2003年5月1日，对国内电子商务领域来说，这是足以载入史册的一天。
淘宝网在这天粉墨登场，拉开了十几亿人网购的序幕，除了一万台智能翻译机在两分钟内卖了个一干二净之外，当晚在其他店铺成交的订单数也达到了二十多万单。
二十多万单，让眼下各平台的卖家意识到了一个新时代的到来，在此之前，虽然也有一批卖家活跃于电商平台，但是他们一直没有意识到，电商行业可以真正做大做强、可以真正赚到钱。
繁华落尽，必有隐忧。除了物流问题之外，支付问题对用户体验的影响彻底暴露了出来。据后台统计，在支付界面取消购买的订单不下于五十万单。
这意味着淘宝网实际成交单数可能下降了70%。马老师的互联网思维以及电商思维的起步灵感都是来自于美国，他很清楚eBay和亚马逊的商业模式，也很明白PayPal的存在意义。
甚至他早就想过模仿PayPal，在华夏做一个以华夏币为结算依据的线上支付渠道。但是，他从未想过，淘宝网的发展如此顺利，支付问题来的如此之急。
阿里如今的做法是用户付款到淘宝网账户，收到货并确认无误后，淘宝网再把款项支付给卖家。幸亏有弱人工智能帮助处理，不然这几十万订单足够阿里所有员工验证到天荒地老。
于是乎，马老师根本没顾得上与团队庆祝，便急匆匆跑到燕京，向大秦科技公司求助。
……
马老师向许道微阐述了一遍他的想法，对于大秦科技是否涉及金融领域，程颖有些拿不定主意，于是把马老师带到了许道微的办公室。
许道微一直强调美国的科技，金融，文化，军事四大霸权，但是大秦科技真正涉及的只有科技这一个领域。
许道微思考片刻，没有立即回复，而是向站在旁边的唐彤说道：“唐彤，让刘浩和沈向洋过来一下。”
唐彤听到听到许道微的吩咐，连忙答应了一声向外走去。不一会儿，二人相继而来，许道微立即说道：“公司组建一个新的事业部，命名为金融业务事业部……”
金融业务事业部虽然以事业部命名，但却由程颖全权负责。法务部负责申请金融领域的各种牌照，主要包括银行、保险、信托、证券、金融租赁、期货、基金、第三方支付牌照、小额贷款等九种。
金融业务事业部的第一块业务是第三方支付，现在管理部门还未完善相应的管理办法，许道微的想法是申请一个特许授权类的业务许可。
至于剩下的牌照，批不批是管理部门的事情，申请不申请则大秦科技的事情。虽然大秦科技在华夏管理部门有足够的影响力，但是符合流程，符合规范方面绝不能马虎大意。君不见过去二十年里，有多少企业家因小失大。
德隆、科龙、顺驰、铁本、巨人、南德等等这些曾经叱咤风云的企业，早已如一缕缕青烟飘散。而他们的创始人或消失、或死亡、或入狱、或出走国外、或一蹶不振。
这些失败的华夏企业家都是幸运的，因为在应当由他们承担责任的这个年代，他们发动了一场具有激荡力的企业革命，他们的使命与他们的命运，决定了一个民族的进步，他们的悲剧也成为了一个国家进步史的一部分。
他们几乎身无分文，可他们创造了让人惊叹的奇迹。他们全部都具备成为英雄的禀质，可是最终他们全部都有着一段烟花般绚烂又归于寂寞的命运，记住他们，就记住了华夏改革的全部曲折和悲壮。
失败是后来者的养料，许道微会始终怀着一颗尊重而虔诚的心，记住每一位在风雨中跌倒的华夏企业家。
金融业务事业部的技术部分由沈向洋的智慧应用事业群负责，而业务部分，则需要刘浩新招聘一个四大行出身的事业部总监。
许道微要求必须要有深厚的银行业资源，支付业务的核心就是银行的支持。其次还要在信贷部，机构业务部担任过管理类职务。
说完之后，许道微抬头说道：“有什么问题现在提出来？”
刘浩想了想，提出一个问题：“金融业务事业部和传统金融机构有什么区别？如果和它们类似，成立一个单独的子公司来运作是似乎更好些？”
许道微说：“还是有区别的，公司成立的是一个互联网金融部门，部门的运作模式与大秦科技类似。它摒弃传统的信贷审核，转账，信用卡支付等模式，未来会是一个以科技，以弱人工智能为核心的全新金融模式。”
顿了顿，许道微补充道：“管理部门在互联网金融领域的管理办法还不完善，为了避免不必要的麻烦，能申请的牌照一定要申请，申请下来只有好处没有坏处。
我的原则是这些牌照可以用不上，但不能需要的时候没有，就像第三方支付，没有这个牌照也可以，简单来说无非是各银行开设账户，进行同行间的转账，但是出问题时就很难解释了！
通知张磊，必要时可以为牌照对金融领域的公司展开收购，甚至是股份制银行。”
几人点头表示明白，他们对许道微最终要做什么还是一知半解，但不影响他们边做边学习。
马老师颇有些激动的说道：“感谢许总，如此一来我有信心尽快把淘宝网发展起来。”
许道微不置可否的点了点头，笑着说道：“我看了你关于物流领域的计划书，你组建的物流公司和物流行会能满足淘宝网的发展即可。未来物流会成为大秦科技智慧城市项目的核心之一……”
智慧城市项目，包含能源，大数据，5G，导航卫星系统，天眼系统，无人驾驶，无人机……这个项目包罗万象，是大秦科技在科技领域长远的目标。
而智能物流，只是其中不起眼的一个小模块，也会成为最先被解决的几个模块之一。
许道微简单解释了下智慧城市项目，主要是说给马老师听。让他知道阿里对于大秦科技，如九牛之一毛。免得他整天胡思乱想。
马老师离开后，刘浩向许道微汇报道：“许总，金融业务事业部的组建，招聘方面压力不大，华夏在金融领域的人才足够多。公司新总部搬迁问题需要尽快提上日程了。”
“哦？”
刘浩：“过去半年，公司在高校招聘会上收货颇丰，受益于校企合作带来的知名度和公司的薪酬福利，很多研究生，博士毕业后首选大秦科技。预计七月份公司将迎来两千名以上的新员工。
基础研究事业群的成立，公司对高科技人才几乎是来者不拒。目前员工总数已超过五千人，按照这个趋势发展，明年第一季度办公场地会达到极限。”
大秦科技大厦高达二十四层，拥挤一些容纳一万名员工不成问题，硬件研发大楼也能容纳数千人。但是相比于员工增长速度，确实快要达到极限了。
许道微问起了另外一个问题，“到时候平均两个老人就有一个新人，管理方面有没有问题？”
刘浩自信的说：“没有问题，看似新增员工很多，不过公司两大研发中心就直属四个事业群，和四个独立事业部，还有一个基础研究事业群。
职能部门共有十六个部门需要向程总汇报工作，再加上四大分部以及遍布全球的办事处和驻校代表。
使得公司M6经理级别管理的部门近百个，M5主管级别管理的小组更是高达数百个。分散出去每个小组新增员工只有几个，没有任何压力。”
许道微听得晕晕乎乎的，公司已经这么多员工了么？他自己没感觉出来有什么变化啊。
“公司的扁平化管理制度要落实下去，避免形成官僚主义，今天唐彤给我的简报里提到这么一件事：
目前公司有个别女员工怀孕，行政部给女员工准备了防辐射的外套，但是呢，每一个女员工领取服装，需要开三甲医院的怀孕证明，并向上两级的领导申请，批准后才可以领取。
防辐射外套是一个好事情，不管有用没用，代表的是公司的一份心意，但是这个流程的意义在哪里？是怀疑员工，还是为了流程而设计这么个流程。
我不相信大秦科技公司的员工，脑残到这个程度，几个月就会被识破的谎言，她们撒谎的目的在哪里？
是不是以后员工请病假，丧假也得提前三天申请，每天员工起床第一件事得先算个命，算一算自己三天内是否会得病？父母是否健康？然后才能安心上班？”
许道微突然的发飙另刘浩有些猝不及防，刚吹完牛逼，就有部门给他上眼药，简直是不当人子。
刘浩严肃的说：“我会处理好的。”
许道微点到为止，转而对程颖说道，“新总部问题就辛苦你了，越快越好。”
程颖正待说话，倪院士没有敲门，汗流浃背的冲进了办公室，大声说道：“不好了，公司……”
