所以当得尔康筹备重新开始运营时，就遭到了灰瑞的强力打击。
尹天现在手上的几份文件，就写着灰瑞的手段。
他们让猎头来挖得尔康的墙角。
根据文件上描述的。
这几天得尔康好几个技术岗和管理岗上的重要骨干，都已经自己要求离职了，或者表现出来离职的意向。
经调查，已经离职的，都跑去了灰瑞担任同等职务。
而有离职意向的，也和灰瑞的猎头接触过，不用说，一旦办完离职手续，他们肯定也是直奔灰瑞。
也不能说这些员工忘恩负义。
毕竟出来工作，都是为了钱。
灰瑞为了恶心得尔康，居然以双倍的薪酬诱惑得尔康的骨干们。
这价格绝对是溢价了，而且溢价不少。
尹天也知道，不能怪那些离职的员工们。
换位思考一下，换了你，公司的竞争对手以双倍的薪酬挖你过去担任同等职务，你去还是不去？
只要不是傻子，都会同意的。
除非现任老板也跟着涨薪挽留。
于是尹天问陆友康道：“既然灰瑞用钱挖人，那么你也涨薪留住人才不就好了？”
陆友康苦笑：“尹总你对医药行业的普遍薪酬不太了解，我们开出的工资，已经高于业内平均水准了，福利也还不错，大家以前也比较满意。”
“现在灰瑞是故意恶心我们，恶意出高出正常的工资挖人，这是拼着亏钱也要给我们捣乱，如果我们跟着涨薪的话，公司财政倒是能撑住，但是每个月的支出会大大的增加，长期来看，对公司的发展不利。”
作为同样掌管着一家大集团的老板，尹天一听立刻就明白了。
员工和公司是存在博弈的。
员工肯定是想要工资越高越好，自己干的活越少越好。
但对于公司来说，肯定是员工工资越低越好，最好不给钱，干的活越多越好，最好能当牛做马，天天加班。
但这么搞肯定不行，因为这犯法，而且员工可以用脚投票，直接走人。
所以得给出不低于行业内的工资，对于能力强的，要加工资，为了鼓励员工干活，还得设立奖惩机制，让他们更有动力。
灰瑞现在溢价猛挖得尔康的骨干，要想留人，只能同样加钱。
问题来了，都是一个公司的，大家干的活也差不多，凭什么给他涨工资不给我涨工资。
只给单独几个人或者一部分人涨工资，是要引起其他员工不满，并且消极怠工的。
如果给全体员工集体加工资，加少了没用，按照灰瑞挖人的工资给，陆友康算过，每个月都得增加三亿的成本，一年下来就是三十多亿。
得尔康也就不用考虑盈利了。
这就是灰瑞的险恶之处了，不涨工资，得尔康就要面临骨干流失，涨工资，那就没法盈利。
面对这种困境，尹天也皱起了眉头。
陆友康道：“老板，这么搞下去，公司的重新开业要大受影响，请你尽快想出解决的办法吧。”
“让我想想！”尹天沉思起来。
要想解决这件事情，办法也不是没有。
比如说去法院起诉灰瑞恶意竞争。
但是这需要时间，灰瑞的法务部可不是吃素的，想要拖延上一年甚至几年都能做到。
关键是得尔康正处于一个低谷期，刚刚准备重新运营，现在一切都需要持续投入，耽误这么久，得尔康拖不起。
思来想去，尹天暂时也没有想到解决办法。
于是他对陆友康道：“你先回去吧，我会试着解决的，还有你可以和灰瑞那方面接触一下，看能不能息事宁人。”
“好的，我先走了老板。”
“嗯。”尹天点点头。
陆友康离开天子集团大厦，没有回得尔康的办公地点，而是让司机载着他，直接驶向灰瑞国内分公司。
到了地方，他向前台表明身份后，表示要见他们的老板赵强生。
赵强生正在开会呢，听说陆友康要见自己，他立刻从会场离开，会见陆友康。
“哈哈哈，陆总，你可是稀客啊，快上茶！”赵强生笑容满面的走进会客室，热情万分。
不知情的人看见了，还会以为陆友康和他关系有多么好呢，一点儿也看不出来实际上双方的公司斗得非常激烈。
陆友康就直接多了，脸上毫无笑容，道：“赵老板，咱们明人不说暗话，我就开门见山了。”
“哦，陆总请说。”赵强生依然笑眯眯的道。
“冤家宜解不宜结，我觉得，灰瑞和得尔康存在合作的基础，大可不必斗得你死我活。”
赵强生立刻点头，赞同道：“陆总说的太对了，我完全赞成。”
陆友康道：“那么，贵公司针对我们公司的挖角，是不是可以结束了？”
“什么，还有这事吗？”赵强生一脸很吃惊的样子，“我完全不知情，陆总放心，我等下就问问手下人，如果真有此事，我一定好好教训他们。”
“不过……”他话风一转，“如果要达成双方的合作，那么你们得尔康得付出一点诚意啊。”
听了他前半段话，陆友康就明白，赵强生不肯善罢甘休。
“什么诚意？”
“以前我们谈过，你们研发出的新型胃药专利，可否转让给我们灰瑞？”
得，果然还是冲着胃药专利来的。
陆友康也没有立刻拒绝，道：“我考虑考虑吧，有结果了会联系赵总的。”
“好，慢慢考虑，我不着急。”赵强生笑眯眯的。
“对了。”他又道：“快到中午了，我们食堂的大师傅手艺很不错，陆总留下来试试吧。”
陆友康哪里有心情和他吃饭，摇头道：“不了，公司还有点事情，我先走了，下次吧。”
“那可太遗憾了。”
送走陆友康，一直陪在赵强生身边的秘书道：“赵总，陆友康这是撑不住了，过来认怂了啊。”
赵强生此时脸上一片深沉，道：“我看恐怕未必，要不然他就不会考虑，直接就答应将专利出售给我们了。”
他想了想，道：“通知人力部门，加大对得尔康的挖人力度，我看他还能撑多久。”
