从企业战略的制定和实施、目标的实现到效益的取得以及形势变化后的战略转变，无不与管理过程中人的行为有密切关系，即高水平的战略管理依赖于企业管理人员和全体员工在实施战略管理中卓越的行为表现。战略管理行为与人的思维特点、认知模式、文化传统、行为习惯和时代背景密切相关，从行为的角度对战略管理及战略管理行为进行研究，探讨并建立适合我国国情的企业战略管理的有效组织活动过程，有助于解决我国企业存在的问题，有助于找到企业提高战略管理水平的方法和途径，有助于提高我国企业的国际竞争力。因此，选择战略管理行为问题进行研究，具有重要的现实意义和理论价值。
