天澜湾。
志晟人力资源公司的总监梁让，带着一个西装革履的中年男性，如约来到方玉贤家中。
专业的事情，交给专业的人去做。
为了快速高效的组建一支公司团队，所以，方玉贤筛选了两家猎头公司，为他服务。
这是其中一个。
“方总，给你介绍下，这位是司总，之前就职于皇朝盛典等几家科技公司，从事总监和总助的职位。司总，这位是方总，云纵互动的创始人兼董事长，专业做儿童游戏教育这一块的。”
方玉贤、司徒简相互点头、握手，在相互打量对方中缓缓坐下。
司徒简打量过去，看对方像山一般的身材，“雄浑厚重”，而且过分的相貌年轻，有点像是不节制、不自律，贪婪无度又任人唯亲的面相。
——这样的老板，不知道是否好相处啊。
方玉贤见对方是中年人，气质比较沉稳，眼中没有咄咄逼人的锐气，却也有一分资历带来自信与从容。
如果是初创公司选择CEO，或是创业合作伙伴的话，怕是严重不匹配。
这种性情不够锋利的人，是很难带领初创企业披荆斩棘，打拼出一片天地的。
方玉贤道：“司总、梁总，你们喝红茶、绿茶还是咖啡呢？”
梁让笑道：“不用客气了，随意。”
司徒简笑道：“尝尝方总家的红茶吧。”
方玉贤点头道：“好。赵澜，给他们倒两杯白水吧。”
“嗯。”赵澜一脸认真的走向厨房，这才笑出声。
她真的想不明白，为何方玉贤要戏弄这两个精英，难道是有特殊的癖好？
赵澜刚才差点忍不住笑场，记得她前天刚来的时候，方玉贤也给她来了这样一出，直接把她整懵了。没想到，在高级人才面前，方玉贤还敢这么戏谑，真是不知轻重呢。
梁让笑而不语，心中有很多想法，但是就是不说出来。
今天不是他的主场的，他需要做的是协调和氛围而已。新世界五光十色，总会出一些性情怪癖的人，更何况像是方玉贤这种天才呢？
司徒简脸色稍稍变的严肃，根据这一行为，大概知道自己老板喜怒无常，自我为中心，掌控欲很强了。
他在心里暗暗警惕，这一份工作，怕是不那么顺利。
在司徒简来之前，方玉贤就大概浏览过对方的简历。
这一次方玉贤要招聘的是公司一把手，可以称之为总裁，或是CEO，毕竟现在公司规模还小，这两个职位差异也不大。
而方玉贤自己，一边上学，一边做一些技术或是公司方向的指导就可以。
人性是一件很复杂的事情，公司管理亦然。
方玉贤可是一点也没有小看，直接就找最专业的人才，来做最专业的事情。
面试高级人才，自然以聊天为主，如果要像普通人才那样，刚开始让面试者做自我介绍，应聘者可能会有被小看，或是被冒犯的心理。
他笑着说道：“司总，有听梁总说过你之前的从业经历，在一些科技公司做过不少重要的职位，比如，你做过财务，也做过运营，还做过行政，也带过营销团队，你做的这么多岗位，你觉得自己更合适哪一个呢？”
司徒简坦然的笑道：“确实如你所说，我好奇心比较重，对很多岗位多有很多建设性的想法，想去落地，想去实践，在自己从业生涯中，也做出了很多成绩，让我非常有成就感，但是最擅长，最得意的还是公司运营协作，曾经我在新华科创的时候，作为总经理助理，敏锐的改革了各个部门之间的协助方式，让前线营销部，后面业务支持部，在运营、行政和财务多方面的配合下，整个公司的协作效率提升了将近一倍……”
方玉贤点了点，对方谈吐大方，逻辑清晰，表达和形容，都比较到位。
高级人才就是不一样，沟通的效率感觉有了质的飞跃。
不像是跟李心彤说一些工作的事情一样，反复沟通很多次，还不一定能得到自己想要的结果。
对这位面试者，方玉贤已经有了初步的认可。
他笑着闲聊一个刁钻的问题：“你为什么每1-2年就换一次工作呢？”
旁边赵澜已经端水上桌，然后自己乖巧的站在一边，欣赏着牛人的风采。
她曾经面试现在这个工作的时候，也有被询问过这个问题，她感觉自己当时回答的非常差劲，能面试通过也有很大的运气成分了。
司徒简也认真了不少。
虽然他对方玉贤这类型的老板不是很认可，但是出来工作嘛，如果薪资福利到位，就已经是遇到好老板了。
不是人人都是像乔布斯、任正非、马云一样的超级创业大亨。
有勇气创业的人很少，在创业的浪潮中活下来的更是少之又少，活下来中又能坚持熬过成长期最终有所突破的凤毛麟角。
除了有能力、天分、人脉、资金以外，还有最最最重要的运气。
司徒简自认为自己还没有一往无前、孤注一掷的勇气，所以，工作上更多是稳步创新、踏实进步为基调。
之所以他一两年就频繁换一次工作，除了他自我厌烦不满足以外，还有对新岗位的好奇心，促使他经常调动。
但是，这种方式，在外人看来，确实是不稳定因素。
特别是管理型的岗位，面试官都会比较慎重选择。
毕竟重要岗位的频繁更迭，肯定会造成公司的人事动荡、重要技术的泄露、长期目标的变更、企业文化的冲突，以及团队凝聚力等等问题。
司徒简要让对方相信：这份工作，他能长期稳定的待在这个岗位。才有那么一丝可能，面试通过。
“方总，之所以我今天来面试这个岗位，也是因为我在不同职业经历中发现了自己喜欢并擅长的领域。
我之前做过财务，后来也接触了运营以及营销管理，我发现自己最擅长的事情就是协调各个部门之间的冲突及合作，在细微处改进合作方式，促进共赢局面的产生，如果两个部门之间的协作效率得到大大的提升，我会非常有成就感，而我现在要面试的工作是公司总裁的职位，而这个职位恰恰是我这个职业方向的需求。
曾经在前几年的时候，我也有过一段的迷茫期，不能确定自己的职业方向，所以，希望通过多种体验找到一个自己喜欢并擅长的方向。
所以，在后面工作的几年，我都是在同一个职业方向上换工作，我通过不同的岗位和机会，锻炼和积累自己在这个专业领域的核心竞争力，也才得以专业的身份坐在这里，和你谈未来的合作。
而现在这个岗位，与我目标非常契合，并且能充分发挥自己的优势。所以，我来了。”
方玉贤满意的点了点头，原因务实、逻辑清晰、目标明确、行为可期。
“你之前做的是分公司总经理的职位，为什么离职了呢？”
“是的，因为当时公司做组织架构调整，适合我的岗位取消了，公司给我分配了其他的岗位。但是，我希望在自己专业领域内寻求发展，于是就换了一家公司。”
两人聊天渐入佳境，越聊越投机，期间司徒简也主动询问了几个方玉贤对公司的看法，相互之间多了不少理解。
一个小时后。
方玉贤感觉差不多了，基本可以做判断，就问了最后一个问题，准备结束谈话。
“司总，最后，你这边还有什么问题想要问的吗？”
梁让、赵澜也看了过来，这与其说是一个结尾，不如说也是一道面试题，题目的难度却增加了不少。
