问你一个问题，牛仔裤和身份是一种什么关系？你可能要说了，要是给穿牛仔裤的安一个身份，那肯定就是西部牛仔了。不过咱们在这里不把目光放在美国的西部，而是中国的职场。那你可能会回答，上班穿牛仔裤的，不是公司人性化，就是穿的人个性化。前者还好点，后者就只能为自己的个性付出走人的代价。
夏薇刚刚毕业半年，就被一家规模相当大的日资企业录用，成了职场白领。这天夏薇穿了一条牛仔裤来上班。但一进办公室，她的日本上司眼睛里就显出了诧异。下班的时候，她的这个上司提醒她“注意身份”。
夏薇觉得上司有些小题大做，穿牛仔裤怎么就是不注意身份了？她原来上班的公司，只要你能完成好本职工作，你爱怎么打扮都行，非常人性化，可现在穿牛仔裤都不自由，所以她又打算跳槽，到一家不那么严格的企业去上班。
心理学中有一种“首因效应”，说的就是一个人给他人的第一印象所产生的对以后交际的影响。“首因效应”就是一把双刃剑，用好了别人对你自然印象良好，用得不好很可能就让自己讨人嫌。夏薇的身份是职场白领。职场白领什么样，想必大家心里都清清楚楚。穿条牛仔裤来上班，老板会觉得你没把这里当成职场，而是当成了牧场。夏薇的这种特立独行其实就是没耍好“首因效应”这把双刃剑，伤着了自己。自己是职场白领，却没按“白领守则”要求自己，黯然离开也是情理之中的事了。
人在职场，就要注意自己的身份。职场中身份可以分为两个层面，第一个层面就是名片上给你印的那个衔儿，也就是你的职务；第二个层面是表现出来的与职务相匹配的修养与素质。就拿夏薇来说，身为女白领就要一身西服套裙方显巾帼不让须眉的干练，牛仔裤只会削弱这种职场素质。在什么场合就要穿什么样的衣服，职场不是T台，没必要从衣服上秀自己。
那么，职场白领平时应该注意什么，才不有损自己的身份呢？
第一，男士要修边幅，女士不要太潮。干净与含蓄是职场的穿衣法则，别在职场里搞什么行为艺术。
第二，注意自己的言谈举止。记住，人在职场就不仅仅是一个有身份证的人，而且还是一个有身份的人。一个西装革履却满口污言秽语的人，注定被职场早早当垃圾处理掉。
职场不是自家的炕头儿，自己想怎么样就怎么样，就算是老板，他也不能穿着拖鞋汗衫出现在自己的下属面前吧？职场中人都希望能给老板、同事、客户留个好印象，其实这并不难，只要你先尊重了自己的身份，别人自然也会尊重你。
