工作便意味着责任，想要获得上司和同事的信任和欣赏，为自我的职场创造出更为广阔的发展空间，就应当勇于承担责任。当我们在工作中出现错误，给公司带来不良影响时，我们应该做的不是寻找借口推卸到别人身上，而是主动承担责任。
谁也无法避免意外事情的发生，当这种情况发生的时候，你就应当做出合理的解释。
比如，在工作上，比约定时间晚到的话，通常会打个电话事先传达：“就是因为这个原因，所以会晚到几分钟，真是抱歉。”
如果是要签约等重要的事情，无论发生什么事情，比约定时间迟到的话都是很糟糕的。如果是认真的人，在奔往目的地的途中，肯定会担心合约就此泡汤，而心中忐忑不安。
此时脑中大概会无端地想象各种情景吧，例如，见面的时候，对方或许会破口大骂，要不就被冷冷地宣告“这件事取消了”，所以就只有道歉一条途径。如果说出这样的借口：“我在离开公司之前，突然有其他客户打电话来，而且对方一直不挂电话，所以才迟到的啊。”对方也许会更加生气。
在这种时候，可以从公司前50米，便开始全速跑过去。什么都不要想，全心全力地跑步直到心跳加速。到达公司所在的大楼时，也尽可能地不搭电梯，从楼梯往上爬。
总之，见到对方时，要让他看到你气喘个不停、连话都说不出来的样子。
在对方出现的时候，制造出痛苦至极、上气不接下气的状态，然后，就只是不停地低头。你这个样子，对方就算想要责备也说不出口。“你先休息休息之后再说。”
等喝了水，心跳回稳之后，再郑重道歉：“在这么重要的时候迟到，真是对不起。”利用这个方法，对方的怒气或抱怨应该就会平息的。
不过，如果在工作中出现错误，还是不要推卸责任的好，而应该按照以下四种方法去做。
1.要有勇气。犯错后推卸责任的根本原因，大多是由于缺乏坦白的勇气。只要鼓足勇气，踏出认错的第一步，就一定会坚定地承担自己担负的责任，并努力地改正。
2.要及时承认。承认错误要及时，若由于你的推诿已经给别人造成伤害，再去承认就为时已晚。
3.不要有侥幸心理。侥幸心理每个人都有，天下事一错再错的根本原因也是由于人们存在这种心理。面对自己的错误，抛弃侥幸心理，勇敢负责，才是最终解决问题的办法。
4.培养坦荡的胸怀。君子坦荡荡，小人长戚戚。拥有坦荡的胸怀，就能做一个职场上的君子，获得同事的尊重。
