三年前,我大学毕业,只身北上,加盟了一家外企公司,凭着诚实和勤奋,我很快当上了销售部主任。公司老总,也是我的老乡,为人威严,单位的人都很怕他。
公司每年都会进行招聘,本年度的招聘正如我们所预料的一样,前来应聘的人很多,光是自荐书就整整收了两箱子。原本预订的丰富中餐也缩减成盒饭,匆匆吃完,就加班加点进行首轮刷选。
下午两点,面试准时开始。我们分两组,一组负责普通职员招聘,一组负责策划部经理助理的招聘,很自然地,老总负责第二组。听说他出题很特别,但我不太相信。
只见他发给每位同学一张纸,让他们写上自己的兴趣、特长和获过的奖励,然后老总不急不忙地拿着与简历对照。很快他宣布了第一轮出局的人。让人出乎意料的是,离开的竟然是那些“顶级高材生”。老总意味深长地对我说,公司总不能招一些假荣誉包装起来的庸才吧。我顿时恍然大悟,不得不佩服老总心细如发、眼光独特。
接下来,老总又让各自阐述对公司长期发展的设想,半个小时后,老总又公布了第二批留下的人。老总慢条斯理地告诉我,相比以往,目前公司最需要的是一批勤俭务实的人,这样才能帮助公司早日度过金融危机影响下的寒冬。
这时,面试现场只剩下两个人了,一个叫于小北,一个叫成林。都有丰富的打工经验,也都自信,只是成林比较着急,还不时看看墙上的时钟。老总接着跟他们聊起了家庭情况。这时,时钟刚刚指向四点,成林突然站起来说:“不好意思,请问应聘还需要多长时间,我并非无意打断,只是我的母亲还住在医院,在等着我去给她送饭。”老总也严肃起来,再等一分钟。接着,他朗朗地说:“我们公司给策划部经理助理这个职位开出的薪资是年薪六万,你们两个都很优秀,但我更希望能招到一个全心全意工作的人,我不希望你带任何包袱过来,成林,你能做到吗?”
也许是高薪的诱惑,成林沉默了,但紧接着使劲摇头。他不卑不亢地说:“非常抱歉,如果要以牺牲家人的利益为代价来换取工作,我做不到。母亲是我这辈子唯一的亲人了,我答应过她,要照顾她,一直到老,我不能食言。”老总脸上露出了满意的表情,他握着成林的手说:“小伙子,你是好样的,就是你了。这样吧,你先回去好好照顾母亲,等你母亲好了,就带她来公司,我破例给你和你母亲安排一个理想的房间。”
回来的路上,老总还不停地表扬那个诚信的学生,他告诉我:“要是他同意,我反而不会录用他,因为一个连母亲都不孝顺的人,怎么能把公司当自己的家呢?”
的确,孝心是一道门,如果你不具备孝心,打不开这扇门,等于就封死了自己的路,但如果拥有了这扇门,并时时刻刻把门敞开,前面才可能有一片属于自己的浩瀚天地。