回到京城后，李磨继续给杨婷婷打过几次电话，也发过几次微信消息，不过结果非常明显都如石沉大海一般，了无音讯。
对于这个结果，李磨到显得不那么在意了，经历过这么多事情的他，儿女情长对于他来说也只是纯粹的欲望罢了，对谁都可以。
刚来到京城，他就接到了总裁秘书杨惠的电话：“李磨，公司新的一个战略调度规划出来了。我看你最好和你BOOS要求去负责天津市场，其他区域都会重组划分，今年没有整体大环境就不好，没有什么前景。”
“什么？天津市场，不会吧！这里也是一个RH的重灾区啊！这里的客户基本上也被以前的销售代表得罪了。”
李磨一时没控制住自己惊讶的情绪，不大叫了一声，脑子里浮现了孙臣的潮州市场，顿时有些羡慕他了，虽然都是重灾区，孙臣却是有各种强硬的关系在里面。
“惠～天津区域的市场，RH已经连续三年占比不到5%，都是LS的天下。去的都是炮灰呀！要想做出好成绩，宛如登天一般困难，还有其他好去处不？”李磨听见这个消息实在是有些头疼。
“这个消息也是刚出来，现在整体的大环境不好，所以应全球的总部的战略方针就是设立一个Team，专门负责从LS公司夺回客户，在中国，肯定就是天津市场、潮州市场、湖南区域。”
“如果你不去这个Team，就只能被安排一些没有前景的平稳区域了，这些区域都是新招的一些人，也有很多空降的美国人，这些地方说白了就是固守的地方，没有丝毫的活力，我了解你，你更加不会选择去的。”杨惠也有些无奈的说道。
“黄洋（中文名）搞的更加离谱，叫什么狼队，一下子还扩充了好多人，说白了大环境不好的情况之下，也不能随便胡乱招人，更加不能轻易空降美国经理人啊！这样一搞，地方都没有丝毫斗志了，一群毫无实战经验的人带着身经百的战士，你说怎么会有公信力和活力。
就像刚分出去的RH普生一样，再这样搞下去RH也要完蛋。”
李磨一说到这些就感觉气不打一出来。
黄洋是RH中国上任不久的副BOOS，情绪喜怒无常，骂起来丝毫不给面子，而且只要不是自己人马上各种打压，所以这些空降的美国经理人，都是他对RH中国的一次权利更迭。
前年，他领导的疯狂招人计划，一下子多招进在几千人，开了很多区，比如北京一区，二区，三区……，并空降一批美国RH人当经理，来制衡大陆人。
结果因为新招的人屁都不懂，空降的人又都是理论家，只会纸上谈兵，结果新开的几个区都慢慢黄了，还把一些客户得罪的死死的。
发现出现这些严重的市场问题后，他又强行把原本区域的人抽调到这些新的区域，不去就被劝退，这样虽然完成了一部分的补救措施。
但也彻底打乱了RH中国优良的传统和美好的形象，但也不得不说，这次权利更迭完成的非常好，对他个人来说实现了利益最大化。
“磨天，你就别杞人忧天RH的文化和历史了。还是有个非常好的消息告诉你。你的偶像程青明升任RH的大华北以及北京区域的联合总CEO了，你现在所在的部门也是归他管的。你不是说一直想跟着他做事不？这次就是绝好的机会呀！”杨惠压低声音说到。
“天啊，那太棒了，如果是这样那去天津也没什么了。”李磨听到这个消息，振奋不已。
程青明做项目带团队完美的就像电影《华尔街之狼》里面的主角一样，带领企业走向一个有一个辉煌。
可谓是扶大厦之将倾，是每一个RH的灵魂引导者。
就是这样一个不折不扣的商业奇才，对于家庭也是照应有家。无论多忙都是准时下班回家陪孩子老婆。
在李磨刚加入RH之时，他还是一个不折不扣的菜鸟，销售业绩次次垫底，他的经理差点就把他给干掉了。不过也就是在李磨知道程青明之后，潜移默化的受了他的影响，一跃变成销售冠军。
那是李磨刚刚进入RH的时候，也就是他刚刚毕业失恋后。那时他处处碰壁，客户对他爱搭不理，无论他怎么做都不得要领，业绩都是在公司的及格线以下，眼看就要到挑战期了，如果业绩还是这样他就会被扫地出门了。
李磨急的可谓是团团转，天天泡在市场，和客户各种磨嘴皮子。
每天晚上就请哪些老销售吃饭，唱歌，做足疗，各种取经，以求获得突破。
也行就是天道酬勤，他老板看李磨比较诚心，就给他指点了迷津。
告诉李磨RH的传奇，精神领袖。一个虽然毕业于普通大学的程青明，但在RH仅仅做一年销售后就被公司破例送去QH读硕士，然后被派到台湾后转到大陆。
第一年做销售代表，第二年就是地区经理，第四年就成为了区域经理，第六年就成为了大区经理。
要知道成为RH最年轻的地区经理，35岁是一到坎，而他30岁不到，这样传奇的履历绝对是RH史上最具有传奇色彩的人物了。
RH可是一家老牌的美国公司，不是说那种初创型的公司，它已经有一百五十多年的历史，巅峰期全球接近100多万名员工，多次进入福布斯全球企业前50名。
不仅仅是本领域产品的业绩全球第一，其专利产品也是全球第一，几乎包含了行业内那些最优秀的人才了，内部的竞争可谓是空前惨烈。
伴随程青明如同乘坐火箭般的跃升，他的销售业绩同样领跑全国。他做地区经理的一年，业绩同比去年增长400%
做区域经理的三年时间里，业绩一直同比增长300%，期间还带出来数位地区经理，因为如此傲人的销售数据和团队管理能力，刚刚做区域经理不到两年就被破格提拔成大区经理，统管华北大区，占据RH中国1/4的盘子。
李磨的老板点播他，程青明的工作极其规律，每天早上八点准时到公司，每天晚上8点也是准时离开，晚上绝对不会应酬和见客户，因为他都在其他时间把客户安排好了，而晚上就是陪着家人在一起。
别看他斯斯文文，想一个儒生，做起事来快准狠。
他为培养自己的亲信方式，手段比黄洋高处一百倍。他培养的人从来都是RH不得志但确最有能力的那波人，因为是从内部提升，而且这些被提拔的人又个个能力超群，所以进一步让众人信服。
而这些被他所提拔的人，定当把他当做伯乐，一万个死心塌地，忠贞不二。
同时他还是个数学天才，并且有着超群的记忆力，只要有人说一遍，他就记住了所有信息，能够百分百的复述一遍，并找出其中最有价值的信息。
每次和美国老板开会，他对市场的信息把控的极其细致，一些极其复杂的数字他都能够对答如流，而且他能够瞬间记住对方所说的一切信息，这个再一次得到了美国老板的高度认可，传闻有可能成为RH中国未来的接班人，可谓是前程似锦。
老板告诉李磨，要是想让自己的改变现状，就得找最优秀的人进行模仿，俗话说近朱者赤，近墨者黑就是这个道理。
而程青明绝对是这方面真正的王者。
