职场如战场，一个人在职场生涯中会面临很多失败和挫折，而这些负面的东西如果没有及时清除，就有可能在你心中留下一层阴影，像一副枷锁一样束缚着你的手脚，让你陷入悲观之中，丧失了斗志。只有解除阴影的桎梏，才会百折不绕地走向成功。
7 不要过于张扬自己的个性
许多刚步入社会的人，喜欢张扬个性，喜欢由着自己的个性行事，结果与环境格格不入。常常与别人的关系处理不好，与周围人关系非常紧张，于是不断换环境，但结果都是一样。有一位女员工大学毕业一年来，换了五家公司，最长的一家公司也只呆了不到三个月。她认为自己是一个很有个性的人，从不迁就别人；所以上司给她安排工作任务时，她常常坚决不执行，并声称：“辅助性的工作我不做！”要与上司分庭抗礼。结果常成了上司的刺头，在试用期就被公司辞掉了。个性看起来似乎是自己特有的东西，一些人往往奇货可居地将个性保持。其实个性是你身上的棱棱角角，也往往是导致你不合群的根源。
有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自身，正是身上的棱角在作怪。我们常常只站在自己的立场上看待事情，常常随着自己的喜好来做事，将自己的一套强加在别人身上，让别人按照我们的意志和个人规则做事，而不会去顾及别人的感受，自然就会倍受他人反感，并且一传十，十传百，最后把你名声搞得很烂，成了大家排斥的对象。
有一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它感到非常困扰，于是就把烦恼一股脑儿地告诉给一只经验丰富的老鸽子。老鸽子听后说：“你搬了这么多次家，其实根本什么用，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”
与别人很难相处，问题可能不在对方，而往往在于我们自身。当时可能还感觉不出来，经过很多次挫折后，才可能会反思到。许多人都有过这样的体会：当自己变得很成熟的时候，回头去想想自己以前做过的荒唐事，有种不堪回首的滋味，觉得自己以前很幼稚。人的成功需要各色各样人的扶助，而要跟他们保持良好的合作关系，你就必须将身上的棱角磨平，以免伤到了别人。一些成功的人很善于跟各类人打交道，很受别人的欢迎，他们的秘诀就是让自己迎合对方，接受别人的处事风格，从而融洽在一起。
集完美于一生的周恩来，从过去到现在，他的人格魅力至今还广为人们所追捧。人们很难在周恩来身上找到什么不满意的地方，就是当年与周恩来站在对立阵线的人，对周恩来也是由衷钦佩。周恩来的沟通能力非常强，就算跟一个陌生人，他也能在倾听中找到双方的共同点，让双方顺利交流起来。周恩来是一个从来不张扬个性的人，也不愿在别人面前表现出自己的强势。他一直保持以谦和的心态跟别人打交道，再难打交道的人，在周恩来面前也是佩服得五体投地。周恩来就是这样一个没有棱角，而广受欢迎的人。
人的成功很大关键在于自己人际关系的处理，如果与别人关系处理得好，事业做起来就非常顺，如果常被别人排斥，到头来可能一个合作伙伴都找不到，又谈何成功？如果我们老是站在自己的立场看待问题，以自己的思想原则去为人处事，自然容易遭人抵制。如果与别人起冲突的时候，我们能站在别人立场上来看待事情，来审视自己，是是非非就一清而楚，我们也能看出自身的弱点：是不是太自私，是不是脾气太暴……通过反思自己在实际中的错误行为，更容易深刻地修正自己身上的缺陷。不要担心与同事一时的纷争，只要不断地修正自己，去掉自己身上的气味，我们就能成为一个合群的人；就像河里的石头一样，被流水冲刷掉了棱角，就成了块圆滑的石头。
8 低头其实也是一种能力
有位心理学家在培训的时候，做过一项调查：让在座的一百多名学员做一次自我衡量：你的智商是否在这一百多名学员中名列前二十名﹖结果百分之八十的学员选择了“是”。许多人都习惯于高估自己，认为自己的能力和条件比别人优越；常常怀着一种优越感，把自己的心态放得很高。等到碰到挫折后，才懂得反省自己，才知道天外有天。
古时候一个自认为佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的弟子接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你配跟我交谈？后来老禅师亲自接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还是不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，您还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里来求教？这便是“空杯心态”的起源。
一个人如果老是自我感觉良好，活在一个“夜郎自大”的精神世界里，他除了会固步自封，能力得不到提升外，还会严重伤害自己的人际关系。有些职场人士常认为自己在某些方面超越别人，于是就把心态凌驾于别人之上；以一种俯视的姿态看待同事。工作中，我们常常看到一些同事，当做出点成绩时，整天到处吹嘘，生怕别人不知道他的能耐；当担任了一点职务，或者晋升了一级时，表现得盛气凌人，对下面的人指手划脚；有时候甚至感觉自己的能力超越了上司，要独挡一面，上司都指挥不动，常常与上司争长论短，甚至要求自立门户。在这种心态的驱使下，就算他能力再强，一旦成了自大狂，连对别人尊重的意识都没有，他注定要失败。人一定要清楚自己的轻重，知道该低头时就得把头低下。
被誉为美国之父的富兰克林，年轻时曾去拜访一位前辈。年轻气盛的他，昂首挺胸地迈着大步，进门撞在了门框上，迎接他的前辈见此情景，笑笑说：“很疼吗？可这将是你今天来访的最大收获。一个人活在世上，就必须时刻记得低头。”
无独有偶，有人问过苏格拉底：“你是天下最有学问的人，那么你说天与地之间的高度是多少？”苏格拉底毫不迟疑地说：“三尺！”那人不以为然：“我们每个人都身高五尺，天与地之间只有三尺，那不是戳破苍穹？”苏格拉底笑着说：“所以，凡是高度超过三尺的人，要长立于天地之间，就要懂得低头。”
的确，低头是一种能力；不论你的资历、能力如何，在浩瀚的社会里，你只是沧海一栗，非常渺小。如果你高昂着头对待周围的人，说明你是以他们为参照物，所以才表现的那么自大；而如果你懂得低下，以谦虚的心态对待一切，那说明你已经知道天外有天。当你想在职场舞台上发挥更大作用时，你更要低调地保持低姿态，把自己看轻些，把别人看重些。只有看到别人的优秀，你才能发现自己的不足，才能发现自己的提升空间。只有敢于低头并不断否定自己，你才会一步步提升自己，才会赢得别人的认可和尊重。一次善意的低头，其实是一种难得的境界：低头亦是一种能力，它并不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的一种嬗变经营。如果把我们的职场生涯比作爬山，有的人在山脚刚刚起步，有的正向山腰跋涉，有的已信步顶峰，但此时，不管你处在什么位置，请记住：要把自己放在山的最低处，即使“会当凌绝顶”，也要会低头，因为，在你所经历的漫长人生旅途中，总难免有碰头的时候。
人往往会高估自己，认为自己的能力比别人高一筹；尤其是取得一些成功后，更是飘飘然将自己凌驾于别人之上。其实人贵在认清自己，知道天外有天，与人交往要学会在一些场合低下自己的头；而不应目中无人。
9 不要锋芒太露
在职场，锋芒毕露的人往往会让人感到不舒服，因此一定要懂得如何掩藏自己的光芒。职场中的人际关系非常复杂，同事之间是既竞争又合作。如果不搞好与同事之间的关系，一味地在上司面前争表现，展露锋芒，不顾同事的感受，会让自己成为众矢之的。上司对你产生不好的印象，认为你缺乏群众基础；认为你野心太大，对他迟早是一个威胁。从而打压你，使你晋职加薪无望。
所以，身在职场，不宜锋芒毕露，先处理好人际关系，把方方面面的关系都理顺了，再适时适当地展示自己的实力，既要让大家认可，又要让大家不致感到难堪。锋芒毕露，还会让自己四处树敌．一路坎坷。
某公司新进了一批大学生，有4人被分进了市场部，林成功是其中之一。经过一个月的培训，他们正式上岗了。
接下来的两个月里，林成功工作非常努力，经常放弃和新同事打球、娱乐的时间，去查资料、搞调查。后来，他根据自己对市场的判断，给市场总监写了好几封邮件，提出种种建议。这些建议都非常中肯，深受总监好评。他的业绩远远超过了同批进公司的其他新员工，据说连老总都注意到他，点名要给他提前转正。
但是，由于他锋芒太露，这使他在公司的人际关系非常不好。不知从什么时候开始，部门里另外三个和他一起进公司的同事开始孤立他。有时，他想跟他们开一句玩笑活跃一下气氛，别人都不理他，这让他非常尴尬。那些老员工也不愿意与他讲过多的话。林成功不知道问题出在哪里，也不知道怎么办。他感到非常郁闷，觉得自己像生活在孤岛上一样，坚持了半年后，他终于选择了“撤离”。
古语说的好：“木秀于林，风必摧之。”在职场上锋芒毕露，容易变成“出头鸟”，而“枪打出头鸟”是必然的，虽然这并不完全是“出头鸟”的错，但这至少是因为他的“强出头”而引起的。一方面老员工基于自身考虑，或多或少都不愿意和这些“后起之秀”太接近；另一方面，作为同一个起跑线上的新人，如果其中一个太优秀或是出类拔萃，会招致其他人的妒忌，引起他们心理不平衡，如果再不能及时沟通，彼此间的距离会越来越远。而大部分境遇差不多的新人却会越走越近，在较长一段时间里“抱”成一团，而孤立这个“小团体”以外的“能人”。
所以，在职场上，一个人要想有所作为，既要“木秀于林”，又要防止“风必摧之”，即既要不被同伴们孤立、排挤，又要能够充分发挥自己的潜能，超越同伴，引起上司的注意，获得上司的认可。
劳伦斯·彼得说过，最大的危险是你不知道自己所处的位置。在职场中，每个人都有“位置”问题。有人认为，自己只是想做好分内的工作，就算是想表现表现，这难道有错吗！这种想法太单纯，太幼稚。因为职场是一个利益混合体，每一个人都在用自己的表现去为自己争取利益，如果你的表现伤害了其他同事的利益，肯定会招致他们的反感。所以，职场中，一定要对自己的位置，对自己的处境有个清醒的认识，即使你有能力，要展露自己也要等到根深叶茂时，而且不宜展露太过，过犹不及。
“出头的椽子先烂”。任何一位职场职场人士，想要在职场安身立命并且有所建树，首先应该以融入公司文化，与其他同事搞好关系，这个时候，你才能适时地表露自己的才华，这样不仅会减少阻力，而且还会赢得同事的赞美和支持。
10 坏脾气会让你久居人下
为人谦卑是一种好品性，也是一个优秀的领导者应具备的形象特征，为人谦卑表现出的尽管也是细节特征，却很容易引起人们的关注，反过来，与之对应的则是一种坏脾气。在我们的周围，有很多聪明的人，自以为上知天文，下知地理，处处炫耀自己，喜欢跟别人抬杠，搭上话就针锋相对。无论别人说什么，他总要加以反驳，表示出他就是比别人强。每每当我们说“是”时，他一定要说“否”，而当我们说“否”时，他又说“是”。这种人事事都想占上风，成为枪打的出头鸟也就在所难免。
其实，我们在现实中就是真的很聪明，也不应该以聪明自居。无论在处事的态度上，还是在与别人说话的态度上，都要谦虚谨慎。如果我们在跟别人接触时不给对方留一点面子，好像要把对方逼得无路可走才心满意足，那你与这个人的关系就会成为敌人而不是朋友。所以，聪明的人一定不要为了达到心理上的满足而不顾别人的感受。好好想一想，你是满足了，但人家会不会满足呢？答案是显而易见的。
