我是个八零后的职场妈妈，也是一个育有两个女儿的玻璃心妈妈，在搬砖和陪娃拉锯中也曾疲惫不堪，直到我的二宝出生正逢疫情，对自己的工作、生活状态我思考了很多……一个人负责很多项目，解决着别人解决不了的难题，各种救火收尾，这无疑是领导对自己工作的认可，可是事情做的越多项目推进的越顺利，领导安排的工作就越来越多，甚至有一些不是自己常规业务范畴的事情，本着积极工作的态度尽力尽快的完成，又不想耽误照顾与陪伴孩子，就一个劲的压缩自己的时间透支自己的身体，终于在二宝出生前的一个月，这种焦虑达到了顶峰，整宿整宿失眠，导致二宝出生后免疫力急剧下将，月子期间全身湿疹大爆发，胃口全无，每天靠着要给二宝哺乳的意念强迫自己睡觉吃饭，好在我的宝宝身体很健康也很乖，否则我真的会崩溃……
我开始审视我的现状，每天这些超额的工作能带给我什么？我所在的公司不是那种以业绩能力就可以升职加薪的，没有职位空缺，即使你做再多的事情也是不行的。有这么一句话：人不担心后路的唯一方式，就是把前路走长。我的人生还未过半，身后还有两个娃得照顾，所以一定不能觉得我的人生已达天花板，不能一条道走到黑，我需要有时间来提升自身竞争力，更好的照顾孩子。
人的成长之一，是认识到人的精力和能力总归有限，解决不了所有的问题，我们都是积极上进，努力学习的人，但这并不意味着接受更多的工作，密集的多出几倍的工作量来提升自己的能和学习更多的知识，能力是需要通过正常的工作量循序渐进慢慢积累提升的。
学会拒绝是一种能力，拒绝并不代表工作态度不积极不端正，巧妙的拒绝一些额外的工作，不仅能够专心做好自己的本职工作，也是一种负责任的表现。受自己精力影响，一味的接受职责以外的新工作，反而容易出错影响整个项目的进度，属于典型的费力不讨好；也无法更加有效的提升自己、陪伴宝宝，越愧疚效率越差，陷入一个恶性循环中。拒绝也要会拒绝，如将原本应属于别人范畴的工作提醒领导分配给对应的同事，还有手上已积压很多工作能力精力有限为由拒绝一些额外工作量。
工作总归是工作，不能因为合作伙伴的夸奖就觉得工作轻松了，反之不能因为领导批评或者麻烦就感觉到干不下去了……工作有苦有乐是正常的，分清工作的主次与轻重缓急，集中精力做好自己份内的工作，不要什么都干，什么都干不好，额外的工作要有理有据的委婉拒绝。内心强大，遇事沉着冷静不慌张，工作上再着急也不是一个人可以解决的。其次，就是要对自己有信心，多年的积累，公司不会因为自己合理的拒绝就辞退你，反而会担心优秀员工突然撂挑子短期内找不到合适的人代替。
每天早起，抱最大希望，尽最大努力，做最坏打算，持最好心态，记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受成事实的，太阳总是新的，每天都是美好的日子！
