如果你觉得自己职场命运多舛，自己本身很努力也有一定的能力，但是就是找不到原因在哪，那么，你就应该往人际关系上面想一想了，是否自己由于恃才放旷，自命清高挑战了上司的权威尚不自知？很多成功人士不仅在专业领域能独树一帜，在为人处世方面也基本都是佼佼者，所以在工作的时候你也可以适当地拍一下上司的“马屁”。
台湾作家黄明坚曾经做过这样一个比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”
我们的工作也是这样，不要以为自己默默地付出就都能够落在上司的眼里，不要以为有付出就有回报这句话永远实用。也许你的努力上司是看不到的，所以特别是在现代职场中，一个人只懂得做是远远不够的，还要懂得说。要懂得适当表达和懂得与上司地沟通。只有这样才能有机会让上司关注到你的努力和你做出的成绩，否则自己累得吐血也换不回你应得的回报。
大学毕业后小烈就参加了工作，他对自己严格要求对待工作也尽职尽责兢兢业业，在自己的工作岗位上也做出了不少成绩。但是小烈的天性恬淡，不喜欢争抢，在召开自己小组或是公司范围内的例会时，小烈从来都不事张扬，不像其他的同事一说起自己的工作成绩来总是滔滔不绝。如果上司给他个机会陈述，小烈也会谦虚地说：“我没有做什么，这些都是公司的栽培和其他同事共同努力的结果”。
在平时和上司的相处中，不要说主动沟通主动赞美了，有时候看到上司小烈都会假装自己身上有土，低下头拍拍自己的衣角就过去了。时间一长，上司几乎忽略了她的存在，就是接触她也觉得她可能真得什么都没有做。
所以在工作中主动接近上司，通过拍马屁获得上司的认可和重视，再适当地向他列出自己的成绩，就会无形中为自己增加了晋升的机会。适时向上司“表功”是职场生存的一个重要法则。而向上司突兀地表功，无疑是自寻死路。要把表功做得不露声色，不着痕迹，就要首先拍上司的马屁，让领导对你有印象，也愿意与你交流，那么你就有了更多机会接近他，也更容易和他进行交流。那么你的表功之举就水到渠成了。
在进入公司的一批新人中，有的升职了，有的加薪了，而你还在原地踏步。面对这种情况，你是否迷惑不解？最后怨声载道，你是否想过是什么原因呢？
当然如果你真身处其中，首先应该分析自己的不足，如果确定不是自己能力方面的问题，就要检查一下是否疏忽了和领导的感情培养。你可以自视很高，但千万不能冷落上司。如果你与上司相处得不是很融洽，升迁、加薪自然很难有你的机会，毕竟举贤不避仇不是每个人都能做到的。
有的人并没有多大的奢望，认为只要平平安安做好自己目前的工作就行了，其实事情远没有那么简单。不多和上司交流就有被领导遗忘的危险，渐渐地自己的工作成绩就不能维持现状，而是会出现后退的现象。
决定你在一个公司发展趋势的是你的上司，而不仅仅是你的工作能力、效率、可信赖的程度或者你的学历。不管你从事什么工作，在什么地方工作，一般情况下人是工作环境的重要组成部分。每个人在评价另外一个人的时候都会带有主观色彩，上司也不例外。一个人在工作中就要学会调节与上司或同事之间的重心，而这种人事的纷繁就是公司政治的重要表现形式。很多人对这种现象不能适应愤愤不平，但这就是现实的职场生活。
历史上有一位名人因为贪婪和拍马屁而知名，这个名人就是和珅。乾隆皇帝不是一个傻瓜，他当然知道和珅的那点小伎俩，但是他不但不怪罪还经常有意无意给和珅机会让他拍。很多大臣看到靠拍马屁上位的和珅就恨得牙根痒痒，但又无可奈何。很多人对拍马屁的人又气又恨又嫉妒。
我们也回过头来看一下历史，是乾隆不够明智被巧言令色的和珅所蒙蔽？还是和珅太高明或是与乾隆帝的感情太深？如果你碰到的是一位喜欢听奉承话的上司，不妨让自己像和珅一样投其所好，反正不中听也不中用的话最好不说，而不中听却中用的话可以好好说。不要随随便便就把“拍马屁”归结成肮脏卑鄙的行为，如果不能和上司搞好关系，自己在职场就会有很多的阻碍，别说施展自己的才华立足都很难，所以适当地“拍马屁”是职场生存之道。
现在的职场中人也深深认识到这一点，开始研究历史上的官场厚黑学，发现很多能够得到重用的大臣起码是不排斥适当拍马屁的。其实，一个真正明智的上司，是不会重用只懂得拍马屁者，但也不见得一概排斥拍马屁的下属。从某种角度来说，很多上司反倒希望自己身边有那么一个无恶意却能让他保持自信心的员工。
和珅善于溜须拍马、阿谀奉承，但是乾隆乐在其中，两个人心照不宣。对乾隆来说不管和珅在自己的眼皮底下有什么小动作，只要不谋朝篡位，也就乐得听他给自己的耳朵按摩了，这样一来自己作为皇帝的优越感能时常显露一下，朝政也没有压抑了，也许这些对乾隆来说是宝贵的。而和珅如果不是贪婪，这些又算什么过错呢？
当然，下属拍马屁的目的是和上司更好地交流，让上司对自己的印象深刻。但是，如果只想着靠拍马屁获得更好的前程也是不可行的。没有工作能力，只会溜须拍马，也许能够取得暂时的好处，但是只要假以时日，必定会走向末路。要想让自己有更好的前程，在努力工作和“拍马屁”方面都要下足功夫。
一个很会拍马屁的人在自己所在的某广告公司臭名昭著。除了自己的上司其他的同事都很鄙夷他的行径，甚至别的部门的领导也提醒上司不要被马屁精蛊惑，别轻信小人，但上司却言有分寸。
为了平息公司舆论，他的上司在一次公司会议上高调肯定同事的工作能力与业绩，最后他说：“我接纳有能力的人，哪怕他有拍马屁的习惯，没能力的人再拍马屁也没用。”从这位上司的言论中我们可以看出，这位善拍马屁的人在上司心中的地位不可撼动，同时也表明了作为一个上司的用人之道。
客观地说，被两句有水平的马屁搞定的上司确实不会是什么明智的上司，而那些有头脑的上司，对于一个有能力但也会拍马屁者无论是在工作上还是在私交上，都会有一种心理上的亲近感。把自己的精力用在自己的工作上是无可厚非的，但是在同等的条件下，甚至是条件稍有差别的情况下，有一张能说会道的嘴，无疑为自己增加了竞争力。
