女性的社会地位已经得到前所未有的提高，职场也已成为女性施展魅力和能力的绝佳领域，克服女性劣势，使自己的内心真正强大起来，摆脱传统意义上的女强人形象，以女性独有的风格超越男性，独占鳌头！
三、职场中的“80后”
不知不觉，最大的“80后”已经年过而立，最小的“80后”也20出头了，曾被称为“垮掉的一代”现在是各个企业的基层和管理层的主力军，已经成了社会的中流砥柱。而由于“80后”特殊的成长环境，他们也形成于“60后”、“70后”完全不同的工作态度：工作要努力，玩也不能耽误。
小孙毕业于英国一所知名大学，她有四个朋友在中国一家著名电信大企业工作。问她会不会步朋友后尘，她说不会。为什么呢？“听朋友说，加班太多”，她答说：“都没时间玩了。”像小孙这样注重生活与工作协调的毕业生，好像越来越多。
喜欢新鲜，追求梦想，应该是“80后”职场人最炫的特点。尽管如此，“80后”在职场中也面对着很多与众不同的问题。
学历不代表能力
“80后”学历水准普遍较高，以本科最多。较高的学历已经是“80后”群体极为普遍的资本，在就业竞争中，学历的优势几乎已经体现不出来，竞争成败更多地靠综合素质的体现。
独生子女在成长过程中容易形成凡事以个人为中心的思想，凡事都很希望别人安排好，如果没安排，他们可能不会主动做。他们在从全局、长远的角度考虑问题上可能有些欠缺。因此，初入职场的“80后”要注意凡事多从别人或从公司整体的角度来考虑，如果时时处处只想到自己的利益，就很容易引起别人的反感。
当工作“学非所用”
“80后”学非所用的现象比较显著。众多的“80后”职业人表示要抛弃以前的专业，从头再学，以适应职业的发展，这是出于竞争的需要，也是一件富有挑战性和无奈的事情。“80后”已经普遍认识到“知识就是力量”，自身需要不断的完善和提高，体现出了“80后”群体强烈的竞争意识和上进心。
由于高校专业设置与市场需求之间总是存在距离，加上竞争压力，寻找专业对口的职业难度更大。事实上，专业是否对口问题不大，关键是大多数“80后”在职业发展中茫然不知所措，多半是因为心中没有一盏明灯，不知道每天的工作如何为目标去积累，对于积累什么才是自己的优势更是无从着手。所以，“80后”在择业时不是要考虑专业是否对口，而要考虑什么职业适合自己。“职业规划重在才干挖掘”，“80后”职场人不必拘泥于专业，要放开手脚，寻找职场中最适合自己的位置。
当薪资不达期望
“职场80后”是勤劳肯干、积极务实、锐意进取的一代。由于“80后”进入职场时间普遍较晚，大多数仍然只是普通员工，薪水不高，与其期望值相差甚远，因此频繁跳槽成了“80后”的显著特点。
专家认为，虽然跳槽有可能带来薪资的小幅上扬，但是，职场生涯禁不起频繁的跳跃性成长。当企业忠诚度遭到质疑时，职场生涯也许会提前断送。“80后”应该稳定在一个岗位上，踏踏实实发挥自己的作用，强化自己在企业中的重要性，一方面积累职场经验，等待迎接更严峻的挑战；一方面努力成为企业发展无可替代的功臣，为自己的将来预留平稳发展空间。“80后”从初出茅庐的小白领到被打造成职场精英，是一个历练的过程。
当手头有了闲钱
职场“80后”大部分是大学以上学历，中等收入，暂时没有赡养父母、抚养子女等家庭开支。按照他们的收入和开支水平，其实每个月都可以有一些结余。这笔钱用来投资固定资产还为时过早，但作为一种人力资本的增值——教育投资，倒是非常适当和必要的。工作之余应该培养和发掘自己多方面的特长、情趣，比如考车牌、读英语课程、考一些职业资格证等。正值事业发展期的“80后”可以考虑这方面的投资。
四、热情让你快乐工作
年轻人不乏热情，但是你能够在工作中保持始终如一的热情吗？每天都是一样的时间上下班，上班做同样的事情、面对同样的人，久而久之一定会觉得枯燥无味，甚至有厌烦的情绪。于是，对自己的工作也没了激情，继而想到跳槽。但是跳槽就能一劳永逸吗？
聪明的职场人会在每天千篇一律的工作内容中找到新鲜的刺激，将内心的激情源源不断的激发出来。下面几招教你如何保持工作热情，做个快乐的职场人。
1.奋斗目标长短结合。要保持长久的工作热情，与自身的努力是分不开的。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，也会赢得别人的尊重，工作起来也会想更上一层楼。我们往往是在爬坡的时候感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以工作达到一个阶段的时候，给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然能保持高涨的工作热情。
2.家庭的支持。家庭的幸福与否会直接影响工作的好坏，尤其是职业女性既要打理家庭，还要拼搏于职场。正确处理工作和家庭的关系会免去后顾之忧，从而笑脸面对工作，怎么会没有热情呢？别把工作上的不如意带回家，因为那样会使家人不开心，自己就更不开心，产生了恶性循环。还不如自己好好调节一下，尽早恢复过来，保持工作的热情和快乐。家人的支持对职业中人很重要。所以，工作之余，别忘了多陪陪老人和孩子，体贴你的另一半，使他们了解自己的工作，支持你的工作。家庭里弥漫着欢声笑语，自己每天都能以充足的精力和愉快的心情上班，工作不再是一种负担，热情自然就有了。
3.年轻的心态。年轻的心态对工作也很重要，千万别因为已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老，心更是不应该老。平时，多和年轻人沟通交流，感染他们对工作、生活的热情。给自己定下一个近期的、容易实现的目标，激发自己不服输的精神。
4.学会放弃。在工作中，还要学会放弃。有人认为工作激情从某种意义上说，就是一个人能够心情愉悦地努力工作。不要为琐碎的事情生气，不要计较眼前利益。有些时候，该松手时就松手，同事之间、朋友之间，多多谦让一点，大家的关系融洽了，也就创造了一个和谐的工作氛围。快乐是最重要的，心情愉快了，做什么事情都有精力和热情，把工作当成一种享受，就能保持工作激情。
五、让敬业成为习惯
敬业就是尊重自己所从事的职业，把工作当成自己的事业去努力经营，这是员工最强有力的竞争资本，也是通往事业颠峰的台阶。敬业所带来的直接结果是企业不断发展以及个人的事业成功。
任何一个企业，都想顺利发展壮大，自然需要有敬业精神和责任心的下属。从这一点看，富有责任心和敬业精神的员工，永远是受领导欢迎的员工，也是最容易成功的员工。假如你的能力一般，敬业可以让你走向更好；假如你本身就很优秀，敬业则会将你带向更加辉煌的领域。
某青年在美国某石油公司工作，学历不高，也没有什么特别的技术，他的工作连小孩子都能胜任，那就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一圈，作业就算结束。他每天如此反复好几百次地干着这种工作。后来他集中精神观察，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束。于是，他努力思考：如果能将焊接剂减少一两滴，是否能够节省成本。经过一番研究，终于研制出“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年5亿美元的利润。这个青年，就是后来掌握全美制油业界95%实权的石油大王——约翰·洛克菲勒。“一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。
洛克菲勒的故事应该给很多职场人树立了榜样。很多年轻人进入企业时都有这样的想法，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。这种想法是带有一定的片面性的，想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢？也有这样一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情！其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利。你工作不敬业，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了来搞垮这家企业的吗？
敬业看起来是为了老板，其实是为了自己，因为你能从工作中学到比别人更多的经验，提高自己的能力，而这些正是你向上发展的垫脚石，就算以后从事不同的行业，丰富的经验和好的工作方法也必会为你带来助力，因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的基石，即使你以后从事不同的行业，也会从中受益匪浅。
敬业精神不是与生俱来的，它需要我们不断地培养，让拥有敬业精神的行为逐渐成为你的习惯，比如下班之前，对你一天的工作做个小结；看看领导给自己交办的是否马上就办，办得怎样；是否每天将自己的办公桌收拾干净，将当天的垃圾倒掉……这些看似简单的行为，其实就是敬业的态度。
反之，散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入于你的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”的直接反应，其结果可想而知……
职场中的自我定位
一、认识你的职业优势
古语说“知己知彼，百战不殆”，在职场中奋战更是要明白自己的优势劣势在哪。从战略上，你要选择适合自己性格、并能最多地用到你的天赋优势的职业——就是扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。
发现自身的职业优势有利于职业生涯的顺利发展，只有找到自己的职业优势才能帮助我们更好的认识自身的职业位置和价值所在，从而最大限度的运用职业优势实现个人的最高职业目标。
那么，怎样才能发现自己的职业优势呢？我们可以从以下几个问题中寻找答案。
最想做的事情
你有没有自己最想做的事情呢？比如“我希望能够当众演讲，发表自己的观点”，“我希望认识更多的人”……其实，这些想做的事情往往代表着一个人内心的欲望，身心本能的一种冲动。这些欲望和冲动表示了一个人渴望通过自己的若干行为来表现自身的部分潜能，一旦潜能被有效地激发，它将成为巨大的能量源泉，即转化为职业优势。兴趣是最好的老师，如果你的所从事的职业是你最想做的事情，你会从工作中感到快乐，取得成功也是易如反掌的事情。
做得最成功的事情
自己感到做得最成功的事情是什么？“我成了一名志愿者”、“我找出了财务报表上的一个漏洞，帮助公司避免了1千万的损失”……这些所做的成功的事情其实代表着一个人所收获的荣誉，这些事情的顺利完成令人心情愉悦，信心倍增。这是一个人职业优势的最佳成果。
做好事情成功的依据
胜利之余有没有分析总结过完成这些事情的成功依据是什么？“我凭借自身对服务事业的热忱态度赢得了这个宝贵的名额”、“我细致、敏感的职业本能告诉我哪里有些不对劲，所以我发现了错误”……当一个人在一一陈述这些的时候，脑海中是否已经闪现出几丝光亮？如果回答是，那已经离答案不远了。
别人称赞你最多的用词
“诚实守信、思维敏捷、勤奋好学……”，周围的人常会用哪些词语来称赞你呢？当听到别人的赞美时，除了感谢，有没有思考过他们为什么这样夸奖？这些赞美的用词是否就是一个人所拥有的优良特质呢？如果回答是肯定的，那么这些就是你所具备的优势之一，善用这些优势，它将给一个职业发展增添砝码。
回答了以上这些问题，有没有找到答案呢？其实，每个人身上都有属于自己的职业优势，关键是要有乐于发现优势的眼睛。即使在职场上遇到了不顺心的事，只要你把握住了自己的优势所在，就能够取得最终的胜利。
二、不要轻易抛弃你的专业
小王25岁，职校毕业，所学专业为维修电工，毕业后曾做过半年左右的维修电工学徒工，但由于工作比较辛苦且杂乱，工资收入又比较低，所以辞职了。后来他在大酒店做过服务员、保安等工作，但由于与自己的期望相差甚远，干不了多久又都辞职了。
从小王的工作经历来看，他并没有对自己做过职业规划，以前他所从事的工作如服务员、保安等工作都不需要太多的技能，且工作相对比较轻松，年轻人比较容易接受，但此类工作基本上没有什么发展空间，仅仅是解决了就业问题。本来他可以在他的专业——维修电工方面有所发展，但由于怕苦怕累，对未来没有明确目标，只图眼前好过，而浪费了几年可以提升自己专业技能的时间。
