第六章
吴放歌说：“行啊，给他个复活赛的机会。”
刘明辉说：“复活赛？”
刘明辉当然不知道复活赛这个词儿，这个词要十几年后有了超女才出现呐。
吴放歌说：“刚才我看了，到底都是小伙子，血性还是有的，我说杂兵的时候，好多小伙子眼神里都透着不服气。咱们呐，在那群杂兵里也搞场越野赛，当然了，自愿报名参加，昨晚被抓的更是优先，这样能让咱们做评判的时候轻松点。里面确实素质好的，补到骨干班里去。那个被处分的家伙要想复活，就得战胜杂兵里的优胜者，这就叫复活赛。”
刘明辉拍手道：“这个办法好啊，能激励士气，而且也能给骨干班的家伙们增加点压力，咱们还可以更近一步，骨干班素质差的，给开除道杂兵里面去！”
吴放歌一挑大拇指说：“你比我还狠呐，只是咱们时间太少，不然还真能这么慢试一下。”
刘明辉说干就干，立刻就找人制定了规划，为了让大家以进骨干班为荣，他在自己的权限内，调整了骨干班的嘉奖比例，而且让炊事班把骨干班和一般杂兵的伙食分开。有时候是需要一些刺激性政策的。而那个骨干班被处分的家伙也暂时不用走了，不过立刻就搬到杂兵宿舍住宿去了，他唯一的机会就是能在这群杂兵里崭露头角。
商量完这件事，刘明辉和吴放歌又开始商量预备役兵员的事。这次民兵预备役的快速反应分队培训是要培训精英人员的，至少理论上是这样，但是目前连人员都凑不齐怎么开展工作？在军分区刘明辉又是初来乍到的，没有根基，人家故意给了他一个不好干的差事就是看他本事，要是做不好可就是给别人笑话看了。所以这事必须做好。
吴放歌和刘明辉分析为什么预备役训练人员难以召集，除了有预备役不被重视的大环境因素外，参加预备役训练的人员个人的福利与惩治都还不完善到位。原本在现役部队里，农村兵是比城市兵要吃苦耐劳的，因为城市兵只要不犯错误都抱分配工作，农村兵就只有通过部队考军校或者转专业军士一条路可走。但是一旦退伍回来，农村兵是最不愿意参加预备役训练的，因为人家要打工挣钱养家糊口娶媳妇，参加训练那点补贴还不足以吸引他们。所以吴放歌提出应该从何军分区有共建关系的部门机关下手。只要做通了这些机关部门首长的工作，调配人员来参加预备役训练就容易的多。这些机关干部虽说身体素质差点，可营养条件好，只要是挑上的，都经得起折腾，而且在训练期间，原单位也是给发工资的，效益好的单位还能按出差补助保障，并且可以把在训练期间的表现和机关工作何在一起考评，这样一来，恩威并施，是能招揽来一些人的。唯一的问题还是人员身体素质，这次培训毕竟是要培训精英人员，身体素质太差的也不能要，不然真要是有个训练事故啥的也不好办。
