“这三把火烧得也太猛了吧。”马大虎说。
“新官上任嘛,没办法。”周治荣回答。
“什么新官上任,半年前还是我手下的一个兵呢。”
“小人得志。”
这两个人在办公室里私下讨论着,
一时间,关于阿军查处李勇的事情,很快在整个公司传开了。像马大虎、周治荣之流对阿军是又恨又气,当然,也有像王正明等基层特卫拍手称快。
杨思燕对人防部,特别是对朱横早就心存不满。她见人防部对阿军的敌意很大,于是借机拉拢他。
“阿军,快进来坐坐。”杨思燕很是热情。
“谢谢杨主任,”阿军顺势接受了她的邀请。
“佩服啊,你真行。”杨思燕坚起大拇指。
“哪里,还是杨主任教导有方啊。”
“呵呵”杨思燕心知肚明,这句话很有味道,换做往日,她那张得理不饶人的嘴,早就向阿军开火了。
然而,今天她不这么做了。一方面是阿军是谁,今非昔比啊,被老总列入效能考核办,已经同她平起平坐了;二是她要拉拢他,一起对付人防部。
“杨主任,今天叫我来办公室,不知有什么事啊?”阿军她对面的沙发上坐了下来。
“也没什么事情,就是告诉你一声,你得罪了周治荣、朱横那伙人,他们不怎么好惹的,要小心为妙啊。”杨思燕假惺惺地说。
“谢谢关照了,”阿军整理了一下自己的衣领,“纠察办做事光明磊落,绝无私心,不怕得罪人。”
“是吗,我知道你能打,谁都不怕,”杨思燕差点没把他说成目空一切。
“杨主任,您这是在表扬我,还是在挖苦我啊?”
“唉哟,阿军呀,我可是把你当自家兄弟啊,真是冤枉我了。”杨思燕是出了名的巧嘴,“明枪易躲,暗箭难防啊,你应该知道这个道理的。”
“嗯,杨主任深谋远虑啊。”阿军似笑非笑地说。
“所以,你的采取主动攻击。”杨思燕脸上露出笑来,笑得很诧异。
“愿闻其详。”阿军不知她的葫芦里装的是什么药,还是先听听吧。
“人防部那些家伙,个个对你是敬而远之实际上,十有八九都想把你赶走,”杨思燕在火上加油。
“我知道。”阿军嘴上附和,心里自有主见。
“最近给我加大力度,对人防部进行铺天盖地的巡查,我就不信制不服他朱横。”杨思燕真替阿军着想啊,他自然知道她的小算盘,又想把阿军当枪使唤。
“我知道。”阿军还是这三个字。
“需要人力支援的话,尽管说一声就是,我来安排。”杨思燕也太心急了吧,想把内线放到阿军身边。
“暂时不需要,谢谢。”
阿军在陈之章处已经获悉,公司将从外面引进一名人才到纠察部,他已经有了自己的计划。
“军哥,听说我们部门今天有新人要来啊。”朱建兵在上班时,老总的司机悄悄告诉了他。
“你小子,消息倒还灵通啊。”
“那是,纠查员嘛。”
朱建还在自我炫耀着,办公室外传来敲门之声。
“请进来。”阿军喊道。
门开了,陈之章出现在门口,阿军连忙起身问好。
“阿军,看看他是谁?”陈之章走近办公室,指着跟在身后的人说。
“这这不是段教官吗?”阿军很惊喜,盼来盼去,老总所说的那个新人,居然是段正荣,就是上次公司技能比武时的现场总指挥,简直是太出人意料了。
“你们慢慢聊,老总还等着我呢。”陈之章充满慈祥地说。
“陈助理,谢谢您。”段正荣说。
“陈老,慢走。”阿军说。
朱建兵则是把陈之章送出走廊,回返回办公室,把门轻轻合上。这时,阿军段正荣已经坐定,聊开了。
“幸会啊,段教官。”
“阿军,你的大名,我早就熟悉了。”
“惭愧得很啊,”阿军的确有些不好意思,段正荣可算得上是业内的风云人物。
“今后,你就是我的领导,还请多多关照啊。”
“不可能,这纠察部经理的位置理应由你来坐才对。”阿军摇摇头,说的全是心里话。
他还清晰地记得,在技能大比武现场,段正荣是何等的威风八面啊。那时的他,只不过是段正荣眼前的无名小卒而已。
阿军站在队伍中,理想就是终有一天能像段正荣那样,千军万马任由指挥,好让自己也神气神气,哪怕是能感受一分钟也好。
于是,他把自己的想法,如实向陈之章进行汇报,表示自己甘愿服从段正荣的领导。
“工作不是请客吃饭,哪能推来推去。”陈之章明白了阿军的意图,立即批评他,目无组织,“这是公司的决定,由不得你来‘让贤’。”
事实上,这是老总在征求人力资源部意见时,杨思燕故意出了个馊主意。
俗话常说一山不容二虎,否则,二虎相争,必有一伤。从杨思燕的角度,最好是两败俱伤,企图让段正荣这个很具实力的外援,杀杀阿军的锐气。
然而,人防部的人却不这么看。他们更多地是畏惧,纠察有阿军带着朱建兵,都很厉害了,现在又多了个段正荣,不是如虎添翼吗。
纠察部自己的人呢,又是怎么看这个人事安排?
阿军自从被陈之章责骂之后,再也不提让贤之事。段正荣很有大将风度,对阿军的工作除了大力支持,并无非分之想。
纠察部的工作,仍是循序渐进地开展。
“下面,我们讨论几个问题。”阿军在办公室召开会议。“近期巡查,两位有没有注意到,严重违纪的总那些驻勤点。”
“阿军经理这么一说,想想还真是这么回事。”牛建兵自段正荣就任后,他对阿军的称呼也改变了。
“我刚来还没几天,所以无发言权。”段正荣笑了笑,两手分开,表示无能为力。
段正荣行事除了正大光明之外,还很稳重。
阿军点点头,接着分析,“很多基层特卫在心里面都装着事儿,尤其是极个别驻勤点的班长,素质低下,管理松散你们想想看,这样的驻勤点怎么能不出事啊?”
“嗯,我虽然还不能完全了解基层的情况,但对阿军经理的提法很赞同。”段正荣说。
“我也同意这个说法,”朱建兵举双手赞同,突然又问“说说看,领导的对策是?”
朱建兵简直是太了解他了,每次抛出问题之时,阿军其实已经有自己的想法了。
“别急,大家一起讨论嘛。”阿军接着面向段正荣,对他说,“段考官,你觉得是什么地方出了问题?”
“这个问题,我想应该是监督机制不健全所造成的。”
“我同意。”阿军说。
“我不同意。”
“为什么?”段正荣望着持反对意见的朱建兵。
“我们公司建立了****巡查制度,还设有意见投诉箱,难道,这要的监督机制还不健全吗?”朱建兵说。
“你说的没错。”阿军说,“但老总有过指令,我纠察部要敢于推陈出新,更上一层楼。”
“什么意思,能说得更透彻点吗?”朱建兵不明白,问段正荣是否明白。
刚来公司和段正荣,更是不停地摇头“我的想法是,要打破人防部纵队自查,这种固有的巡查模式,就像是自己既是运动员,又是裁判员,毫无意义。”阿军说。
“人防部门的驻勤点,线长面广,仅由纠察部我们的三双眼睛,监督的力量毕竟有限得很。
“如果在人防部门推行各纵队之间互查,就是对我纠察部的有效补充。”
“不错,这叫借力打力,实在是高明啊。”段正荣不由自主地竖起大拇指。
“好是好,就不知道人防部能接受这个建议吗?”朱建兵很担心。
“放心,只要得到老总的认可,什么都好办。”段正荣说。
既然大家都没意见,阿军很欣慰,又提出了一条想法,“公司虽然建有意见投诉箱,然而并无多少特卫会把投诉信放到里面去,就像王正明对李勇的投诉,他不就是直接送到纠察部来了吗?”
“是啊!”朱建兵点点头。
“意见箱,形同虚设?”段正荣抽话。
“对!所以,我的想法是以公司名义把纠察部的办公电话,设为投诉热线,通过发放卡片形式,传播至所有驻勤点特卫。”阿军成竹在胸。
“这个主意太好了,”段正荣说。
“是啊!”朱建兵也说。
“就这么定了,”阿军见两人很赞同,有点得意地笑了。
他以纠察部的名义,向陈之章提交了意见书,并得到了强有力的支持,很自然地,老总二话不说,批准立即执行。
这一系列的改革意见,各驻勤点的特卫真地大快人心,纠察部更是忙得不亦乐乎。然而,却让朱横大为恼火,焦头烂额。
“朱经理,纠察部也太霸道了点吧?”徐慧煽风点火。
“什么纠察部,就是阿军那小子,居然比老子还要横。”朱横不是在发牢骚,表情有点怪怪的,这让徐慧触摸不透。
人防部的各纵队管理人员更是互相堤防着,原本是各家自扫门前雪,倒也清静自在,现在却整天向是被无数双眼睛盯着,真是浑身不舒服。
毫无疑问,他们最顾忌的人是阿军,最恨的人还是阿军。
转为,老总亲自下令,授权阿军定期监督包括朱横在内的人防部门所有管理人员,对分队长、班长、特卫享有先斩后奏的生杀大权。
或许是民怨积压过久,基层特卫投诉不断。纠察部处理了一起又一起,各纵长忙得一团糟。相反,朱横倒还成了一个闲人,各纵队汇报工作都跑到纠察部来了。