你对丈夫应该做的，就是伸出双手帮助他。你不必埋怨你丈夫不够优秀，因为每一个好男人都是由一个伟大的女性一手培养出来的。
如果你不相信，就请试试下面我要介绍的提高男人“成功商数”的 6种方法。我知道这 6种方法很有效，因为我看过它们一次又一次地被应用而走向成功的结果。请你的丈夫试验看看，这些方法保证可以提高他的“成功商数”。以下就列出这 6条规则供大家参考。
责任感，男人魅力之本
许多人觉得自己只是依附在一个大的、没有人性的机器上的一个小小齿轮，因为他们并不知道自己特定工作的重要性 —同时，也因为他们除了别人要他们天天做的工作以外，并不想学习任何新的知识。
不知你还记得这个古老的故事吗？
有人问两个在一起工作的人，他们正在做什么。其中一个回答：“我正在砌砖块。”而另一个回答道：“我正在建造一座大教堂。”
尽可能地了解一项工作或产品，可以增加你的信心和热心。著名记者塔贝尔曾说过，她有一次花了好几个星期，为一篇五百多字的文章搜集资料—虽然她只用了这些资料的一部分。她解释说，那些没有使用的资料，将会增加她的实力。因为她知道的东西比写这篇文章所需要的更多，所以她能够写得更轻松、更有信心，也更具有权威性。
本杰明富兰克林小时候就懂得培养工作责任感的重要性。那时，他在一家臭味冲天的肥皂工厂打杂。由于他竭尽所能地学会了整个制造程序，所以他对于自己为公司所作的微薄贡献，也有了相当的成就感。
工厂训练推销员的时候，应该把产品的制造过程教给他们—虽然这些知识在推销的时候很少派上用场。但是，对自己的产品了解越多，就越使得推销员对顾客推销的时候能够更有权威和热心—由此也使产品有更好的销路。
我们对任何一件事知道得越多，就越会对它产生强烈的热心。所以，如果你的丈夫对他的工作不够热心，责任感不够强烈，你就要找出原因。很可能是因为他对自己的工作知道得不够多 —或是不了解自己对整个程序所作的贡献。
成功要步步为营
一个人如果立志要成功的话，必须具有执著的精神。他必须知道他正在为什么目标而工作，然后他才会像一只猎犬追逐野兔那样紧追不舍。一个知道自己目标的人，就不会因为挫折和失败而泄气的。
本杰明富兰克林写道：“每个人都应该确认他特殊的工作和职业，而且耐心地去做，如果他想要成功的话。”
英国诗人撒母耳泰勒柯尔雷基恐怕是最需要接受这个劝告的人了。他遗留给后代的诗，大部分都是没有完成的。他把自己的才华分散得太细而浪费掉了。他只是生活在一个不真实的梦幻世界里，因此在他死后，查理兰姆写信给朋友时说：“柯尔雷基死了，听说他留下了四万多篇有关形而上学和神学的论文—可是没有一篇是完成的！”
因此，你应该和你丈夫讨论他对于未来的目标，帮助他弄清楚他的目标和抱负；鼓励他尝试完成明确的目标，而不是去做那些模糊的、不可能成功的白日梦。
每天都给自己加油打气
这个方法孩子气吗？也许。但许多相当成功的人士都发现这是一种建立热心的好方法。
新闻分析家卡特本说，他年轻时经验很少，曾在法国当过推销员，每天走访一户又一户的人家，每天出发以前他都要对自己说一番鼓励的话。
魔术大师荷华索士第也经常在他的化妆室里跳上跳下，一次又一次地大声喊道：“我爱我的观众。”直到他的血液沸腾起来，然后他才走到舞台上，为观众们献上一次充满活力和愉快的表演。
我们大部分人都是半醒半睡地活着。为什么你不在每天早上让你丈夫对自己说：“我爱我的工作，我将要把我的全部能力完全发挥出来。我很高兴这样活着 —我今天将要百分之百地活着。”
“开通的自私”
亚里士多德提倡“开通的自私” —这对于每一个追求进步的人来说，无疑是一种好方法。
一个以自己为中心的员工，工作时一只眼睛注视着时钟，另一只眼睛则注视着他的薪水。这样的人必定很厌烦、很懒散，而且注定不会成功。
为别人服务也会产生热忱—许多有能力的人选择低薪的社会服务和传教工作，而不去从事那些以自我为中心的职业，以赚取更多的钱，这就是例证。
打游击战术也许暂时会获得成功，但最后都会失败的。最好是让大家都伸出援助的双手，而不是把他们的脚伸出来绊倒别人。
给生活注入新的活力
“我最需要的，”爱默生说，“是有一个人来推动我去做我能做的事。”
结交优秀的朋友会使人变得更加优秀，因为良好的品格会相互影响，并排除不良品格。
“开放我的心怀。”
换一句话说，就是找一个热心朋友进行自我鼓励。
你也许没有办法控制丈夫的工作环境，但是你可以尝试培养丈夫的朋友和活力，以刺激丈夫更富有创造力地思考和生话。
如果你希望丈夫散发出热情，就让他处于对生命充满活力而且清醒的朋友的影响之中。每一个团体都有这种人—要把寻找这种人当成你的职责，并且帮助你的丈夫和他们交往。然后你要密切注意这种接触，看看在他身上引起了多少火花，并激发出多少梦想。
还有一些相对的建议—这是帕西H.怀亭先生在《销售的五大原则》一书中提出来的极有价值的忠告。他说：“避免和那些闷闷不乐的人交往，避免和那些缺乏热心、那些把他们的脚步
和心思消磨在天天不变的例行工作上的人交往。”
心理暗示—我工作，我快乐
这是我的主张吗？噢，不是的。威廉詹姆斯教授在我还没有出生以前，就在哈佛大学教导这个哲理了。
“如果你想要获得一种情绪，”詹姆斯说，“你就假装已经有了这种情绪，并那样工作。而你假装已经有了这种情绪，就必定会使你真的拥有这种情绪。如果你想要快乐，就快乐地工作。如果你想要痛苦，就痛苦地工作。如果你想要热忱，就热忱地工作。”
福兰克伯格是《从失败走向成功的销售》一书的作者，他说任何一个人都可以应用这个原则改变他的一生。显然，他是不会说错的—因为这是他自己的经验。
