一个人在职场上生存并不是只有你死我活的一种情况出现，你与对手的关系并不是消灭对方为最终胜利。因为有时候这样的做法，只能是两败俱伤却不一定能够置对方于死地，即使是能够打败他，你也会在其中付出巨大的代价，得不偿失。而如果你能够放对方一马，让自己拥有一个宽广的心胸，却有可能在最后帮了自己。
倘使你的同事想要请你帮忙，你将会是一种什么样的态度呢？是伸出援手，还是置之不理亦或幸灾乐祸？同事之间存在着某种竞争是不能忽视的事实，但不能也不应该成为你不提供帮助的理由。能够帮助别人是一个人最起码的做人原则。
不要以为帮助别人就只是无限度的付出，其实很多时候你在帮助他人的同时成就了自己。一个人如果缺乏热情，又不善于与人合作，事业上就很难取得什么成就，有所建树，也不可能在激烈的竞争中立于不败之地。
你在帮助别人的同时不仅会让你帮助的人心存感激，还能够赢得周围人的赞许，赢得人心。如果同事在工作中遇到麻烦，而你诚心诚意地提供帮助，让他摆脱暂时的困境。他就会永远铭记你的好处，并在你也需要帮助的时候无私地伸出援手。假设你冷眼相看，落井下石，同事也一定会永远铭记，当然这次是把你当做自己的敌人，并在你也落难的时候踏上一脚。如果有同事无意冒犯了你，又忘了向你道歉，你不需要耿耿于怀，大度一些，宽容一些，在他需要帮助的时候，也同样提供你真诚的帮助，他日后会感激你的。
赢得人们的好评是建立良好人际关系的第一步。走进职场的人大部分时间都和同事一起度过，如果你的心是敞开的、愿意向他人提供帮助的，愿意对其他人表现出你的友善、热心，那么你会拥有一个轻松快乐的工作环境。反之，你总是对陷入困境的同事幸灾乐祸，唯恐天下不乱，你与同事的关系就一定会变得紧张让你应付起人际关系来疲惫不堪。谁也不能保证自己永远走运。当你也陷入困境的时候，因为你以前的为人，就不会有人愿意对你提供帮助，那些曾经被你伤害过的同事还可能以牙还牙。如果你在平时的工作中积攒了人心，那么你的困境也会因得到同事们的帮助和支持而很容易度过。
在现代职场，只依靠自己一个人的力量很难取得成功。不管是个人还是企业都需要团结协作，让力量能够合成一股，用向一方。有的人心胸狭隘，自己不愿对别人提供帮助，自己也拒不接受别人的帮助，单枪匹马去闯关干事，时间长了就变成了孤家寡人。其实，在某种意义上帮别人就是帮自己，很多情况都需要人们合作才能完成，合则共存，分则俱损。所以，为什么放着好好的合作关系而不去利用呢？如果你不注意合作关系，不让别人和你形成团队的力量，你就是在拒绝成功的机会，把自己置于了一个危险的时刻和有可能失败的境地。
有这样一个故事：有个人真诚地祈祷，希望能够在有生之年看一看天堂和地狱是什么样的，他的虔诚感动了上帝，而上帝也很愿意和他探讨这个问题，于是就对这个人和蔼地说：“其实，天堂和地狱的差别并不是你们凡间的人所想象的那样，来吧，我让你看看什么是地狱。”于是这个祈祷的人就被上帝引领着到了一个房间，并告诉他，这里就是地狱。这个人向四周看去，只见屋里有一群人都围着一大锅肉汤。而每个人看起来都面黄肌瘦营养不良的样子、绝望又饥饿。原因是他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙，但汤匙的柄非常长，比他们的手臂还要长很多，他们根本没有办法自己把汤送进嘴里去。他们就这样在香喷喷的肉汤面前，无能为力，他们看上去是那样悲苦。这个祈祷的人也很同情他们，觉得他们很可怜。
上帝对着还在出神的他说“来吧，我再让你看看什么是天堂。”
于是上帝又把这个人带领到了另一个房间里。这个房间的格局和地狱的格局很像，根本看不出什么差别，而这里的情景也和那里的情景所差无几。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙，但是大家都在面庞红润，心满意足快乐地唱着歌。
这个祈祷的人大惑不解，心想难道这里的人能够吃到东西吗？过了一会儿，这些人饿了，就坐在汤锅前，开始喝汤。这个人眼睛眨也不眨地看着他们的动作，原来他们都会舀一勺汤送到别人的嘴里，这样每一个人都有了汤喝。这个祈祷的人恍然大悟，原来在能够相互帮助的团队里就是置身天堂了。
上帝微笑地说，没错，这就是天堂和地狱的区别，但是很多人根本不懂得这个道理，他们情愿在自己不能实现的现实面前愁苦，也不愿意对别人伸出援助之手。其实大家都抱着为别人的态度其实客观上就是为了自己。
在工作中总会有人前来向你寻求帮助，如果你不予理睬，不给予帮助，就一定会为这个同事所忌讳，觉得你是一个难相处的人，是一个冷漠无情的人，这样做的后果自然就是得罪同事，同时也断了自己的后路。在与同事的交往中，往往情况复杂，既存在着激烈的竞争，又有着广泛的联系与合作。虽然说职场之上存在竞争本就无可避免，没有竞争也就没有动力，但是完全不必把自己的精力放到你死我活的斗争中，因为这种情况只会让双方都是两败俱伤，最终导致恶性循环，深陷其中不能自拔。
竞争存在于职场中，也被职场中人熟视无睹，是人的一种普遍的心理状态。人们为自己的前途和理想不断地打拼着，但是要明白其实竞争不都是以一种恶劣的面目出现，它的形式应该是多样的、公正的、友好的。竞争代表了职场中人不服输，勇于前进的一面，是一种人类的本能倾向。同事之间存在竞争，不等于彼此就不存在着友善的人际关系。竞争其实是个人成长和社会发展重要的推动力，而合作可以带来一种“双赢”。其实，你在帮助别人的时候也是另一种形式的合作。
职场上有的人自身素质不错，也有着自己不一样的优点和魅力。但是人们从不互相帮助，导致人际关系冷漠紧张，使自己工作起来不能最大限度地发挥自己的潜力。很多这样的人不对别人伸出帮助之手，一方面是因为自己根本不想因为自己的帮助让他人获得成功超越自己，影响自己的前途，其实这些做法都反映了很多现代人的不自信。另一方面，帮助别人有可能要付出时间、精力或金钱等成本，很多人都不愿意因为向他人提供帮助而牺牲自己的利益，他们只愿意计较个人得失，只关注自己前期的投入。
走入职场的人，为了让自己更高更强更大，为了提高自己的竞争力，不仅应该注意要在能力上不断提升自己，也需要在心理上表现出充分的自信。当同事需要帮助的时候，你可以不必担心同事的成功妨碍到你的事业发展，而应该敞开心扉，做一个心胸开阔的人，也不要过分盘算和计较眼前的利益得失，因为你应该相信只有付出就会有回报。你乐于助人、广结善缘，无形中就增加了自己的亲和力，为自己赢得了好的人缘，工作起来就能得心应手，左右逢源。不要认为帮助别人就是为他人作嫁衣，因为你在为别人提供帮助的同时也成就了自己。
