如果仔细分析“卓尔不群”一词，则“卓尔”的意思是特出的样子，“不群”的意思是与众不同，这个词的整体意思是才德超出寻常、与众不同。
拥有卓尔不群气质的人即使和其他人一样穿着地处在同一处境中，还是会展现出不同寻常的风采。
关于曹操的一则小故事生动地说明了这个道理：
曹操被封为魏王，将接见匈奴使者，自认为形貌不够“威武”，不足以让远方国家敬畏，于是让手下人代替他接见，他自己则持刀站在旁边。接见完后，曹操派人问匈奴使者对魏王印象如何，使者说：“魏王很威风，但旁边那个持刀的人，更显英雄气概。”
卓尔不群的气质能够让人焕发出迷人的魅力，我们要细心地呵护和培养自己的气质，让它散发出愉快的芬芳。而这绝不是穿金戴银，啜几口上好咖啡或开一辆大奔，出入几趟五星级酒店就能变得“气质”十足的。一个人气质的形成，如同吃中药，是慢慢调理出来的。我们看古今中外那些有着高尚人格和非凡气质的人，都是十分注意这一“塑造”和“调理”功夫的。
精致的生活让你拥有脱俗的气质
有一位优雅的女士在她的回忆录中这样写道：
“我小的时候在困窘的环境中成长，但是，母亲从来都把我们的生活安排得井井有条。日子被母亲过得每天都那么有滋有味。她给我们做的白衬衫、白边鞋、粗布衣服是最整洁的。而且，在家的桌子上永远铺着一块十分洁净的格子图案的桌布，上面的老式琉璃雕花瓶总是擦得晶莹剔透，里面插着的花都是后山上刚开的花，花几乎天天换，从没有过丝毫枯萎的迹象。她让我们在艰辛中明白什么是整洁与有序，让我们知道粗劣的土地上一样可以长出美丽的花。她经常说的话是：生活可以简陋，但却不可以粗糙。”
是的，生活可以简陋，但却不可以粗糙。一个注意培养自己气质的人，一定会修炼一颗精致的心。在日常生活中，点点滴滴都值得我们细细去品味，去咀嚼，去用心经营。
这种生活中点点滴滴的精致，融入一个人的血液、生命、言行中，就形成高洁的品位，就显出非凡的教养，就透出慑人的高贵。这种精致的生活只在于我们的心灵和习惯，而不在于环境的优劣。这种精致的生活越是出自粗劣的环境，它所培养出的一个人的天生风骨就越震慑人，这个人也就更是有了脱离粗劣环境的力量。
这种精致生活作为财富提升一个人的事实，在好莱坞影星赫本及她的服装设计师的人生中也有体现。当时他们都很年轻，都默默无闻，都不知道自己的未来怎样，但他们都自然而然地认为他们将是上流社会的一员，这无关金钱、地位、权势或家庭背景，而是出自他们追求卓越的信念，对工作的勤奋及天赋，毕竟与生俱来的那份优雅不是金钱能够买来的。
培养领袖气质
没有人天生是领袖，也没有人天生就具有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习得来的，它是可以通过培养获得的。
管理才能与你的“领袖气质”与出色的管理能力是不能分开的，它们如影相随。因为这种素质和能力能够使你作出本来你不会做或无法做的事情。
那么，应该怎样去培养自己的领袖气质呢？
第一，你要端正自身，带头当好表率。
“公正”是领导要学的第一课，对己公正、对人公正、对事公正，才能够树立领导的威信。
领导不能做到公正，原因是无法端正自己的内心。内心端正了，处事就没有偏私。端正内心，首先要端正自身，自身端正了，家庭就能端正，国家就能端正，天下就能端正。
《论语》中有：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话也是告诫领导者必须品行端正，谨慎从事，以身示范。
领导者乃世人的榜样，他的言谈举止、音容笑貌、喜怒哀乐，直接影响到部属和群众。如果他自身的行为规范得体，即使不制定任何法令(规章)、制度，人们也能自然地效法他的行为，走正道，做正事。然而，如果他自身的行为不正，胡作非为，即使制定严格的法令、法规，人们也不会执行。
曹操当年在军中能享有较高的威望，大小将士都乐于为他卖命，对他唯命是从，很大程度上是因为他能从自己做起，以此使将士心服口服。在寿春城大战袁术后曾发生过这么一件事：曹操班师回府时，路经一片麦田，曹操传令将士，不得践踏麦禾，违者处斩。事也蹊跷，曹操的坐骑受惊乱跑，踩坏了大片麦田。事情发生后，曹操不愿践踏自己制定的法纪，便找来行军主簿，要他依法整治自己，主簿不敢，曹操深明大义，说：“吾自制法，吾自犯之，何以服众?”于是抽剑就要自刎。众人再三劝说后，曹操于是采取了折中的办法：割发代首。三军见此，哪个还敢拿鸡蛋去碰石头?这样看来，先作出样子对领导者树立威信、取得成绩十分重要。
在台上说得唾沫横飞，还不如身体力行做一回来得有鼓动性，有号召力。嘴上说得天花乱坠，讲得振振有词，做起来又是另一套，倒不如不讲不做。因为这样言行不一，无异于在脸上刻下“伪君子”几个字，让人看了骤生反感之心。一个领导者只有严格地要求自己，起带头表率作用，才能服众。更何况，己欲立而立人，己欲达而达人。只有自己愿意做的事，才能要求别人也去做；只有自己能够做到的事，才能要求别人也去做。
第二，考虑问题应尽可能周到。
考虑问题尽可能周到，处理事情的时候要多思考还有哪些不符合人性的地方。人人都用自己的方法来领导别人，但是总有一种最好的、最理想的符合人性的方法。
第三，学会独处与思考。
腾出一点时间和自己交谈、商量或从事有益的思考。领导者每天都应该花一定时间来单独思考。无法忍受孤独的人，他们尽量避免动脑筋，在心理上自己已经被自己的思想吓坏了。这些人会随着岁月的流逝而变得心胸狭窄，眼光日益短浅，行为也会变得幼稚可笑，当然不会有坚韧不拔、沉着稳健的作风。忽略了自己大脑思考能力的人不可能成为一个出色的管理者和领导者。
希望你每天都能抽出一定的时间练习合理的单独思考，并且往往朝着成功的方向去思考。久而久之，你就会发现，自己已经培养起了你的领导气质、管理者的才能。
