忙完了玫瑰、百合、牡丹种植以后，郁呈告诉其他村民们如果愿意，可以适当种一些切花月季、盆景。同时，在教授他们栽培技术时，鼓励他们培育开发新品种。
现在一下子发展了一百多户村民，仅凭郁呈一个人已经无法帮助指导他们了。按照郁呈之前为乡村培育人才的想法，他准备就以此为切入口，建立农村经济组织，把人才吸纳管理起来。
一天，趁着柳怀生在村上值班的时候，郁呈专门过来找他和心雨商量事情。
郁呈说到，“路书记、柳书记，现在冬水村的花卉产业基本有点规模了，接下来需要完善一些农村的经济组织，帮助村民们更好的发展。”
柳怀生说，“这个都是各家各户的事情，哪需要什么经济组织啊？他们种出来以后，自己卖了不就完了。”
郁呈说，“没有一个有效的经济组织帮助管理服务，村民们的发展是很难的。现在来说，跟着发展的村民们，也就是花农们，是和村上紧密联系在一起的。将来他们会面临很多的市场风险，需要我们帮助解决。”
心雨说，“郁总，那你有没有什么具体的想法呢？”
郁呈接着说，“我已经有了一个初步想法，不过需要村上给予大力支持，所以今天专门来找你们商量。”
柳怀生哦了一声说，“你是怎么想的？”
郁呈说，“冬水村花卉产业的发展必须要靠人才来支撑。我的初衷和出发点也是要为冬水村培育一批本土人才。但前提是先要抓紧成立一批农村经济组织，给他们提供平台。第一步，既然现在产业已经发展起来了，我们应及时成立冬水村花卉产业专业合作社，把花农作为合作社的社员全部吸纳进来，平时以合作社名义开展技术培训指导，提升花农整体能力素质。第二步，是成立冬水村产业发展互助协会，把花农中那些有代表性的人物都吸纳进来，比如党员、退伍军人、返乡青年等，一方面是培养他们成为产业示范户或者致富带头人，另一方面是借助他们再去帮助其他跟着发展的花农。同时，要规范花农们的有关行为。第三步，成立冬水村集体公司，逐步解决村集体无钱办事的困境。”
这些东西虽然柳怀生以前听说过，但他基本不知道该怎么做。心雨虽然也有所了解，但平时忙于事务性工作太多，思考的也不深入。郁呈这么一说，他们有点不知如何接话的感觉。
看着心雨、柳怀生没有说话，郁呈以为他们在认真听，就继续说，“合作社、互助协会都比较好办，到县里农业局、民政局分别登记备案就行。村集体经济公司这个，就需要村上来牵头领办了。”
心雨边听边思考着，然后问到，“为什么一定要成立村集体公司呢？”
郁呈说，“村集体公司实际上是发展村集体经济的一个载体。你们想想，假如村两委要自己发展一点事业，收入怎么入账？现在都是村财镇管，村两委是没有对公账户的，上面来的各项资金都是直接进入乡镇的财政账户。如果村两委去承接一些项目，有了收入后，这个钱不可能打到乡镇去，也不应该给村上的个人。而有了村上的集体公司后，明确法人代表，就可以开立银行账户，资金存在里面，也可以进行监管。村两委施展的空间大了，就可以给村集体创造更多的收益。”
柳怀生似乎有些明白地说，“郁总，你这个到是点醒了我。之前我们发展村集体经济的积极性不高，也是因为一直没有理顺这里面的关系头绪。你这么一说，我似乎明白了一点。”
郁呈接着说，“如果简单地说，就是成立一家公司，把村集体的资产、资源、资金有效盘活起来，实现价值的最大化。现在我们冬水村，肯定也有一些集体的土地、山坪塘、固定资产之类的，然后以这些为依托，建立公司法人治理机构进行运行，让资产增多、资源变现、资金增值。”
柳怀生说，“但是你说这些资产、资源、资金，冬水村基本没有啊。”
郁呈说，“我这只是打的一个比方，实际上村集体公司成立以后，我们可以提供服务、承接项目等等之类的，比如提供劳务介绍服务，收取一定的介绍费；比如有一片集体空地，可以开辟为停车场，收取停车费等等。冬水村可以结合自身特色，成立属于自己的集体公司。现在最关键的是，你们要有这种思维观念。”
心雨说，“集体经济要发展这个是肯定的，这也是实现脱贫的一个重要指标要求。我基本明白这个集体公司的运作方法。实际上，这个村集体公司建立起来后，也可以把村上的年轻优秀人才们吸纳进来，既是锻炼他们，也是在为村级发展储备人才。是不是这样？”
郁呈说，“就是这么一个意思。未来我的公司重点是帮助冬水村的花农们提供技术服务、市场保障，让大家既能把花种出来，又能把花卖出去赚到钱。而村里的集体公司，要从乡村旅游的角度来着眼，提供综合文化服务，以及运行冬水村的集体资产。比如，每年举办村晚，可由村集体公司提供广告宣传服务，收取广告宣传费；将来举办花卉节，集中打造摆摊地点，收取摊位费，等等。总之，结合着冬水村的未来发展，村集体公司会有很多业务可以做。但是，除了村两委的人参与运营之外，还得把村上有潜力的人吸纳进来，进行培养。”
柳怀生自知自己对于这些事情已经不能胜任，便说，“我这一把老骨头了，思想也有些跟不上你们这些年轻人。但如果是为了冬水村好，我都会支持的。不过，这些估计就得路书记多为村上费心了。”
心雨忙说，“柳书记，你正是年富力强的时候，村上的事情还得你拿主意，我跟着干就是。”
柳怀生说，“路书记，集体公司这个事情，我觉得可以试一试。郁总是见识广阔的人，你的这些建议都非常好，村上也会尽量采纳。对于冬水村来说，通过组建各种经济组织，吸纳培养人才，是一项打基础利长远的事情。后面在致富带头人、村级后备干部培养上，郁总也可以多给我们提建议。”
郁呈与心雨、柳怀生这次谈话效果比较理想，得到了柳怀生的支持，心雨也能更好地在村上开展工作。郁呈则很快牵头把村上的花卉产业专业合作社、产业发展互助协会成立起来，明确了有关章程，确定了一些骨干社员、会员作为重点培养对象。出于为下一步冬水村的乡村旅游发展考虑，郁呈专门在章程对花农们今后在冬水村售卖玫瑰花、百合片以及盆景等行为作了规范，要求统一价格、统一标准，不得扰乱本村市场等。
心雨也牵头把村集体公司的架构搭建起来，由柳怀生担任公司法人兼负责人，心雨、何正里、柳成巨作为管理层人员，并严格制定了公司章程，公司人员任免由村党组主导，特别是收入利润分配上，还征求了村民们的意见，并且接受村务监督委员监督。
