细节决定成败，但不是每一个细节都主宰着你的命运。在大局和细节发生冲突的时候，你要做的是什么？火烧眉毛了，你还在忙着擦口红，有意思吗？此刻最关键的是逃跑，不是吗？而在工作中，你是不是也犯了这样的错误，并且让它耽误了你的成功？
可以抠细节，但不要执迷细节
执迷的后果很有可能让成功
离你遥遥无期
细节不是成功的主力军
朋友作过这样一个心理测验：约了一组人，给他们两个选择，一份是当前可以填饱肚子的美味午餐；一份是给你一生幸福的承诺，让他们选择。结果，只有少数人选择了美味的午餐。其他人则觉得，一生和一顿午餐相比，当然是一生重要得多。
选择美味的人很现实，懂得珍惜眼前，做到见好就收。而选择承诺的人，则是想拥有更多。想拥有并非就真能得到，因为一生太遥远，谁也无法预料到上天会随时给你的生活弄些什么不愉快。没得到美味的午餐，再把漫长的一生给断送掉，实在有点不值得。
这美味的午餐其实就是生活的小细节，你不失时机抓住了，就可能会有意想不到的收获。而想要一生承诺的，其实是想获得更多，但结果却让自己陷进执迷细节的圈套中，不能自拔。为了获得更多，每天挖空心思去寻找、去营造细节，但很多时候却事与愿违，没得到想要的，反而把自己累得半死。
因为有时候细节的确可以助你成功，但却绝不会是你成功的主力军。
三国时期，蜀国蒋琬执政期间，他有个属下叫杨戏，人们都叫他“杨白痴”。这个主最让对手高兴的地方就是一点不关注细节，每次见到同事，顶多是点个头，那些有关礼仪呀，说些恭维话呀，就全免了。有时候就连蒋琬和他谈话，他也懒洋洋的，只应不答。这样狂妄不懂细节的人，当然得罪的人海了去。于是，同事们纷纷到蒋琬面前打他的小报告，说：“杨戏这家伙太狂妄了呀！对谁都这么怠慢，没有礼仪，不懂规矩，应该狠狠治他的罪！”没想到蒋琬坦然一笑说：“人各有秉性，他虽然不懂规矩，但做事很有原则。怎么能因小细节毁了一个人才呢！”
真是搭配得天衣无缝的两个人，同样都不执迷细节，却把政事打理得井井有条。
咱们不是政客，也不是在舞台上表演的名角，当然就更没必要每天沉思于如何搞好一个细节，来改变自己了。倒不如学学杨戏，坦诚些，自我些，实实在在生活，踏踏实实做事，这样是不是来得更痛快一些呢？
郑楠和如风大学毕业后，一起应聘到一家公司工作。郑楠心细聪明，做事很有分寸，刚到新单位，满脑子想的就是如何和同事打得火热，和上司搞好关系，这样做当然是为了尽快升迁。也真难为了这小女人，每天除了应付工作，还要应付工作之外的方方面面，生怕一个小细节做得不好，给人留下口舌，影响了自己的前途。而如风呢，真如她的名字，整天风风火火，像一阵风一样。每天上班，匆匆来，匆匆去。更为糟糕的是，有时看到上司，她真像没长眼睛似的，根本不会来一句让人浑身顺畅的赞美或者投其所好的谄媚。看到同伴如此不懂人情世故，郑楠赶快出手相助，频频教导说：“别整天马大哈，要会掌握和营造让你成功的细节。想升迁，想拿足够多的奖金，群众基础和上司关爱，这两点缺了哪个也不行，你得赶快努力哦……”
如风貌似挺给面子，还真的比过去努力多了，但却不是在细节上，而是在工作上。
看到同伴如此不开窍，郑楠一面叹息，也一面暗自得意：好事轮不到你，别说姐没提醒过你！
情形似乎并没按郑楠的设想往前走。一年后，如风升任科室主任，拿全办公室最高的奖金，而郑楠原地踏步，还是最初的业务员。这一次，轮到如风反过来教育郑楠：细节就像烂铁皮上镀的铜，貌似黄金，但经不得天长地久的考验，总会露出本来面目。但一个人的能力和才干，才是真金。把经营细节的心，用到提高自己的业务上，你肯定会有不菲收获哦……
郑楠虽然很不赞同，却也没有足够的理由来反驳。
再看看古往今来成功的人，哪一个是每天只盯着细节问题纠缠，琢磨后再琢磨？而利用一个细节成功的人，就如每期彩票巨奖的获得者，几百万中的一个呀。你情愿把自己放在这几百万之一，磨尽自己的心智才能？
其实，如风是睿智的，细节足够重要，但绝对不是打造成功的主力军。如果一个人过度沉湎于无数的细节中，哪还有心思去做事业？老板的眼睛是雪亮的，恨不得把你全身的全部都变成工作效益的今天，还是少花些心思去营造所谓的细节，努力做好事情，提高自己的业务，恐怕才是你通向升职的最好捷径。
细节不能决定成败
追求成功，似乎是所有人的目标。而幸运的人，一个偶然的事件，或者一个意想不到的细节，这个人一生的命运马上发生了改变。在现今这个一切皆有可能发生的时代，这似乎并不是痴人说梦。
那些一线杂志、先锋媒体，经常刊登这样的故事或者报道：一个初入职场的新人，正在绝境或者谋求一个梦寐以求的职位时，就因为一个细节，打动了上司，或者掌管他命运的人。于是，他的命运彻底改变，立刻风生水起，要风得风，要雨得雨。
在这种资讯诱导下，好多新人在初入职场之时，为了尽快获得成功，都一律把“细节决定成败”、“细节改变你的命运”等这样的话当做金律玉言，甚至是雷打不动的座右铭。但却从没好好考虑过，这其实只是一个温柔的陷阱。有时候，细节或许真的可以改变你的命运，但有时候，细节也足可以毁了你，甚至把一个企业拖向致命的深渊。
别以为这是危言耸听，一个讲座的话题——谁在破坏你的品牌，足以证明这一切。其观点是，企业的管理者或者关键人物往往是不会破坏品牌的，因为第一品牌就是这些人创造出来的，自己的孩子谁不珍惜？这些人对于品牌建设的理念已经非常到位了。而破坏品牌的，却往往是你意想不到的人，比如你的保安，你的清洁工，你的最底层员工。
他们破坏的方式就是两个字——细节。我们或许遇到过这样的事情。我们要去一家非常著名的品牌企业，但是被门口保安的态度气得半死。这样子即使他们的业务人员多么优秀，但不满的情绪已经严重影响了企业的形象。旅行社也一样，总经理、部门经理往往是非常优秀的，但是你们的导游呢？你们的电话接线员呢？
有一个朋友刘杰，艺术设计专业毕业，专业知识学得非常好，但毕业好几年了，却一直找不到合适的工作。他很郁闷，老朋友也替他着急。终于有一次，一个交情不错的朋友的公司，需要一名专业设计人员，于是我就把这位老兄推荐了去。让我大跌眼镜的是，没出三个月，这位高才生就离开了公司。朋友见到我，也是满腹不满：你介绍的人，真让人无语……
