不管是砂子炉的投产，还是“三航两剂一重”产品的开发，它们都是祖国石化工业化进程中最闪耀的星辰，它们照亮了中国石油化工历史的天空。它们曾主导了我国石化企业发展过程中最重要的一段历史。在创造物质财富和推进石化工业技术进步的同时，也孕育了一种企业精神和管理文化。促使兰州石化人对自己企业有了认同感和文化归属感。
翻开1964年4月13日的《人民日报》，虽然纸张已经发黄，但内容依然清晰。这天，《人民日报》劈出了一个整版的篇幅，以《严字当头》为题目，全面介绍了兰炼企业管理的经验。
文章的编者按这样写道：
兰州炼油厂是一个生产出色、工作出色的现代化大型企业，去年被评为全国五个先进企业之一。这个工厂的职工，在党的领导下，坚持政治挂帅、思想先行，树立了一套严肃、认真、负责的作风。他们严肃地对待国家任务，对自己提出严格的要求，规定严密科学的规章制度……他们的经验值得所有工矿企业参考。
读着40多年前这样的评价，即便在今天，仍然有一种被震慑的感觉。
兰州炼油厂和兰州化学工业公司投产不久，便遇上了国民经济三年困难时期。再加上当时的国际背景，苏联不给中国提供石油供应，国内各种石油产品非常紧缺，特别是军用油品的生产和供应更为紧张，国家急需增加油品产量、扩大油品品种，以满足社会经济生活和国防需求，经济的、政治的、国内的、国际的各种因素交织一起，给企业生产和职工生活带来巨大的影响和严重的困难。根据资料显示：当年兰炼7000多名职工中，由于营养不良而致使1400多人患肝炎，2000多人患水肿病；兰化有30%的人患上了水肿、肝炎病，部分女工出现了闭经等症状。仅1961年这一年，因生活困难，兰化就减少了3139名职工。
兰炼、兰化经受着考验。
