卷上写下：“不好意思，看不出。如果要弄明白，建议到雷音寺释迦如来那里吧。”
地藏王将脚一踹，将两只猴子踢到了灵山，本次社会调查圆满结束。
孙悟空递交了调查报告，只有几行字：“本次调查，在董事长的精心组织下，取得圆满成功，达到预期目的。各方对如来集团和董事长的满意度，达到100%。”
看了报告，如来董事长怎样也高兴不起来。他知道，有些不认识的，是因为温饱问题没解决，哪会管你真和假；有些大腕是在装糊涂，背后目的深不可测，市场风险增大；有些则是不懂装懂，忽悠上级。不过有一个共同特点，就是都善于耍太极。
六耳猴的启示：忠诚是事业的生命，也是个人立业之本。面对物欲横流的社会，忠诚呈直线下降的趋势，确实是需要社会和每个人重视的问题。
发现五 拟定提拔的“八好”妖怪
在下派到基层挂职的“干部”中，经过首长的指示，民意推荐和测评，以及工作实绩等考察，道家元老太乙救苦天尊的专职“司机”脱颖而出，成为第一位拟提拔重用的幸运儿。
为做好本次考察工作，玉帝下令组成了以文曲星君为首的考察组，浩浩荡荡开赴天尊办公大楼。考察组贴出考察公告，向天上地下、各路神怪通报，拟提拔重用元圣儿先生。
元圣儿是天尊的专职司机，某时某日兼任天尊的首席秘书（正局级），为充实其工作履历，三年前因工作需要，下派到玉华州挂职锻炼。在工作中，积极肯干，深受驻地广大干群的爱戴，由于具有高度智慧和狮子一样的精神，被老百姓称誉为“九头狮子”、“九灵元圣”。
本次考察，本着对事业高度负责的态度和公平公正公开的原则，广开言路，实事求是。期间，要遵守组织纪律，严禁请客送礼，搞不正之风。考察组分成几个小组，开赴玉华州、竹节山、豹头山等地，走访了玉华州主、唐僧、孙悟空、猪八戒、黄狮精等与元圣儿并肩作战过的同志，广泛吸收民意，以便为天庭事业输送优秀人才。经过几天几夜的连续奋战，完成了考察事项。
经过认真的讨论和梳理，考察组认为元圣儿同志品德优秀，政治素质高，工作能力强，业绩过硬，具体是“八个好”：
第一好，政治素质好，与太乙天尊保持高度一致。
这一次，元圣儿受到“唐僧肉”的绝对考验，面对实实在在的利益，以及唾手可得的“巨额回扣”，他心不动摇，体现出优良的品德，成为面对“唐僧肉”毫不动心的廉洁战士，在这个物欲横流、人心不古的时代，能够洁身自好，起到绝好的表率作用。
第二好，遵守纪律好，严格执行领导指示。
有些同志到基层后，不注意形象，不遵守纪律，这一点，元圣儿做得要更好一些。他的领导太乙天尊评价说：“我那元圣儿也是一个久修得道的真灵。他喊一声，上通三圣，下彻九泉，等闲也便不伤生。”像一些同志如奎木狼之流的，原是天将出身，到基层后鱼肉百姓，吃人放火，无恶不作。元圣儿面对手下骨肉被孙悟空所杀的情况，依然忍住悲痛，要求部下善待取经干部，“不可伤他性命”，体现了高风亮节、忍辱负重的崇高品德。
第三好，学习提高好，从草莽司机变成问题专家。
人称他为“九头狮子”，是因为他想事情、做工作，深谋远虑，不搞短期行为，不搞政绩工程、形象工程。工作之余，利用一切时间学习，成为天尊手下自学成才的“超级强人”。首长称赞他是个“得道的”，就是最好的肯定。
第四好，智慧谋略好，工作中敢于出奇招。
鉴于孙悟空在市场竞争中不讲规则，单打独斗时使出分身术，采取死缠烂打战略，给对方造成严重损失。关键时刻，元圣儿亲自出马，暗自定计，以牙还牙采用分身术，让部下缠住孙猴子，趁这个机会，他“暗自飞空上城”直捣后方，将对手的指挥系统全部破坏，取得阶段性重大胜利，被誉为市场竞争经典案例，载入“如来商学院”教材中。
第五好，人际关系好，尊上爱下备受称赞。
在天上机关工作时，善于搞好与领导和同事的关系。几亿年来，首长从来只有表扬而没有批评。急首长之所急，想首长之所想。与厨房人员狮奴同志关系也很好，虽是老资格，但对新同志非常关心爱护。由于狮奴同志对他下基层锻炼有点误解，曾经用拳头打他几百下，口里大骂：“你这畜生，如何偷走，教我受罪！”他能从大局着想，任劳任怨。在基层工作时，与玉华州地方百姓关系也不错，没有倚仗高级背景，鱼肉地方。对待手下干将黄狮精等，一视同仁，量才为用，形成了坚强的战斗团队，多次荣立集体“一等功”。
第六好，谦虚谨慎，对敌对友虚怀若谷。
该同志在同道中，享有崇高的威望，被称为“祖翁九灵元圣老大人”，这在天上地下极为罕见！他对部下，满怀关爱，从不以专家权威自居；对待部下胜似亲人，尊称他们为“贤孙”；当部下壮烈牺牲时，泪眼倾盆，连声“叫苦”，感动得天地变色。对待对手孙悟空，始终从战术上重视敌人，从不贬低对手，深受对手尊敬。
第七好，履职能力好，体现了超强的领导艺术。
该同志工作能力突出，在恶劣的市场竞争中，不需要资源和外力，“身无披挂，手不拈兵”，轻而易举地战胜对手，扶摇直上九万里，最强劲的竞争对手孙悟空，也被轻轻地拿下，创造了取经路上的新历史。
第八好，工作绩效好，高质量完成上级交给的任务。
给取经团队制造危机，是天上组织的英明决策。在具体工作中，该同志本着大胆创新的精神，遇到绿灯快步走，遇到红灯绕道走，将上级精神与本地实际很好地结合起来。尤其是在处理孙悟空非法竞争案件中，视野开阔，措施得力，让负有领导责任的唐僧董事长吃了点苦头，更是让顽皮的孙悟空尝了“柳棍子”的厉害，取得领导最满意的效果，成为创造性贯彻落实领导意图的典范。
当然，基层同志也实事求是地反映了元圣儿同志的一些问题，主要有平时不注重密切联系领导；在重大利益面前不动心，不符合正常人的心态；处理问题有时拖泥带水，太过考虑部下的情感，偶尔错过最佳时机等。
考察组已将问题情况与该同志做了深入交流，本着“有则改之无则加勉”的原则，希望在未来工作岗位中修正，以便创造更多更好新业绩。
九灵元圣的启示：不管是什么工种，只要你努力了，一定能成为那个领域的“圣人”。狮子努力了，成为狮子系列的圣人；人是万物之灵，哪能比不上狮子？有个同事，在报考公务员系列中，考了近三十次，入围七八次，最终成功了。这就是九灵元圣的启发。
发现六 谁是西游记最有价值的人
取经团队遇到新危机！
从灵山总部脚刚迈出来，大家对如来主席的任命都有意见。
唐僧最不爽。作为分公司的CEO，最高首长身边的红人，整个营销工作的直接执行者，理所当然要嘉奖、要升官。首长随意给个“佛”名，却没有“佛”实，跟部下小孙平起平坐，真的想不通。名义上都是“佛”，实际上差远了。就像银行行长，如来是总行行长，我和小孙也是行长，不是分行行长，是支行行长，听说支行还分为一二三四五等级呢！
孙悟空不高兴。自己出的力最多、贡献最大，混了个“佛”名，却无名无实，既无职权，也无待遇，排名还比较靠后，比不上猪八戒的净坛使者，那是富得流油的位置，那个“佛”位，只能喝西北风。
猪八戒更是骂骂咧咧。“如来就是如去，眼睛长在裤裆里，我老猪辛辛苦苦，将货物送到总部，一路风餐露宿，少得了我的功劳吗？关键时刻没有我行吗？凭什么师父师兄都成‘佛’，我就是个二等货？还到处打扫卫生，帮人家净坛？”
沙僧憋出病了。本来不想讲，既然开民主生活会，现在不讲，以后也就没了机会。那些能上去的人，很多靠关系、拍马屁、送大钱，我老沙是优秀员工典型，最高首长知道俺没关系，好欺负，随便弄个职位糊弄俺，这是啥子意思啊？老实人、干活的人就吃亏？
一路上，大家各怀嗔心，脸和心不睦，来到通天河畔干脆不走，甚至还下海进行“游泳比赛”，将经书弄湿了。如此下去，经书哪能送到大唐国？
二号首长观音心里着急，得想个办法，理顺关系，抚慰情绪。观音的最大长处，就是救苦救难，天大的问题，她都能想办法解决。
观音现身，吵吵闹闹的场面得以控制。观音说，如来主席知道大家有想法，这很好，希望尽量满足大家的愿望。经历千山万水，不为名位为了什么？
