很多职场菜鸟们都认为：向成功前辈学习，做他们做过的事情，只要努力就一定能成功。可现实却往往不尽如人意，因为每个人都是独一无二的存在，人和人本身都是有差异的，所以我们制订自身的成长目标时要有理、有力、有节。
在你制订目标时，可以制订比实际稍微高一点的目标，但一定要理论联系实际。此外，目标一旦定下了，就不能轻易修改或是放弃，不过可以根据具体情况，调整实现目标的计划和方案，如果修改了计划还是完成不了，那么延长目标达成的时限，总之，不到万不得已，不要放弃目标。相信工夫不负有心人，只要不轻言放弃，你就～定会成功的。
另外，在制订目标计划时，还要考虑到多方面、全方位地实现自身地成长。其中包括专业知识、工作方法、工作能力、人脉和心智等多方面的提高。在菜鸟的蜕变过程中，每个方面的成熟都很重要。但在成长的不同阶段，却要对某些环节给予更多的关注，具体的则取决于每个人在职场中遇到的不同情况。比如，人职初期制订计划时要特别注意积累专业知识，打下扎实的专业基础。一旦适应工作了，能够轻松应对每天的工作任务时，就要更新计划注意培养自己的创造能力。而当工作太多，自己负荷较大时，要有注意研究改进工作方法、提高工作效率，锻炼自己的抗压能力，出色地完成手头各种工作。
