有时候也要学会示弱
现代社会中，每个人都渴望在竞争中脱颖而出，充分展示个人风采。但我们要注意在不同的时间、地点、场合的表现要恰如其分。我们会误以为，只有表现得最好才是可爱的，但事实并非如此。你要明白，自己在所有方面、每时每刻都超过别人的想法是不现实的。如果按照这样的标准来要求自己，你会时刻生活在疲惫之中，同时也会让别人产生压迫感。因为这样做不仅是在表现自己，也是在压制他人、否认他人的存在和价值。所以，有的时候，我们需要学会示弱。示弱是一种高超的处世智慧，可以减少或消除不满和嫉妒。事业的成功者，生活中的幸运儿，被人嫉妒是难免的，在一时还无法消除这种社会心理之前，用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低程度。
某地有一座砖瓦窑，窑主规定每个窑工每个月必须制成一万片瓦坯，完不成的只能拿一半的工钱，超过一万片按数量计发奖金。
一天，窑主新招了一个工匠陆文，他上窑厂操作了两天，每天制瓦坯600片，且质量上乘，老板非常高兴，表扬了他。陆文就得意扬扬地说：“每天800片我都没问题，奖金我拿定了。”
收工时，陆文感觉到一道道恼恨的目光。当他到食堂吃饭的时候，他的碗筷又被别人扔在一旁，这下，陆文才知道自己遭到了大多数人的嫉妒。
第三天，陆文有意放慢了速度，制瓦坯的数量和一般工人接近。老板再来检查时，陆文恳切地说：“老板啊，我们在砖窑干活又脏又累，做了9999片瓦坯还只能拿一半工资，很不合理……”老板考虑了一下，觉得他说的也有道理，就取消了这项工资制度。
陆文还积极接近工友们，教他们提高工效，使大家都能达到定额，此后，工友们都不再嫉妒他，而是佩服他、尊敬他。
陆文的锋芒毕露得罪了工友，之后他及时调整自己，不再突出自己，而是关心大家的利益，提出建议，并帮助工友提高工效，最后老板满意，工友高兴，他也获得了尊敬。
人都有一种嫉妒的心理。示弱能使处境不如自己的人保持心态平衡，有利于人际交往。一个人这方面突出，肯定另一方面就有弱点。那么在社交中，就不妨选择自己“弱”的一面，削弱自己过于咄咄逼人的成绩，让别人放松警惕。
曾有一位记者去拜访一位企业家，目的是获得有关他的一些丑闻资料。然而，还来不及寒暄，这位企业家就对想质问他的记者说：“时间还早得很，我们可以慢慢谈。”记者对企业家这种从容不迫的态度大感意外。
不多时，秘书将咖啡端上桌来，这位企业家端起咖啡喝了一口，立即大嚷道：“哦！好烫！”咖啡杯随之滚落在地。等秘书收拾好后，企业家又把香烟倒着插入嘴中，从过滤嘴处点火。这时记者赶忙提醒：“先生，你将香烟拿倒了。”企业家听到这话之后，慌忙将香烟拿正，不料却将烟灰缸碰翻在地。
在商场中趾高气扬的企业家出了一连串的洋相，使记者大感意外。不知不觉中，原来的那种挑战情绪完全消失了，甚至对对方产生了一种同情。这就是企业家想要得到的效果。这整个的过程，其实是企业家一手安排的。因为在通常情况下，当人们发现杰出的权威人物也有许多弱点时，过去对他抱有的恐惧感就会消失，而且由于受同情心的驱使，还会对对方产生某种程度的亲切感。
在与人的交往中，要使别人对你放松警惕，造成亲近之感，只要你很巧妙地、不露痕迹地在他人面前暴露某些无关痛痒的缺点，出点小洋相，表明自己并不是一个高高在上、十全十美的人，这样就会使人在与你交往时松一口气，不再以你为敌。
示弱不仅使得彼此消除不必要的敌意，增进了解和理解，还是成功路上必不可少的考验。试想想，谁能够恒强？谁能够一帆风顺？世界上没有绝对的事情，人际交往中也是如此。你不可能是永远的强者，在弱的时候诚实地示弱，更能交到真心朋友；在强的时候也要示弱保护自己，不要招致不必要的麻烦。示弱是人际交往的艺术，如果能领悟其中的真谛，你就能成为人际交往的大师了！
主动寻求他人的支援
中国台湾巨富陈永泰说得好：“聪明人都是通过别人的力量去达成自己的目标。”
一个人力量有多大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能获得多少人的帮助。任何人一跨入社会都应该学会待人接物、结交朋友的方法，以便互相提携、互相促进、互相尊重，否则，单枪匹马绝对难以获得成功。
有一个小伙子，在一所著名大学念书。自从开始上大学，就立志要出国念法律，他为此考了托福，成绩很好，美国的哈佛、耶鲁的法学院也都寄来了入学通知书。但是，两个学校都只给他提供一半的奖学金，他还必须每年支付1.5万美元的学费和生活费。虽然到美国后通过半工半读的形式可以赚到1.5万美元，可第一年去总得带上十几万人民币。这对他来说简直是天文数字。
在一次老乡会上，他认识了一位亿万富翁。小伙子很有心计，专门到这位老乡家里拜访了两次，跟这位有钱的老乡谈人生、谈理想，虚心地请教人生经验，还专门把自己面临的问题——要么借钱去美国，成就一番事业；要么放弃出国的打算，在国内努力再求其他发展——与这位老乡探讨。
在知道这位小老乡的困难后，这位亿万富翁痛快地答应先借给他20万，以后在美国混出息了再还他，如果混得不好，这20万就算是资助了。拿到这笔钱，小伙子成功地去了耶鲁大学法学院，现在已经毕业，并在一个著名跨国企业——通用汽车公司任法律部要职。
此时，20万人民币对他来说已经不算什么了，但是，如果当初他没有借助老乡的力量，他的美国梦或许就破灭了。
你要明白，主动寻求别人的支援不是丢脸的事情。人互有短长，你解决不了的问题，对你的朋友或亲人而言或许就是轻而易举的，记住，他们也是你的资源和力量。你所处的是个万物共存的和谐社会，单打独斗是行不通的。大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们能帮上忙，那就请开口求助吧。但是在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态。
可是，有些人一提到求人就皱眉头，甚至羞于告人，他们对求人怀有一定的偏见，认为那一定是卑躬屈膝、低三下四的。他们常常引以自豪地向人说：“我平素不喜欢求人的。”他的话似乎带有一些“让人知道他是个性坚强的人”的意思。但这句话挂在嘴边是毫无意义的。我们立身处世，虽然要自力更生，不要轻易靠人，但这个社会毕竟是集体的，有许多事情是独立难成的，一个人的能力是很有限的，当你处于顺境的时候，你自然不会想到陷于困苦中的滋味，便轻易妄言自己不求人。殊不知，人生变幻莫测，又怎知前路没有重重阻碍呢？
人生一世谁敢担保永世不求人？现实生活有太多无奈，使你不得不去寻求他人的支援。假如你是一位待业青年，希望能找到一份如意的工作；假如你是一个职员，希望能平步青云；假如你是采访记者，希望能紧握伟人的手；假如你有急用，希望能筹借到一笔款子……这许许多多，大大小小的希望便构成了生活。生活则迫使你不得不去求助于别人，而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。
凡是自称为不愿求人的人，往往是交际场上的失败者。从心理方面分析，人的性格虽然不同，有宽容的，有吝啬的，有豪爽的，有狭隘的，但无论性格怎样，对给予别人一种小惠却是人人都乐意的。当你对一个人说“我不喜欢求人”，即使你的话不是向他而发，但听的人却认定你的话是针对着他的。他会感觉你将他拒于千里之外，产生疏远感，甚至还会产生你是鄙视他能力的感觉。
交际学家甘顿教人“善意地向人求取一些小惠”，认为这是讨人好感的最好方法。每一个人都渴望得到别人的尊敬与重视，如果尽自己的所能给予别人一点恩惠，那么在心底会生出一种想法：我对别人有用，我可以造福于别人。这种想法会给一个人带来愉悦和幸福感。得到恩惠的一方也会因为感激而记着这个施惠者并尊重他。
要想成功地求得别人的帮助，必须遵循两个基本原则：第一，诚恳礼貌，即常言道的精诚所至，金石为开，礼貌待人，铁心可化，这是求人成功的先决条件；第二，避开忌讳，每个人因个性和生活经历等，对某些言辞和举动有些顾忌，因此千万不要去冒犯。
总之，人生在世，既有风雨也有晴天，谁都需要别人的“搀扶”，不过，如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。因为，你从来没有帮助过别人，别人又怎能心甘情愿地帮助你呢？
