“我们永远无法预料，你此刻正在做的事，在未来会发生怎样的变化，它或许会带来惊喜，或许会带来灾祸。但对于我们而言，面对它，跟随自己的本心，坚持走下去，是相对较为理智的一个抉择！”
——归承
从保险公司离开，在出租屋里待了一天，林玉昆开始投着各种简历，投的简历多了，收到了面试邀请也很多。他只能从中进行一定的选择。
选择面试的第一份工作是，自媒体的运营策划员，面试自己的是三个面试官，第一个面试官负责对自己的基础信息进行核对和询问，做出最低层的符合判断，对于林玉昆而言他还是比较优秀的，他轻松通过了。第二个面试官负责和自己谈薪资、工作内容、工作待遇等。第三个面试官是主面试官，他负责主要的考核。他看到林玉昆比较踏实，纯朴，言谈举止也十分的得当，而且前两个面试官的所报的数据也完全符合公司要求，是有一个好影响的。于是他考起了林玉昆的应变能力，他问道：“假设公司要出做一个宣传，做一个派单宣传活动，你作为负责人，在得知派单效果不好情况下，你会怎么处理？”
“群众对传单的态度，本来就是比较抵触的，这个事实我们不能忽视。所以我会采取两种处理方式：第一、我会在发传单的过程中，让人附带一些低值得小礼品，缩短他们对传单的抵触距离，同时要求所有人员在附赠小礼品的同时介绍至少一到两点传单内容，让广大客户有基本的印象。第二，也是主要的方式，既然质量效果不好，那就说明数量不够，多组织一下这样的工作，让量变引起质变！当然得在经费允许的条件下！”
“非常不错，想问下你是不是有过类似的工作经历？”
“怎么说，说完全没有是不可能，但是说有，又有点牵强！”
“怎么说？”面试官有些好奇的看着林玉昆。
“派发传单的事，我大学兼过职，但是没有正真自己带过队！”林玉昆回答到。
“我个人非常满意你的回答，尤其是量变引起质变的方法，还考虑了经费的问题。顺便问下，大学期间你一直都在做发传单的工作吗？”
“只是兼职！”
“我知道！我的意思是，你做的多不多？”
“不是特别多，就是有空的时候出去兼职！”
“喔喔！这样呀，我非常满意你的表现，你思考能力十分出色。你明天可以到公司来上班了。”
“好的，谢谢！”林玉昆不慌不忙站起来，给面试官鞠了一躬。然后转身走了！
“怎么就敲定了？”
“你看他有哪里不符合吗？他能来，一定要好好带一下，以后应该是个优秀的员工！”
“确实，就是录取了，也表现的很冷静，是个做事的主！”
“主要是他一点都不怕我们，不想前面几个一副有求于我们的样子，看到我们都害怕，回答问题都是哆哆嗦嗦的！”
“胜不骄，败不馁。你说叫他来上班，人家就平静的说好，一点也不急于欢喜！一定是一个有阅历的人！”几位面试官讨论着林玉昆的面试情况。
第二天，早上九点公司上班，林玉昆提前半个小时就到了，公司一开门，他就进去了，在其他同事都忙着吃早餐的时候，他很主动的倒了大厅里的垃圾。这让面试他的领导都有些意外。
开了早会，领导专门安排了一个人过来，给林玉昆交代工作，并告诉他以后好好的跟着她学习，过来的这个人就是他的直属领导，这个人是个年纪不大的漂亮姐姐，她说的第一句话就是：“你以后有又什么想法尽管做，不要怕，在公司娜姐给你撑腰！”
“好的！”林玉昆回到。之后他就开始了自己的工作，他的工作不多，就是不同时段做一个推送，还有维护好一个公司的公众号。而且薪资待遇也还不错。可是这样模式，让他似乎回到了当初的学校，感觉上虽然很轻松，但是心里却有抵触，他不停的告诉自己，我不能就这样混下去的！再加上娜姐和领导的看中，他的心里负担就特别的大。于是在公司待了两天以后，他主动提出了离开，理由是公司要加班，而且很晚，他不喜欢。但实际上，这只是一个谎言，因为以往，林玉昆熬通宵他都不带皱眉的。
之所以离开有两个原因，第一个是他不想这样甘于安稳，或者说甘于平庸。第二是娜姐对他有很高的期望。入职第一天她就破裂在群里发红包，欢迎了他的到来。要知道娜姐入司七八年，从来没有发过红包。入职第一天，刚刚加了一会班，娜姐就包了晚饭！林玉昆知道他不会长久的做这份工作的，他留下来，娜姐一定会很用心的教他，但那个时候，他要是走了，对娜姐而言自己就是白眼狼了，与其这样，还不如一开始就不去做这样的事。
既然自己不能做到一心一意，就不应该浪费别人的心血！才能不辜负别人！
