职场生存法则第二十九条：在决定什么东西是对，什么东西是错的时候，你必须依靠自己的独立思考去做出判断。
在高原地带住着一种小体形的鼠类，由于每年它们都要以集体的方式向海洋迁移，故名旅鼠。正常时期，旅鼠为了寻找食物和新的栖息地，它们一般在春天进行迁移。然而每隔三到四年，就会有奇怪的现象发生。由于繁殖率比死亡率高，旅鼠的数目慢慢增加。当它们的数量增加到一定数目后，旅鼠们开始在夜里有一些不寻常的举动。
不久后，这群大胆的小动物开始在白天里行动。遇到障碍时，旅鼠群会因数量不断剧增而产生一种惊慌失措的反应，促使它们穿越障碍。
这样的行为得到增强后，旅鼠便敢于挑战那些它们平常敬而远之的动物。
在迁移的过程中，虽然有许多旅鼠在半途饿死、被其他动物吃掉，或是死于意外事故，但大部分的旅鼠，都能够抵达目的地——海边。它们争先恐后地奔向大海，拼了命地向前游，直到力气用尽淹死为止。
从来没有人知道旅鼠为什么这么做。动物学家猜想旅鼠的集体迁移可能是由于它们的食物供应不足或者更严酷的环境导致拥挤和生存竞争，从而引发荷尔蒙的变化并使其行为发生异常。
在职场，旅鼠的这种行为（不能独立思考）也是屡见不鲜的。比如下面这则寓言：
有一位石油大亨，以他的身份，死后上天堂肯定没有问题。然而，当他死后准备上天堂的时候，圣·彼得告诉他一个不好的消息——天堂里分配给石油业者居住的地方已经客满了，没有办法把他弄进去。
那个石油大亨感到非常懊恼，如何才能让自己上天堂呢？他想了一会儿，便对圣·彼得说：“我是否可以跟那些现在住在天堂里的人们讲一句话？”圣·彼得说：“您请讲。”于是，那个石油大亨就大声喊道：
“地狱发现石油了。”他的话刚说完，住在天堂里的石油业者纷纷打开大门，奔向地狱。圣·彼得心想，这个石油大亨真聪明，这下他可以上天堂了。于是圣·彼得邀请石油大亨搬进天堂。
这则寓言启迪职场中人不能人云亦云，要独立思考。但事实并非如此。一般来说，当上司交给下属一件事情时，大多数人都会尽力做好。这很好，也是你在职场上的本分。但是如果总是上司让你做什么你就去做什么，那么你就缺乏独立思考了。
之所以会这样，归根结底就是大家都是这么做的，我也不例外。
这就是心理学上的从众思想。商人利用人们的从众思想为自己牟利，是好的一面。但在职场上，如果你也具有从众思想，那么你就注定是芸芸众生中的一员。可以这样说，独立思考能力，无论在职场上还是在商场里，都显得弥足珍贵。
说到这一点，很多人可能还不服气，认为每个人都有独立思考能力，并没什么珍贵的。
那么当老板在你面前夸下海口，公司以后会如何如何，你有没有想过，其实以你们的实力根本不能实现，当上司要你做一件事情的时候，你有没有想过这件事情做完后，对自己是不是有影响？
这个世界上的绝大多数人，都是反射性人格：容易受从众思想的影响，大家都同意的，就是对的，缺乏独立思考能力。
在职场上，在决定什么东西是对，什么东西是错的时候，你必须依靠自己的独立思考去做出判断。如果我们每个人都能依靠自己的独立思考去做判断，那么你就会发现每件事情背后都有一些秘密。因为职场是个利益为基础的地方，所有人都为自己的利益而努力，并想让别人为自己服务。
如果一个人，在变化无常的职场上，不能独立思考，那么他就不能在混乱的局势中保持自我，当然也看不清别人的意图，这样容易被别人的花言巧语所迷惑，从而做出错误的决策。相反，如果你能独立思考，就能透过现象看本质，甚至可以做个控制者，让很多人成为你理想的奴隶。
在职场上，独立思考的最主要表现就是站在老板的立场想问题，站在自己立场做事情。
站在老板立场想问题也就是我们通常说的换位思考。
换位思考要求我们从说话者的角度来看待问题，说话者所要表达的观点是什么，他需要的是什么，他想要解决什么问题？
对于换位思考，有这么一则寓言故事：有一个传教士想知道天堂与地狱的区别，上帝便带他走进一个房间。在这个房间，许多人围着一只正在煮食的大锅坐着，他们又饿又失望。每个人都有一只汤匙，但是汤匙的柄太长，所以食物没法送到口里。
“来，现在我带你去看看天堂。”上帝带着传教士进入另一个房间，这个房间跟上个房间的情景一样，也有一大群人围着一只正在煮食的锅坐着，他们的汤匙跟先前那群人一样长。所不同的是，这里的人看起来既快乐又满足。
传教士奇怪地问上帝：“为什么同样的情景，这个房间的人快乐，而那个房间的人却愁眉不展呢？”上帝微笑着说：“难道你没有看到，这个房间的人都学会了喂对方吗？”如果用更准确的话语来总结是：
充满快乐的那个房间的人都看到了对方的需要，并且满足了对方，与此同时，自己的需要也得到了满足。这看似浅显的道理理解起来并不难，但做起来却并不容易。很多人已经遗忘了如何做到。
在职场上，如何做到呢？那就是我们要学会换位思考，站在老板的立场想问题。
上司交给你一件事情，一般人都只会去想自己能不能做好，有多大的好处。但上司为什么要你做这件事情，从中他能得到什么好处以及将会产生的影响力，比如你的同事会有什么看法？你上司的同僚会有什么看法？在公司里会有什么影响？这都是你必须思考的，因为只有了解了这一切，你才能满足上司的需要，以及对这件事情做出正确的判断。
接下来，你就要站在自己的立场做事情。如果这件事情完成后既能满足上司的需要，对你也有很大的好处，那么你就要全力以赴；如果这件事情完成后只能满足上司的需要，对你没有什么好处，也没有坏处，那么你也要全力以赴，卖个人情给上司；如果这件事情完成后，只能满足上司的需要，但对你的职场生涯会带来不利的影响，那么你就要想办法推掉。
怎么才能让自己脱颖而出？并不是要你使用更多的诡计斗垮别人，而是要你独立思考，站在老板的立场想问题。在满足上司需要的同时，不危害自己的利益，那么你所做的事情就是一件有效的事情，自然对你的发展很有利。
在职场上左右逢源的不二法门，就是持续地创造多赢局面。
