6月30日晴,热
项目马上就要结束了,从今天开始,我得做工作交接了。我把前面的工作写了一个总结报告,整理了管理员的工作职责和相关的运营报表,然后写了邮件,把它们发给谢总,请他尽快安排人接替我的工作,并提议,如果没有合适的人员,小孙可以暂为代职。
发完邮件,我开始看系统运行情况。我发现,财务虽然前期表现不好,但从日志分析上来看,有安排、有计划,循序渐进。看来,沈城做事的确很稳重,也很有想法。
邮件发出之后,一直没有回信,直到下午,谢总打来电话让我去他办公室。
来到谢总办公室,他微笑着招呼我坐下,说:“邮件我收到了。上午和沈经理、杨助理讨论了一下,大家都认为你前面的工作完成得很好。沈经理说你的数据分析能力很好,和各部门的沟通协作能力也不错。因此,我们希望你留下来,继续在君业工作。”
我简直不相信自己的耳朵,他们居然让我留下。我一直觉得前几天的数据问题让我成了他们的障碍,巴不得我快点离开。可是,谢总居然让我留下。
谢总接着说:“公司这边刚上了系统,需要有能力的负责任的专业人才。你可以考虑一下,同意来的话,具体的待遇和福利,我让人事部的同事和你谈。”
“很感谢您给予我这样的机会,对我来说,这的确是不错的工作机会。但是我需要一点时间,因为我得和公司沟通了,才能确定。”我思考了一下,认真地答道。其实,我心里一直在窃喜。
从谢总办公室出来,我高兴得差点跳起来。谁说我们找不到工作,还可以自由选择呢!那我到底是选择这个新的机会还是回金算盘?待遇差别不会很大,关键是看职位的发展前景与未来想从事的方向。在君业的话,现在做系统管理员,以后可以转向做管理人员。在金算盘软件公司的话,现在是售前工作,以后可以做软件咨询顾问。
管理人员好,有升职和深造的空间。
咨询顾问也好,全面化人才,现在的黄金职业。
我的思想在打架,半天没分胜负。不过,君业这边的领导层,的确不错,用人为贤,不为亲。这一点很打动人。仔细想想谢总刚才的话,好像沈城也希望我留下。
从洗手间回来时,看到小孙站在走廊的玻璃窗前。我走过去和他搭话,他居然嬉皮笑脸地说:“我看你走不了。”
“你怎么知道的?”我奇怪地问。
“当然是有内部人!老实告诉你吧,上午谢总他们在为系统管理员的人选开会,研究到底是招聘还是从现有的人里选,还把我叫过去了,问了我对系统的了解程度。我说,我不行,你最适合。”
“你可以的。”
“我知道自己不行。不过,最想留下你的是沈城,他一直在强调你的工作能力和个人品质。”
“是吗?我以为他对我没什么好印象。看来,公司的领导层真的不错。”
“是啊,通过这件事,我对公司也有了新的看法。可能你不知道,前几天公司的人事和业务的调整,很复杂。谢总很为难,可他还是做到了。这给我们下面的人很大的信心。”
听了他的话,我也有了新的看法,觉得这里的领导不仅有大智慧,而且可以让员工信服。到下班时间了,我想去和沈城道声谢。敲门时,沈城正埋头看报表。看到是我,他居然笑了。自从入职以来,第一次看见他对着我笑。
“我是来向您道谢的!”
“呵呵,都是为了工作,谢什么。来,坐!”
他从桌子后面走出来,招呼我在茶几旁坐下,还倒了一杯水给我。
“我来道谢的,角色好像反了!”我接了他的杯子,开起了玩笑。
“一直以为给您的印象不好,现在却得到您的推荐……”我说了一半的话,感谢的话实在很难说出口。
“没有,我是不喜欢年轻人做事轻率,所以希望你们能多了解、多学习。前一阵子事情太多,也不好处理,现在好多了。但是大学生做事的冲劲我确实佩服。”说完,他呵呵地乐起来。
原来是这样,他以前对我苛刻,是想让我做事踏实。我顿时心境开阔了很多。
“下班了,一起走吧!”他说。
我应了一声,回座位收拾了一下,和沈城一起下楼。
路上他意味深长地说:“刚出校门,许多事需要慢慢理解,工作、生活都一样,要选择适合自己的。”
他语出惊人,似乎很了解我的状况。我慢慢回想,从饭店吃饭时他对我的鼓励,到最后留下我,他一直都在默默地支持我。这个发现,让我在惊讶之余,对他有了更多的感恩。不自觉地,我拿他和王总做比较,他们完全不同,是外在和内涵的区别。看着他远去的背影,我心里真诚地说:“谢谢你!”
究竟什么是适合我的?回来的路上,我反复问自己。