年会的事情讨论结束后，许道微转头看向刘浩，问道：
“刘浩总监，沈向洋博士联系的怎么样了？”
安全管家项目逐步走向正轨，大秦科技是时候开始搜索引擎项目的研发工作了。
刘浩说：
“我正要说这个事情，沈向洋近几天都有时间，你这边如果方便，最快可以安排明天。”
许道微没有丝毫犹豫，立刻确定道：
“明天有时间，就安排在明天吧。”
正所谓千军易得，一将难求，搜索引擎可以说是目前所有互联网应用中技术含量最高的一种，许道微急需一个有经验的人才主持大局。
搜索引擎目标有三个：更全，更快，更准。
更全：是从其索引的网络数量而言，目前任意一个商业搜索引擎网络的覆盖范围都只占了互联网页面的一部分，可以通过提高网络爬虫相关技术达到此目标。
更快，这个目标是贯穿于搜索引擎的大多数技术方向，比如索引相关技术，缓存等技术的提出都是直接为了达到此目的。而很多其他技术也间接为此服务，即使是分布式海量云存储平台，也是为了能够处理海量的网页数据，已达到对'更全'和'更快'这两个目标的响应和支持。
更准，如何使得搜索结果'更准'是最为关键的目标。无论是排序技术也好，还是链接分析技术也好，或者是用户研究等技术，最终都是为了使结果更准，依次增强用户体验。
对于一个搜索引擎来说，达到'更快'，'更全'可以使其不落后于同类产品，但是如果能做到'更准'，则能够构建核心竞争力。
大秦科技的弱人工智能，无论是覆盖网络数量，还是内容精准程度，都能给搜索引擎带来质变。
并且，大秦科技的研发过程与传统搜索引擎有所不同，大多数的核心功能由弱人工智能承担，只需要为其增加相应的程序即可。
许道微对大秦科技的搜索引擎有着极高的要求，除了把传统的快速检索、相关度排序等功能进行优化外，还需要提供用户角色登记、用户兴趣自动识别、内容的语义理解、智能信息化过滤和推送等功能。
如此一来，哪怕有着弱人工智能，开发的难度也是极高。
会议结束后，管理层继续投入到忙碌的工作之中。
当公司的员工听说年会的消息后，尤其是投票选择想要邀请的明星，整个办公场地都变得喜气洋洋的。
对公司的归属感就是如此一点一滴的建立起来的，毕竟，除了薪酬待遇，许道微还给了员工一个像家人朋友炫耀的机会。
……
下班后，许道微今天没有选择加班，而是和程颖一起回家休息，对于明天和沈向洋博士的会面许道微非常重视。
“先生，夫人你们回来啦？”
小雨和小雪连忙过来帮助二人脱下外套，摆好拖鞋，在家里相处了近一个月，远比在酒店时亲密的多。
两个女孩除了学习厨艺，采购生活用品，平时几乎不出门，安安静静的在家里宅着。
“老婆，我们过几天去给你父母买些新年礼物吧。”
晚饭过后，许道微和程颖在浴缸里舒服的泡着澡，许道微想着春节将至，应该陪程颖回家看看她的父母。
程颖眉眼带笑，平淡中满满都是爱意。
“老公，有你在我很幸福，所谓情不知所起，一往而深，一日不见兮，思之若狂。
我欲与君相知，长命无绝衰，山无棱，江水为竭，冬雷震震，夏雨雪，天地合，乃敢与君绝。”
许道微深情的注视着程颖，笑道：“世间安得双全法，不负如来不负卿。”
浴室中的画风大变，带着一股文艺范，等到小雨和小雪过来，才算打断了许道微和程颖二人的恩爱。
小雨小雪在家里穿着相当随意，好在许道微也慢慢的适应起来。
许道微敢肯定这两个女孩，正在程颖的默许下，有预谋的、有步骤的、循序渐进的、无比主动的在撩自己，各种疯狂的暗示。
许道微的情商最近进化的很快，两个女孩的那份心思他可以感受到，但他现在并没有任何出格的想法！
许道微和程颖二人走出浴缸，默默接过小雨小雪手中的浴巾，有时候许道微会感慨，习惯的力量真是可怕！
小雨在一旁若无其事的看着，开口道：
“先生，夫人，我们帮你们按摩吧？”
许道微好奇的问道：
“什么时候还学了这个？”
小雪羞涩道：“没学，不过我俩在家没事的时候，一边看书学习，一边互相实验，感觉挺舒服的。”
程颖含笑点头，
“走吧，看看你们两个小丫头按的有多舒服？”
许道微和程颖趴在卧室的床上，小雨小雪一人一个，按压他们的后背，还别说，似模似样的。
良久，离开了许道微卧室的小雪，俏脸上的微笑逐渐消失，小手不禁握紧了一会儿，又松开了，微微偏过头，气呼呼的鼓起了脸，朝小雨吐槽道：“不解风情的男人，夫人都同意了，就他自己假正经。”
小雨：“……”
……
翌日，大秦科技的管理团队全员到齐，欢迎沈向洋博士的到来，对于人才，再重视也不为过，仅仅是出门迎接，惠而不费，何乐而不为。
现在企业对高端人才的执着，不下于三国时刘备的三顾茅庐，总裁，副总裁级别亲自去面试者所在地进行面试的屡见不鲜，甚至还有某企业创始人陪面试者去藏省旅游，沟通感情的。
“沈博士，欢迎来到大秦科技，给你介绍一下，这位是大秦科技的创始人许道微先生，这位是……”
一番寒暄后，一群人回到公司会议室，许道微和沈向洋博士二人并没有谈及公司的业务，沈向洋博士同样没有提及自己的待遇，而是问道：
“大秦科技想要成为一家什么样的公司？或者说公司的使命如何解读？”
许道微思考良久，认真的回答道：
“在西方的神话里，火是上帝赐予的，在希腊神话中，火是普罗米修斯偷来的，而在华夏的神话里，火是人们钻木取火坚韧不拔的摩擦出来的，这就是华夏人，不同于世界其它任何民族的地方。
在神话中面对末日洪水，西方人是在里诺亚方舟躲避，但是在华夏的神话里，是大禹治水，三过家门而不入。
这就是华夏的精神内核—抗争，全世界只有在华夏民族的神话里可以找到。每一代华夏人就是听着这样的故事长大，勇于抗争的精神已经成为我们的遗传基因。
当一个小女孩被大海淹死，化作精卫鸟，想要把大海填平，我们从没有嘲笑过她的渺小，当有一个人反抗天帝的权威，被砍下头颅，他挥起斧子继续斗争，我们从没有过骂他大逆不道，相反我们写诗赞美他：刑天舞干戚，猛志固常在。
正因为此，让华夏民族始终屹立在民族之林，并且大部分时间都是主宰者。
如今，西方强盛，华夏弱小，而此时的华夏正在复兴，也必将复兴，虽经风霜，荣光不改。
我不喜欢犹如施舍一般的贸工技路线，大秦科技选择的是充满抗争的技工贸路线，公司的使命是科技改变世界，或者说是让骄傲的华夏人继续骄傲下去。
华夏的再次伟大复兴，我希望大秦科技不仅仅是一个见证者，同样是她最重要的缔造者之一。”
哪怕是大秦科技的管理层，同样第一次听到许道微对大秦科技的期盼，但是他们并不认为许道微在满嘴跑火车，几个月的相处，大秦科技的管理团队已经建立起对这个稚嫩青年的信任。
沈向洋博士来之前了解过安全管家这个产品，对于大秦科技的技术实力还是认可的。
“之前与刘浩总监有过沟通，但我还想再次确认下，我负责的具体科研项目？”
许道微早有腹稿，说道：
“首先，你入职以后，公司内部级别为M7，职位是智能搜索事业部总监，负责搜索引擎项目的开发工作。
我对搜索引擎的要求很高，除了更高，更快，更准之外，还要智能化，综合化，直观要求是普通用户就能感受到我们比谷歌，千度的技术高级，更好用。
无论是安全管家，还是搜索引擎，都是公司路上的一小步，以后会逐渐向西方垄断领域探索，比如商务软件ERP，工业软件CFD，甚至是互联网低层技术。
公司所有技术人员必须保持持续学习的习惯，不断适应新的项目研发工作，包括你和我在内。”
大秦科技至少在三年内，入职员工的最高级别就是M7，目前除了许道微和程颖，M7已经是公司的最高级别。
M8级别由内部晋升而来，做为公司的核心管理者，必须和公司的价值观保持一致，许道微不想空降高管影响到公司的价值观体系。
许道微和沈向洋博士对技术细节要求进行一定沟通后，沈向洋博士说道：
“我愿意加入大秦科技，不过需要一个月的时间进行交接。”
许道微应道：
“没问题，公司春节之后的第一个工作日在2月18号，可以在那天办理入职。
期间有什么需要可以随时和刘浩总监联系，欢迎你的加入！”
二人起身握手后，许道微想了想，补充了一句：
“微软华夏研究院如果有技术人员想换一个工作环境，大秦科技来者不拒，辛苦沈总监了，毕竟智能搜索事业部挺缺人的。”
沈向洋博士这一刻有些无语，到底需要多不要脸，才能义正言辞的说出这番话来。
合着入职还得自带团队，简直无耻之极！
