2-5 相亲受挫
何炎：有进展了吗？
徐琳：嗯……相亲了一次……
何炎：听你这语气，似乎不怎么顺利？
徐琳：太糟糕了！
何炎：什么情况？
徐琳：对方40岁出头，样貌嘛，确实不错，还是个私企小老板，婚介说他一直忙着事业……他自我感觉特别良好，非常直接地跟我说，他没正儿八经地谈过恋爱，现在事业有成了，想补上这一课，他希望对方是个小姑娘，跟他一样没有谈过恋爱的小姑娘！
听到这样一番描述，何炎有种很奇怪的感觉，隐隐作呕。乍一听，这个男人似乎怀着某种很好的愿望，想这样，想那样，吧啦吧啦，理由充分，但实际上呢，简直是异想天开，一个40多岁的男人如此想法，说轻了是幼稚，说重了就是愚蠢。现如今连小学生都在谈恋爱，难道他想找个未成年人？退一万步讲，两个都没有经验的人能创造出什么经天纬地泣鬼神的恋爱景象？难怪徐琳语气中透着阵阵不爽，遭遇这样的极品奇葩，也是够她受了，何炎不知是否该安慰徐琳，还是先了解一下女主的态度吧。
何炎：你觉得如何呢？
徐琳：这种极品奇葩，要多远给我滚多远！
何炎：哈哈……哈哈……我还在想如何安慰你呢，你倒是……
徐琳：咱这个年龄的好处就是，见多识广，早就知道林子大了什么鸟都有，哪儿还会受打击呢！
何炎：后来呢？
徐琳：我就自觉地表明身份呗，说自己是个在爱情方面资深的导师级人物了。
何炎乐了：哈哈，那他什么反应？
徐琳笑得花枝乱颤：他说他不想打击我，但我确实不是他的菜！哈哈……我当时真想呕吐呀，老娘要是成了你的菜，老娘连自己都唾弃，幸亏你没看上老娘！否则，罪过啊，罪过！
电话这头何炎笑得肚疼：姐妹儿，你这嘴上功夫了得呀，你就是这么回复他的？
徐琳：没有，我跟他兜了个圈子，我跟他说，那不好意思啊，打扰你的雅兴了，你猜他怎么说？奇葩就是奇葩，他问我，难道你不难受吗？我问他，我干嘛要难受啊？他说，被男人拒绝了，难道不应该难受吗？我说，那也得看什么样的男人，在乎的呢，当然难受了，要是引起肠胃失和综合反应症的呢，那就是巴不得！
何炎：什么症？
徐琳：肠胃失和综合反应症，简称呕吐。
何炎：哈哈，你这嘴也够损的！
徐琳：老娘真是气不打一处来，他还上赶着找抽，真是贱人中的贱人！
何炎：然后呢，他什么反应？
徐琳：脸儿都绿了，说我不礼貌。
何炎：他还说你不礼貌？真是奇葩，除了这两字儿，真不知道该怎么形容这种人。
徐琳：是吧？
何炎：再然后呢？
徐琳：老娘没搭理他，走了呗！
何炎：哈哈……哈哈……真绝！姐妹儿，太佩服你了。
电话那头刚还狂笑的徐琳突然一下沉默了，何炎收起笑容，静静地听了一会儿。
何炎：徐琳，继续，就像从来都没受过伤害一样，勇敢地去爱，这不是你跟我说的么，至于那些渣滓，就当不小心踩了狗屎，蹭掉后继续前进……
徐琳：何炎，你和李东分开时，你是怎么过的？
何炎：你忘记了，我已经是第二次离宫了，我是二进宫二出宫的人了。
徐琳：你是说……有了免疫力？
何炎：有点儿吧，虱子多了不痒。
徐琳：真的不痒吗？
何炎：废话，当然痛了，即便是第二次，也依然痛不欲生啊……但凡爱过，都很难割舍，更何况是生活在一起三年。
徐琳：何炎……
何炎：嗯？
徐琳：我们怎么办呢？
何炎：都会过去的……时间……相信时间……总有一天都会过去的，一切都会好起来的。
徐琳：嗯。
市场部长贺峰故作神秘地挪步到何炎座位边上，并且刻意压低了声音，靠近何炎的耳边，这些动作让何炎略微有些反感，似乎他们即将要进入的话题需要避人耳目。如果放在往常，这些举动没什么大碍，但在公司动荡期，每一个人的毛孔都抖擞着，对周围人每一个动作和每一个细微的眼神都过度敏感的时期，何炎认为还是应该尽量采取坦诚布公的姿态，有意识地公开信息，刻意放出一些原本并无必要让每一个组织成员知晓的信息，广泛告知公司目前的处境，并不断将最新情况通告大家，虽然对凝聚人心效果甚微，但起码可以稳定人心。
贺峰：听说张超找到下家了？
张超是商务部长，今早何炎在系统中看到了她的离职申请，不过庄董还未批复。
何炎：部长离职是大事，要看庄董的态度。
贺峰：庄董不会挽留的。
何炎：为什么？
贺峰：公司现在这样，拿什么挽留？如果人家去意已决，也挽留不住呀，庄董心知肚明。
何炎：我看过张超的档案，她是服务5年以上的老员工了，跟着庄董大风大浪地也经历了一些。
贺峰：问题是并没有得到回报呀！
何炎：嗯？
贺峰：我听张超说，她进来公司时，就差不多是这么多钱，5年过去了，她的能力和经验都提升了，但工资却没怎么涨？
何炎：老员工薪酬倒挂的问题确实存在，我也跟庄董探讨过，社调后是要调整的。另外，对老员工现阶段的情况也要做评估，两方数据结合才能调整，公司需要时间。
贺峰：她走后，谁来接摊子？
何炎：你有什么想法？
贺峰：我？
被何炎猛然这么一问，贺峰有些语塞，看看何炎的表情，似乎她已经对自己的想法猜得八九不离十了，便横下心摊牌了。
贺峰：我可以接，不过我想……
何炎：新增岗位内容，根据工作量和工作强度，会酌情给予调薪，这是肯定的，不能让你吃亏呀。
贺峰：何炎，你够直接的，我都不知道说什么好了。
何炎：贺部，公司现在的情况，你愿意承接当然是好事，提出一些要求也是情理之中。
贺峰：其实吧，市场部这一摊子事儿我已经干了很多年了，烂熟于胸了，手下几个人都挺给力，我也不用太操心，之前我就一直对商务运营这块儿业务感兴趣，只是苦于没有机会涉足……你看，你这么直接，我也就坦白了。
何炎：商务部人数不少，光APP运营团队就跟你现在的团队规模差不多了，还有400客服组，以及对接采购和供应商版块的也有2人，林林总总将近20人，你的精力？
贺峰：没问题，我对张超这块儿的内容挺熟悉的。
何炎：你做过商务？
贺峰：没有亲自做过，不过，没吃过猪肉还没见过猪跑嘛，我跟张超私交不错，坐得也近，经常在一起探讨，对她的工作内容和操作模式还是深有体会的。
何炎：体会是一码事儿，真正承担是另一码事儿，400那边最近人员流失严重，其它岗位也会陆续有人离开的，这些情况你都评估过了吗？
被何炎这样一问，贺峰略微有些心虚，不过他既然已经拱手，便不打算退缩了，商务这个山芋，即便烫手，他也得接过来，不然职业瓶颈很难突破。作为一个男人，贺峰希望乘此机会为后路打算，哪怕接手一段时间，熟悉了，简历上也好看，找下家也有优势了。不过，这些想法背后的动机，贺峰并没有打算跟何炎坦白。事实上，何炎已有所觉察。理性分析来讲，帮贺峰达成意愿同时也能解公司燃眉之急，但何炎考虑更多的是，如果贺峰短期内无法完全胜任，工作中出了差错，直接就会影响到客户的体验，这是极大的风险，即便公司现在还有更大的风险，但商务运营工作仍然是核心业务板块，需要跟庄董慎重地探讨一下再做决定和规划。
何炎：嗯嗯，我清楚你的想法了，不过，庄董还没有批复张超的离职申请，如果仅仅是因为薪酬满意度的问题，庄董还是会考虑解决的，从人力的角度，我们也希望保留老员工。
何炎这话一出，贺峰才突然意识到，今天自己真的是太冒失了，核心的问题还没解决呢，张超如果真被留下了，那他今天这番话日后要是让张超知道了肯定会不爽的，如果让庄董也知道了……贺峰一时无语，气氛有些尴尬，何炎感觉到了。
何炎：贺部，你为公司着想的出发点是好的，不过在庄董批复之前，我不能替他做决定。另外，即便张超真的决定走了，我也希望你能自己跟庄董沟通，我担心代你表达会无法有效传递你的好意。
贺峰听何炎这样一说，松了口气。何炎明显已经察觉了他的意图，不过却没有揭露他，而是明确地表示，他今天的这番言论会就此而止，她既不会向外传递，也不会跟庄董提及，算是填平了贺峰因为急功近利而给自己挖的坑，贺峰心存感激。
贺峰：何炎，那你忙吧，不打扰了啊，改天请你吃饭！
何炎：这点小事儿不用放在心上。
贺峰：那哪行啊，改天啊，我叫上张超，再叫一些人，咱们一块儿聚聚。
何炎微微一笑，未置可否，贺峰知趣地走了。望着贺峰远去的背影，何炎心里掠过一丝不快，她皱了皱眉头，重新将视线回归到电脑屏幕上。
