一边是走一步、看两步，摸着石头过河小心翼翼的新老板，一边是冷眼旁观，掂量着对方实际斤两的实力派旧属下。整个一出现代职场版的《三岔口》，大家都把神经绷紧，在领导与被领导的格局尚未稳定下来的混乱时刻，为自己找到最有利的地形，开辟最有利的局面。
混战过后，总会形成一个相对稳定清晰的格局。不和谐的因素被清理出局后，一切照常运转，就像什么都没发生过一样。虽然出局的人会伤痕累累，但明天仍将继续，尤其是在当下如火如荼的中国职场。一浪接一浪的就业机会，会让一个又一个出局的人意外地发现，原来出局有时并非坏事，而对于这一回合取胜的一方来说，费尽心力的暂时胜利，只意味着一场漫长战役的中间休息。整理一回心境，明天的斗争又将开始。
在和新老板开了几次会后，认为老板性格复杂、多疑的销售经理开始心猿意马，积极在公司之外寻找新机会。他的理论是：不就是打一份工嘛，犯不着让自己这么累。这里不舒服，就找个舒服的地方待呗。
问题是，就算是找到了新的东家，一段时间后，也会面临同样的问题：老板又换了。难道再次走人？再说了，为什么每次都是你走呢？累不累啊？
其实面对老板更替时的处理方法并不复杂。就算是最不愿意和公司政治沾边的人，也可以不费多少气力就能够让自己处在明哲保身的立场下。原则有三：
一、对新老板需要额外尊敬：
这是用来应对新上任的老板自信心不足的情况的。再强的老板，面对一个新公司，和一群对公司文化比自己更熟悉的老员工时，都免不了心虚。这个时候，大事小事先问一下新老板的意见，公司内外给足新老板施展权威的机会，可以帮助他更快地找到自信。
二、过程中需要频繁汇报：
这是用来迅速构筑信任的手段。谁都想和老板达成“你办事，我放心”的默契，但当旧老板离去后，这种信任和默契需要重建。工作过程中的频繁沟通，是新老板和旧员工之间建立信任的最好方式。
三、工作之外多多沟通：
信任和默契必须建立在了解的基础上，而这种了解不仅包括业务能力上的了解，更重要的是人品和性格上的相互了解。工作之外，创造点闲聊的机会，有时比频繁汇报更能起到事半功倍之效。
当然啦，麻烦是肯定比和旧老板相处麻烦一点。但比起因为老板频繁更迭而被迫跳槽，应该还是这样做更轻松吧。成熟的人应该能够在职场的各种变故中胜出，比如和新老板合作愉快。当然，实在合不来，离开有时也是焉知非福的一个选择。毕竟胜利的道路不止一条。
只做第二名。
几年前还野心勃勃想向总经理职位冲刺的一位副总经理，在一次聚会中大发感慨：还是副总好啊。
原来他冲刺未遂后，短短三四年间，头顶上的总经理已经换到第三个，现在的这个，刚来公司大半年，就离了婚，因为老婆有了外遇。而据说老婆有外遇，是因为这个总经理出差太多，十个月有八个月不在家。
让这位副总经理得意的不仅仅因为位置坐得稳，还因为他如今把自己的生活调适得很丰富：白天如果不开会，其实我的事并不多，在电脑上和一些网友讨论点艺术品收藏，现在我对瓷器略知一二哦；每周末和高中同学打羽毛球，风雨无阻；晚上可以和我儿子抢着打魔兽世界，我现在的装备比我儿子的还要高级……
尽管他口中的生活听上去的确比常年出差在外结果老婆都跟别人跑了的情形更让人羡慕，但还是容易给人一种吃不到葡萄就说葡萄酸之类的失落感。
有意思的是，他表示自己是真真正正很享受现在的生活。原来历经了三任直接上司的更替后，他突然发现，自己对接替总经理这个职位并没有作好充足准备，没有准备好牺牲那么多私人时间，放弃那么多个人爱好，玩弄那么多心术和权谋……
原先想做总经理，是因为不知道做稳总经理这个职位所需要的付出；在离总经理职位越来越近，对这个职位看得越来越清楚之后，反而不太想做了。
一言以蔽之，他对总经理这个职位的欲望，并不比自由自在生活的欲望多。所以对他来说，第二名比第一名更自在。
但以前我有个老板却只适合做第一名，他是属于那种稍微有点事情没熨平，夜里就睡不好觉的人。当然，在别人都在睡觉，而他在以失眠为代价盘算解决方案之后，第二天这件事情基本上也就被他搞定了。
虽然他也曾对我感慨：其实，还是你这个职位最舒服啊。但我断定，以他的个性，在我这个职位上，要么是他不舒服，要么是他的老板不舒服。
不过我真的很佩服他的能力。在上任一年后，他基本上稳住了局面，甚至也能够挤出时间开发个人生活情趣了。如果换作和儿子打魔兽世界的那位副总，估计在上位不到半年后就得卷铺盖回家了。
有钱买BMW摩托车却忙得一次都没开过的台湾名主持吴宗宪感慨过：当红的时候，享受成功；不红的时候，享受生活。这话套在职场第一名和第二名身上同样有效。只是吴宗宪已经给自己准备好了摩托车，留待他日享受生活之用。不知道现今职场上的第一名们，有没有为“不红”的时候作过准备。
“资深”啦！
出校门，进公司，在暗无天日的隔板后面灰头土脸营役多年后，终于熬出个“资深”的名头，那感觉真如农奴翻身做地主一样，切齿痛快。
“资深会计”、“资深经理”、“资深编辑”、“资深助理”、“资深司机”……平白多出两个字，总得多做点什么或少做点什么以示区别吧。
鞍前马后的下手活，可以拜拜了吧；贴在座位前面的时间表，可以自转了吧——以前只能围着别人公转；说话的架势，可以摆一摆了吧，总得给人个字字珠玑的感觉吧；自己的形象，也得梳理一下了吧，自己都不把自己当“资深”，还指望别人不成？
从此多了项“无形资产”，印在名片上，比从前只有一个光秃秃的职务好看许多；从此不再是无产阶级，言谈举止矜持一点，行为方式稳重一点，“资深”了嘛，不能再让人看出浅薄无知的痕迹。
遇到个资深记者，带着实习生采访一位老总。“资深”故作玄虚，天南海北扯得老总一团云雾。其实想问的有二：一是他与最近某股票的行情起落是否有瓜葛，二是老总的新任小秘是否真是传言中的某明星。绕来绕去，两个人玩起了“敌我十六字方针”，越走越远。倒是实习生急了，放下笔录，愣头愣脑地插问：“您为什么会喜欢上陈××的？”老总停顿了一下，虽然没有认账，却真的说出了认识的过程。大概算是一次甜蜜的回忆吧。采访顺利结束。
看来比起“资深”，还是无产者赤条条来去无牵挂。莽撞怕什么？无知怕什么？失去的只是“资浅”，得到的乃是整个世界。
有个美容顾问这样诠释“资深”二字：资深，就是入行久、资格老的意思。为此，她坚持把名片上原有的这两个字拿掉。生怕别人误会她的容貌只是保养有方。
