准确定位在职场中至关重要，只有在确定了自己发展目标的前提下选择的职业才会有可持续发展。许多人往往都处在一种定位不清，目标不明的生涯状态，产生“不知道自己能干什么”、“想从事什么工作”等一系列问题和困惑，更无从得到上司的关注。专家建议，进入职场，首先要对自我有一个清醒的认识，做好明确的职业定位，你的理性、专业、认真的职场形象会给上司一个别样的感受。
“认识你自己”———这是铭刻在希腊圣城德尔斐神殿上的著名箴言，希腊和后来的哲学家喜欢引用它来规劝世人。了解自己比了解别人更重要。如果一个女人连自己都不了解，她又怎能更好地发展自己呢？兵法上讲：“知己知彼，百战不殆。”只有看清楚自己的模样，才能和别人进行对比。不了解自己，即使了解了别人，也没有任何意义，因为你不知道自己的差距和优势，就无法更好地发展自己。
了解自己最重要的是了解自己的优点和缺点。其实，能真正认识到自身优点和缺点的女人并不多。自卑者常常看不到自身的优点和长处，而自负者也很难发现自己的缺点和不足。了解了自身的优点和缺点，我们就掌握了规划职场人生的第一手资料，这是赢得成功的基础。
可能在很多女人看来，工作纯粹是为了赚钱的需要，工作的受益人永远是公司，自己和公司之间也不过是一种利益交换关系，自己只不过是公司赚钱的机器。抱着这样的心理，她来到公司就感觉自己是在出卖自己的劳动力，工作在她那里只不过为了赚钱，每天完成规定的工作量，一到下班时间，第一个消失的也总是她，上班时间就是一种煎熬。
这样的心理会让你觉得痛苦难熬，你的工作情绪也会影响你的工作质量，你每天的“成果”不过是个六十分。日趋激烈的竞争社会中，没有效益的工作就意味着淘汰，因为你不能给公司带来利润。要知道，你的工作也许对于你来说不起眼，可是很多人却在觊觎它。此外，情绪是可以“传播”的，“把工作当苦役”的这种情绪会传染给同事，造成集体效率的降低。久而久之，你的同事会把你定位成一个工作积极性低的人，你在办公室的人气自然而然也就降低了。当然，这一情况也会及时反映到上司那里，你也就成了“被屠宰”的对象，因为公司总不能让“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。
相反，一份快乐的心情则会让你工作得更加快乐，工作热情提高了，效率和质量也就高了。一张笑脸是会说话的，通过它你传达给别人的就会是这样的信息：我是快乐的，我很友好，我是个积极向上的人。自然，你的人缘会很好，你会吸引很多同事围绕在你周围，工作中出现的困难和问题就可以依靠大家的力量一起解决了。领导的赏识、职位的晋升也都是不在话下的事。而这样的心态最重要的是让你的个人价值得到了体现。
工作类型是一个选择的问题，而当具体的工作中出现让某些人不满意的时候，女人也不要顾虑太多，如果自己是对的就没必要瞻前顾后。每个女人都在扮演各种不同的角色：工作的女人为公司带来效益，在上司面前她是个爱岗敬业的好员工；回到家，当她脱去身上的职业装，系上围裙做饭的时候，她是个好妻子、好妈妈；周末回爸妈那里为老人捶背时，她是个好女儿。是的，女人在生活里演绎着许多不同身份和角色。
女人一辈子很多情况下都是为这些人忙碌着，也希望让每个人都满意，但不是每一件事都是尽善尽美的，你不必做到让每个人满意，工作中同样如此。
诚然，一个女人生活在一个偌大的社会里，而不是一个人的世界，所谓“众口难调”，你的工作不可能做到让所有人都满意，那么这个时候，你不必因此而觉得歉疚或者不安，只要喜欢自己的工作，不违背自己的工作和为人原则，你不必考虑太多外在的因素。考虑得太多，你只会让自己活得太累。虽然但丁的“走自己的路，让别人去说吧”这句话有点“偏激”，但也不是不无道理的，一个女人做事应该多方面考虑，但顾虑太多，往往是让自己走入了死胡同。
按照通常认为的女性所长将自己归入相应的角色和活动中，如全球商界最引人注目的前50位女强人绝大多数来自业务经营领域，这些方面是女性的擅长；根据职业定位在职场上为自己定下切实可行的目标，做好自己的职业生涯规划。没有其次，你要分析自己的现状，确定自己在哪里，自己拥有哪些资源，更适合在哪个领域的工作。
心 灵 驿 站
认识自己往往比认识别人更难。认识别人，你是站在客观的角度以客观的标准去衡量的；但认识自己却不一样，认识自我受到主观意识的支配，增加了认识的难度。
