讨论中感到办法不多，下面向上面要，上面向下面要办法，恐怕是独立思考敢想敢做不够，思想解放得不够。集体领导分工负责上也是分工负责独立工作不够，显得落后于实际，思想解放得不够，听了毛主席的报告，觉得提出了问题，方向也明确了，就是怎么办好呢？如有人说听了报告启发很大，就是难办，现在提出的都是新东西，而我们熟悉的都是老一套，因此显得问题很多，这问题是客观存在，要去解决，要解决就要认识它。我们要摆脱过去老一套，根据上面的指示，联系实际，加以创造发挥。缫丝一厂为了要解决积极分子脱离群众的问题，准备减少会议，这是基层干部自己的要求，也要等上面指示。这就是习惯势力，要解放思想，大家发挥创造性。主席说：大家感到难办，大家去办，问题就好办。要揭露矛盾，大家动手，根据上面指示创造性地工作，总结点滴经验教训。当然这样干可能犯错误，但现在不要怕，出了错再改正。当然这里会产生矛盾，也可能产生忽视上级的领导，不要部门之间的相互制约。我说领导是一定要的，部门之间相互制约也是需要的，我讲这个问题主要是要克服缺乏独立思考发挥创造性，我丝毫不是要大家主观上去犯错误。
三、矛盾问题
国内主要矛盾是什么，人民内部矛盾是否是主要矛盾，这是个理论问题。“八大”决议指出：“我们国内的主要矛盾，已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾，已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。”现在还是这个问题，不过现在更显著的暴露而已，如布票问题，大家要抓一下，解决思想问题。
这些问题要求解决，而我们底子差，但是不是不解决呢？党和政府是要解决这个问题的，是要有计划、有步骤地解决，但“要”与“有”有矛盾。《人民日报》社论指出：“我们党和国家建设社会主义的各项方针、政策和具体措施必须通过各级领导者到人民群众中去贯彻执行，人民群众在生产中和生活中的很多方面是受着这些领导者管理的，而且他们的很多要求和需要也要通过这些领导者才能得到满足。因此，我们社会中的许多矛盾，往往通过人民群众和领导者之间的矛盾而集中地表现出来。”这问题上有争论，有人说主要矛盾是领导与被领导的矛盾，这样是不全面的，当然矛盾的表现形态是这样。人民群众与领导者之间所以产生矛盾的原因是：“由于他们在国家生活中所处的不同地位决定的。人民群众直接参加生产劳动，主要是体力劳动，而一般地难于行使管理权力，他们所处的这种地位，使他们比较容易从当时当地的局部情况去观察问题，比较容易重视目前利益和局部利益，而比较难于了解整个社会主义建设中的全部情况和全部困难。而在另一方面，领导者是直接行使管理权而一般地难于参加体力劳动的。他们比较能够看到长远利益和整体利益，而比较容易疏忽人民群众的具体情况和切身要求。”领导者与被领导者的矛盾是“八大”决议指出的矛盾的具体表现，但这个矛盾不是对抗性的矛盾，要用团结一一批评一一团结的公式来解决人民内部的矛盾，当然人民内部矛盾的形式是多样的，如工农矛盾，工人与资本家的矛盾等等，这些都是非对抗性的矛盾。我们要集中力量解决这个矛盾，要进行思想转弯，认真执行“百花齐放，百家争鸣”、“互相监督，长期共存”、“统筹兼顾，适当安排，加强思想政治工作”等方针政策，进一步扩大民主。
四、扩大民主问题
今天面临许多矛盾和困难，而扩大民主、克服官僚主义是防止发生闹事的根本办法，中央有有关这问题的专门指示。扩大民主、畅通言路就能辨明是非，就能调整人民内部的矛盾。
扩大民主有党内的问题，有党外的问题。去年这方面工作中也是有成绩的，党内召开了各级党代表大会，党外召开了人民代表大会、政协委员会。但是否做到真正畅所欲言，是否很通呢？这里还是有阻碍的，过去集中多了一些，这是有阻碍的因素，开展批评与自我批评显得不自然，不能虚心接受，触动了自己就面红耳赤，明知理缺，还要强辩几句，这里有个“老资格”思想在里面，现在我们是统治阶级、领导党，是领导干部，有这么个“老资格”。“老资格”思想是有的，批评得凶了一点，面红耳赤，很冲动，不是很愉快的。领导干部特别要注意这个问题。怎样算“老”呢？老干部要多注意一下，半新不老、新的相比较之下也是有这个问题的，就好像有些同志的想法：党员高群众一等，团员比群众稍高一些，干部则更高一些。
现在对扩大民主认识不够，过去阶级斗争是要求集中多一些，而现在社会主义建设则需要扩大民主，现在党内对“百花齐放，百家争鸣”政策具体执行中是“收”的思想比“放”的多。扩大民主思想上要解决问题，方法上要逐步摸索经验。一个人有嘴就要吃饭维持生命，另外就要讲话就要民主。要给人以监督之权，才能克服官僚主义。“八大”决议有四条，现在党代会、职工代表大会都是发扬民主的场合，要加强领导，将来政府重大措施都要通过政协，现在党员政协委员很少去开会。在职工中常任的职工代表大会制是群众监督的形式，以后要推行。
五、做好党的监察工作
我们党内违反党纪的事情很多。我们党的监委的工作任务主要是：检查、处理党员违反党章、党纪和破坏国家法律法令的案件；处理党员申诉案件；指导党组织开展党的监察丁作。通过这些案件的处理，来教育犯错误者本人，以后可以不犯错误或少犯错误，还可以采取通报的形式来教育全党警惕这些问题。去年一年监察工作的作用是不小的，成绩也是肯定的。但有两个问题：做监察工作的同志作风上是存在问题的，今后应该在现有基础上改进作风，更实事求是地和更及时地处理案件。去年有些问题在处理中发生了矛盾，因为这些问题本身就存在着矛盾，所以更应该实事求是，认真负责地调查研究，这才能更符合客观实际一些。我们党委要在处理是非案件中做到处理得更加适当；做监察工作的同志要更虚心，因为是监察人家，不要以为自己是监察人家的就不虚心，这是迷信自己，是不对的，实际上做监察工作的同志也存在缺点和错误。但另一方面做监察工作的同志不要怕，因为监察工作本身就是有矛盾的，不能与错误和违法、违纪和平共处，怕了就会做不好工作，要勇敢一些，因为我们是在维护党的纪律，没有这种精神问题更多。各级党的组织应该关心监察工作，支持监察工作，作为一级党组织不能与监察工作对立起来。
六、转变作风问题在大会的决议中已规定了七条。这七条是全党和各级组织都要执行的。当然，市委更应认真执行。有的同志说对市委转变作风实在没有信心。话不能这样说，当然转变不快，问题存在是事实。但说这种话就是没有信心。当然领导者本身，决心要大一点，要把它转过来，更好的是大家来转，在转变作风中，在七条中一、二两条是思想工作和调查研究，这要掌握住，这是当前我们面前碰到的新问题与解决新问题的主要武器。调查研究主要应抓专题调查研究，现在有这样一些题目：一、关于工人阶级问题。①基层党如何领导工作，党政工团的关系究竟如何。赓裕布厂的同志说“工会不过瘾，行政吃不消，团委无所谓，党委很着急”，这也是一种党政工团的关系。②新老工人的团结教育问题。③企业的民主管理问题。④如何进一步关心工人生活的问题。二、闹事问题。中央已有指示，《人民日报》已发表了《怎样对待人民内部的矛盾》的社论，杨增同志关于闹事问题已专门发了言，也有经验教训，我们每个单位要预防这个事情，不要大意。三、全面领导经济问题。四、统筹兼顾适当安排问题。如何解决就业、吃饭、节育、升学等问题，都要调查研究，或总结点滴经验。我们只是提了这四个方面，各单位在进行调查研究时不一定上面规定什么就调查研究什么，可以根据本单位的实际情况来确定调查研究的题目，把调查研究养成风气，领导亲自动手，全党动手，我们就会做出成绩来。
