"哦？说到对成本的控制，有几家企业比得上我的公司？去年如果高华归我管，利润恐怕是一千万而不是二百万。
我有把握在五年内收回买高华的钱和更换设备的资金，你们有更好的办法？"李天行喝了一口黄酒，淡然反问。
"我们当然有更好的办法！"巫文海忽然把面前的酒杯一口喝干，沉声说道。他的眼睛，居然也像星星一样闪着光，一反以往的颓废。
"好！那你说说看，有什么好办法，比收购高华公司对我更有好处！五年后，我能够满负荷运行，每年至少赚一千到一千二百万！"李天行面露诧异之色，盯紧了巫文海的脸。
"李老板的意思，其实收购了高华后，所有销售人员、技术人员都不会变化？只是改善成本管理就行？"巫文海先不忙说出自己的方案，问了这么一句。
"那当然！我难道就买一张营业执照，一堆旧设备和几栋破厂房？这值不到五千万！你们的核心技术和销售渠道才是最重要的。
"相信更高的工资，更好的福利和全新的管理方式，能让人才都留下来。"李天行回答。
"五年以后，您才能拿回成本，也就是恢复到现在的状态，这段时间可能会有很多变数，随时有可能让心血都付之东流，是不是呢？"巫文海继续问道。
"那还用说。做生意，哪有不担风险的？每个月多赚一百万，也不是那么容易的事吧？"李天行脸上开始有了赞许的神色。
"与其花大量的资金，消耗五年的精力和心血，不如现在马上开始赚钱，哪怕少一些也行。如果是我，宁愿现在就开始，每年多赚五百万就算了。
"时间，有时候更耗不起。"巫文海笑了笑，又为自己倒了一杯酒，缓缓说道。
"接着说下去。各位，吃菜吃菜，别光听未来高华公司老板的高见，也要品尝一下正宗的客家美味，要真觉得过得去，以后常来光顾。"
李天行招呼着大家，眼睛却没有离开目标，还是盯着金毛。
"李老板用不着花一分钱，只要马上把成本管理的体系引进高华公司，每年多出的八百万净利润，可以分给您五百万。
"至于设备，有了多余的资金，我们会分批更换，不用您担心。"巫文海神色自若，抛出了底牌。
"你的意思，和我合作？我提供成本管理方式，然后分去大部分你们省下来的钱？"李天行坐直身子，一字一句问道。
"对！"巫文海不亢不卑地回答。
"你能说服你的叔叔，和另外两方的股东？"李天行扫了一眼赵雪和李辉德，继续问道。
"在现在的基础上，每年可以多挣三百万，叔叔也是个生意人，怎么会不答应？能与李老板这样的名人合作，大家恐怕高兴都来不及呢。"巫文海笑了笑，回答。
"好！这才是真正的双赢！这是我的名片，你也留下电话，明天晚上，你们三家一齐过来这里，好好商量！"
李天行笑逐言开，站起身来，先递过名片，然后对着巫文海端起了酒杯。
"干杯！"巫文海把手里的酒一饮而尽。
"好了，阿海，想不到一场车祸，让你成长到这个地步，看来金子总会发光。你的汽车，我已经通知修车厂派拖车拉走了！
"我和周老弟有一些话要聊，你们先回家，怎么样？"李天行的脸上，并不是每年多赚三百万的狂喜，而是欣赏和欣慰之色。
他起身送客，出包间门的时候，向周三羊招了一下手，示意这位老弟单独出来说话。
"我出去一下，李先生有话对我说。"周三羊对着高佬禽兽歉意一笑，站起身出了包间，顺手轻轻把门关上。
"周老弟，你应该看出来我是什么人了吧？"李天行目送巫文海三人下楼，低声对周三羊说道。
"股东？还是大老板？"周三羊给了两个莫名其妙的反问。
"哈哈，不是大老板，有百分之二十的股份。我一向不管集团的运作，开我自己的药店和餐厅就行，年底去领分红。你是怎么看出来的？"
李天行说的话也是让人云里雾里，幸好周三羊听得懂。
"丁一集团本来就有生产LED灯饰的分公司，所以您才会留意生产优质LED的高华公司，准备全面提升灯饰的质量。
"而且，您说过您的公司对成本控制非常在行，那不正是丁一集团的经营理念吗？
"万婷的舅舅也是丁一集团的股东，她认识您而且听您的吩咐引我来到这家餐厅，除了集团的股东外，我想没有几个人能叫得动她吧？"周三羊笑了笑，回答。
"好强的观察力！你觉得，试用期过后，你适宜做什么工作？"李天行重重拍了拍周三羊的肩膀，表示欣赏，接着问道。
"我也不清楚我自己到底哪方面是强项，还是让集团那些人力资源师安排吧。"
周三羊还真不知道自己最适宜做什么，他似乎是个万金油，那个岗位都能呆一呆，而且能深入发展下去。
"给你一个小小的建议。你当整个集团的激励专员，怎么样？"李天行说了一个古怪的职位。
"从来没有听说过。那是干什么的？"周三羊也是第一次听到"激励专员"这个古怪的名词。
"那是我自己刚想出来的职位。你先告诉我，一个公司要发展，最重要的是什么？"李天行没有回答周三羊，却反问了一个问题。
"资金、人才和企业形象。"周三羊不假思索回答，因为不久前他才看过职场小说《圈子圈套》。
"里边某个老板的话还记忆犹新："二十年前，我最怕没有钱；十年前，我最怕没有人才；现在，我最怕没有面子！"
这简单几句话，反映了一个企业发展的历程。老总的面子，其实也就是企业形象。
"没错，这是企业可持续发展最必要的条件。资金，没有问题，咱们集团极其注重成本控制和现金流控制；企业形象，还有待树立。
"目前最重要的，就是培养人才，发掘人才的潜力。而你，最胜任这个工作。"李天行意味深长地说道。
