一天，老和尚突然问自己心爱的两个徒弟：“我问你们一个问题，我们要怎样才能让猫乖乖去吃辣椒呢？”
徒弟们都愣住了，心想猫是不吃辣椒的，也绝不可能乖乖去吃辣椒的啊！
不过师父他老人家既然问了，也就只好硬着头皮回答了。
大徒弟说道：“最好的方法就是灌！灌它辣椒吃，捏着鼻子往嘴里灌也许它就吃了。”
二徒弟说道：“这样太残忍了，不好。依我看，还是饿它三天，然后把辣椒拌到鱼肉饭里面，它也许就顺便吃了。”
大徒弟也认为这个方法很好，可是老和尚还是摇头。
“那么师父你老人家有什么好的方法呢？”
“很简单嘛，你们可以把辣椒水涂到猫屁股上面。猫屁股辣，不得不去舔。舔的时候自鸣得意，又心甘情愿。那岂不是吃了辣椒还要感谢你的恩典吗？”
可见大徒弟是一根葱，二徒弟是一瓣蒜，还是老和尚这块老姜是最厉害的啊！
“智慧小语”
管理工作也一样，容易得到的东西一般不会有人珍惜。很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不应该轻易授人。
这些在最关键的时刻，作为一种诱饵，让部属们为得到它而努力工作，甚至是努力做他们平时不愿意做的事。
管理者在进行管理的过程中，见到合适的机会，就要立即对下属“施恩”。对于员工来说，违反公司纪律好比欠人家的钱，他不怕受惩罚，而对于老板在人格上对自己的尊重，就总觉得是欠老板一个大人情，肯定会感激涕零最终会回报老板的。
授人以鱼，不如授人以渔
