转过天来，很久没到公司的宋凡上午来到了公司。
刚到公司，宋凡发现公司里非常热闹。
走到了他们中间，听见他们互相的对话才知道，原来都是来应聘的求职者。
因为宋凡这里的待遇非常好。所以来应聘的人很多，就形成了热闹的景象。
以前宋凡都是去上网招人，随着公司规模和资产越来越大，再招人的时候就开始叫人上公司应聘了，然后从中选拔一些符合公司要求的人。
一开始招人都很随便，基本来应聘就可以留下来，但是现在即使各方面都符合条件，也是要看运气才能有机会留下来。
再一点就是之前宋凡招聘员工，因为他是老板，所以留不留谁一句话的事情。
但是现在是公司的经理负责招聘，所以要按着一些公司程序制度才能确定下来留谁，毕竟经理不是老板，不能像老板一样说什么就是什么。
不得不说现在公司越来越正规，资产也越来越大以后，基本什么事情都不需要宋凡操心了，只要吩咐下去自然有公司员工会把相关的工作都做好。
尤其是宋凡的公司结构单一，就是进货，之后冷冻，然后发给一些合作的店面，最后收钱就好，虽然公司资产每天增加几千万，但是始终宋凡没考虑过弄一些别的东西，就准备专门做生鲜冷冻食材这一行。
毕竟这个市场够大，完全可以赚到足够的钱，还有就是宋凡明白这一切到底是怎么回事，如果没有冰灵石自己公司根本开不起来，自己可能还是个最底层的打工者。
但是冰灵石的功能作用上，暂时宋凡又想不到比做冷冻食材更好的办法了，要不就是赚的不多，毕竟有时候不单单要看价格还要看销量的，还有就是保密问题上，冰灵石可千万不能被人发现，要不然一切秘密就无法保护了。
单单就是冷库这一块，宋凡平时有意无意可没少在公司群里敲打员工。
用越来越好的待遇来拴住员工，而且宋凡还就特意用什么技能都没有的人，因为什么技能都没有，平时在外打工也就拿个几千，在宋凡这里拿几万，关键工作还不累，如果因为没听老板的话丢了这份工作，上哪去找别的工作？还像以前找个一个月辛辛苦苦赚几千的那种工作？
不像有技能的，就算在宋凡公司干不下去了，因为有职业技能技术，去别的地方可能也能找个待遇不错的工作，虽然不太可能有宋凡这里待遇这么好，但是起码心里不慌不是吗？
没有敬畏之心就容易出问题，所以宋凡特意选了一些没什么职业技能，人还比较听话，脑子也比较聪明的人负责专门看冷库。
而且现在看冷库的人已经不用帮着装货卸货了，货车都配备了专门的送货卸货人员，看冷库的员工只要负责看着别人干活就好，别叫人随便去不该去的地方！
宋凡做这一切都是为了保护异界这个最大的秘密。
虽然冰灵石这种东西就算被普通人发现了也没关系，到时候就说是高科技产品就行了，然后直接销毁证据，把冰灵石都扔到异界，谁也找不到，到时候谁也拿宋凡没办法，毕竟宋凡不是做违法犯罪活动，人家只是用一些东西来处理冷冻食材不是吗？最关键这些食材还检测不出来什么违规或者不合理的成分。
不过宋凡仍然非常谨慎的保护着这个秘密，对于异界这个秘密，在宋凡看来，再小心也不为过。
看着一大群的应聘者，有一些应该是面试完的了，这些人里有的面带喜色的离开，有的愁眉苦脸的离开，想来是有面试成功的，也有面试失败的，所以表情各异。
看了一会以后，宋凡没发现什么问题，之后就到了办公室。
办公室是给经理准备的，毕竟宋凡也不怎么来公司，而且公司因为前期资金不足，找的场地也不太大，所以就宋凡就要求只给经理准备个办公室就行，不用单独给他准备。
经理正在办公室里面，看见大老板进来了，立马迎了上来。热情的说道：“老板您来了！”
“嗯，怎么样，公司没什么事吧！”宋凡问到。
“没什么大事，都是一些小事情，因为都可以解决，所以也没向您汇报！”经理说道。
“我看现在公司的地方有点小了，这两天你看看找个大点的地方，给公司换个大点的办公场地。”宋凡说道，其实他刚才进来的时候看见一堆人把走廊过道都给堵住了，就已经意识到了这个问题。
“好的老板，我马上就吩咐人去办！”经理马上回道。
现在公司有专门的一些人负责干一些杂活，比如出差联系一些养鸡场了，比如去别的城市考察一些店面进行合作了，又比如做一些别的临时的事情。
这都是宋凡公司的情况导致的，以前这些事情都是宋凡在跑，既然开公司了，宋凡肯定不能亲自做这些事情了，关键一个人是真忙不过来，不如多招点人来做这些事。
别看这些人做的这些事貌似没什么，但是拿的工资可都比一般员工高不少。
主要是因为这些人出差的补贴都很高，主要出差了没人一天的补贴就是一千！
要是去大点的城市一千也够基本开销了，要是去二三线城市，一千起码可以省下百分之七八十甚至百分之九十，而且宋凡规定了，剩下的自己可以踹进员工自己兜里，全当是出差的辛苦费。
要知道宋凡的公司本身员工的工资就很高，再加上这么高的补贴，没个月要是节省点，起码能多到手2万多！
就算是市内的来回跑业务的工作，每天车费补贴标准也是高达400！
有的公司可能因为出差补贴不多，员工被安排了类似的工作会很抱怨，但是在宋凡公司可不是这样。
因为高额的补贴，很多员工都上赶着抢这些工作干！
这都是宋凡有意为之，就为了叫公司的员工珍惜自己的工作，自己赚了那么多钱，拿出来一部分叫员工对公司有归属感，才能叫员工更好的珍惜这份工作，更好的听自己的指示！
