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主持人：云天先生，您的梦想是什么？云天：帮姐姐们完成她们的梦想！主持人：喔，您有几个姐姐？方便透漏一下她们都是什么梦想吗？云天：不多，也就6个姐姐，她们的梦想也很简单，无非就是国际巨星，超级富婆，医学天才，绘画大师，武林盟主，厨艺高手罢了，都是一些小梦想！主持人：嘶，那也太难完成了吧？您还真是宠姐狂魔呀！云天：呵呵，我已经帮她们完成了！主持人：小舅子，请问您还缺姐夫吗？！对于拥有百倍回收系统的云天来说，姐姐们的这些梦想，简直就不值一提！

银狐族异类白狐化身美女房东隐于都市，当失意傻小子知道美女房东的真实身份后，一切都发生了变化。萝莉、佳人、美妖不断在身边出现，金钱不缺，生活滋润，逍遥都市的愿望似乎离他不远了。只是，有获得就会有付出，这可是亘古不变的道理，只是冯凡身上的付出却令他蛋疼了。

陈默重生在了一个完全陌生的世界中。娱乐依旧发达，武侠照样有，但是没有金庸老爷子。歌曲依旧火热，但是却没有原来世界的歌。还有，还有很多很多，电影，电视剧怎么办？怎么办？

普通家庭出身的杨承佑，在西淮大学商学院毕业之后，顺理成章的成为全国十大银行之一的瑞鑫银行的一名普通职员。在经历过两年从业期，通过总行内部考核，正式成为瑞鑫银行西淮市分行市场营销部个贷经理助理。一心渴望过着无风无浪日子的杨承佑却在这个时候，遭遇到人生的大风大浪。先是交往多年的初恋兼女友田湘筠，因嫌弃他没有大志而离他而去。接着又被同组主任算计，必须完成一个多达五千万的贷款案子。更没想到的是这是一个圈套，是分行长和某集团联合金融诈骗，故意拉杨承佑这个新人背锅。杨承佑能否凭一己之力改变这现状？失去的恋情能否追回来呢？

那些年，一个人飘荡在北京，尝尽酸甜苦辣；虽背景平庸，但人穷志坚；凭着博闻强记，过目不忘，王宇轩踏上了巅峰之路，而这一路，注定暧昧无限。-----混在酒店的那些年，送给与我一样，为了梦想奋斗的兄弟姐妹们，未来充满未知，且行且珍惜。

《星神之眼》后续篇！主讲艺慕辰父母那一辈的事迹！《星神之眼》群：365867710

应诅咒而来，为紫荆而生，皮囊终将腐朽，唯有灵魂永存。斩猩红之血，炼此世之龙，混沌消散之时，我将加冕为王。

邪帝凌云，转世重生于废物少爷身上，当废物少爷记忆觉醒后，从此开启了一段强者之旅，武道一途，强者为尊，邪帝临世，再创辉煌。

他们是青梅竹马。他高冷，霸道，她活泼可爱，卡哇伊。她对他仰慕许久，他只当她是妹妹。他对外人高冷，却对她宠爱有加……他出国留学，明白了很多人情世故――也逐渐懂得，自己爱的是谁？当呆萌可爱的她和高冷霸道的他相遇，又会擦出怎样的火花呢………

“你知道你差点撞死未来的仙界之主？”“哟，你个筑基期都没到的小屁孩。”……“仙人不都是应该吸收天地灵气么？不需要吃饭吧。”“滚，你修仙靠喝西北风活命。”……“仙界不都是飞天遁地，踏空而行么？”“你丫没事乱飞，你的灵气够多啊。”……“仙界不应该是大门大派隐于山林么？这怎么还集团，还战队的。”“是不是傻？修仙的人就笨到不知道发展科技？就没有都市生活了？”……夏楠看着面前开着兰博穿基尼跑车的美女，自言自语道。“难道是我小说看多了？这个仙界有点潮啊。”

魔侠江湖的律法禁止凡族人学习魔法，故事主人公萧承是凡族人但酷爱魔法，后来机缘巧合发现了魔法圣书《天机要术》，并因此招致萧家灭门。萧承侥幸得以保命，自始开启报仇之路，并修成一代魔法大师。在寻敌报仇过程中，萧承发现制造灭门惨案的竟是自己好兄弟的父亲，于是兄弟感情破裂成为对手。后来，大北方魔域之人占领平川城，并归顺黑暗魔君，给人们生活造成极大危害。大敌之前，仇人为大义战死而得到萧承原谅，萧承成立天机门，与黑暗魔君明争暗斗。最终，天机门重夺统治权，并收复其他城池建立大同帝国。萧承将帝位让给自己的好兄弟唐心平，自己率领天机门众英雄归隐而去……江湖仇杀，兄弟情义，唯美爱情，精彩尽在《天机英雄传奇》！

她本应该是夙府的姨娘的生女，却被过继到了夙府的正房中。自己的双生妹妹在亲爹亲娘的呵护下成长；她童年时的生活却处处被继母压迫。妹妹终于成为了襄城中的一大才女，她却写不得几个字为什么总是那么不公平。本来以为嫁到苏家以后便可以逃离那些痛苦的过往。却不料自己最爱的那个人，也是现在的夫君，爱上了自己的妹妹。老天给了他第二次机会，而这第二次，是绝不会重蹈覆辙。

逐天齐天逆天普天之下皆为蝼蚁蝼蚁之下皆尽尘埃。

南都里的女人千方百计的想吸引郗公子的注意，却不知黎晚已经登堂入室。黎晚在一开始，便知道郗璟琛不是好招惹的。三年之期，她还是越陷越深。后来，娱乐圈女神黎晚被爆出绯闻……郗璟琛站出来，“让各位失望了，黎晚是我的妻子。”郗璟琛：心里没点数？黎晚小心翼翼的抬眼看他：我偷吃了糖？

千万不能做思想的巨人、行动的矮子。当你有了一个美好的理想，有了一个完美的规划时，你就要坚决地去实施，去实现它。而实现，是工作所能达到的最幸福的结果。打造高效的组织，关键就在于抓落实。不但需要执行有力的落实型员工，同样也需要坚决果断的落实型领导。