厦所集团虽然撑不住被收购了，但体量还在，星系、星团级的市场以系统的竞争力，这种买卖就是独此一家，没有对手。
不需要太繁琐的环节，就是销售和经营权，本来就用钱砸开的路，大不了再用钱砸一遍，又不是一个人的钱不兴收两次，都是老朋友了嘛，小忙而已都是爽快人。
随着队伍不断的扩大武装势力转型也要提上日程，都交了那么多“”保护费”就地在多德文明创建了大天使军团总部，开始就注册了十万人，其中当然九万九都是地球人，随着大量的资金注入，盘了一个附近星系的太空站，毕竟贸易中心房地产价格确实太高，军团规模要不断扩张不适合总部扩张发展，现在总部所在的太空站原本也是厦所集团建造的，现在变成了大天使军团的驻地。
招募条件很宽松，只要是一个有志于当一个牛批的雇佣兵，就可以正式加入，考核也没多少，反正找个机会绑定了神国什么忠诚什么心理素质问题都可以迎刃而解，当然不招收童工。
但是做为神国怎么能没有小孩，做为职工福利，镰龙打算开办大天使独特的教育体系，先是天赋匹配，再由父母选择一项职业，孩子自身也有一项可以更换的职业，通过智能计算系统分配那个是主职业那个是副职业，而一旦成功分配到主职业，就会有时效性限制，第一次开启即为三到十年内不可放弃所选主职业进修，此外学院一切都是时效性的，包括时效等级，监护人，老师，宿舍，同学，任务……。
具有时效性的限制代表着时效过后的解除限制，时效可以延长也可以加速度过限制，就算你选择的是所有人都不同意的职业，只要能够做出成就就可以延长时效，如果你是实在不喜欢现有职业并且开启其他职业的时效累计就会加速现有主职业时效加速，解除加速主职业限制。
伴随自身的选择性，以及时效性，将会直观的找到人生的答卷，一切皆为命运。
当然时效性教育也是终身制的，不管什么年龄都可以开启自身主职业时效，开启即代表可以获得主职业培养资源，达者为师，成为越多人的老师，越高的创新力者，学院地位越高。
比如一个长期生活在野外的人主职业是野外生存，而一个城市工作者副职业是野外生存，毕竟副职业可以根据爱好选择，则主职业等级高的人也可以成为同样副职业者的老师。
成为老师后同样的职业学生能够提升时效等级老师也会获得时效提升还可以获得额外奖励。
选择性的设置也可以双主职业，或者多主职业，但必须要双主职业时效内具达到标准便可开启双主职业共修。
时效累计等级代表着完成任务所获的积分数量，越高的等级完成同样任务额外奖励越多，接取任务还会有优先权，竞争是必须的手段，而积分是可以换取一切的物品。
以此大天使学院正式在内部开启，镰龙还不打算对外招生，毕竟是职工福利，而现在一切都是空口而谈，外人也不会完全相信，不过地球的人可以大量的学习星际知识还有老师指导。
现在局势混乱镰龙认为不可过多牵扯入基建业务，主要是特殊雇佣，和势力发展。
就在梅斯准备离开的时候，X_jayqiv多德太空贸易中心的驻军李伟找上门来。
