6月16日晴,热
在宿舍窝了两天,肚子好多了,饭也吃得香了。今天早上来到公司,感觉神清气爽,精神焕发。病后痊愈的感觉太好了,仿佛自己从里到外都被净化了一遍。不过,真的要爱惜身体,身体可是革命的本钱。
我打开电脑,发现周末小孙加班了,发布了很多求购商机和采购询价,也下了订单,还简单做了点分析,而且和康进所在的粮油公司来往显然多了一些。而库管方面,有人留言觉得存入库很麻烦,现在每件商品上都打了条码,对号写入系统才能入库,而且领出时也要扫条码。库管们觉得还是人工数一数做记录更省事。
我还是比较关心财务对平台的使用,因为财务是块难啃的骨头。我一上午穿梭于财务部门,一边说笑,一边“传道”。各个部门都把平台用起来,并按照系统的流程来处理业务,慢慢就会形成高效的工作流程和迅速的响应速度。
企业信息化系统会使企业资源得以共享,使业务流程优化,形成企业管理的标准化、规范化,同时能使管理者突破传统思维模式,转变管理理念,在管理上逐步从滞后的事后控制转变为预测性的事前控制。
我觉得,应该有专人来负责数据,从事预算编制、执行监测、统计和分析,以及企业绩效的管理,这对整个公司的运营会有很好的指导意义。
看来我今天的状态的确不错,脑子很灵活。脑子就像机器,偶尔休息一下,用起来会更快。正在窃喜时,我收到新邮件,是人力部门发给全体职员的,说要把系统的运行情况作为每个人绩效考核的一个关键指标。这把劲加的正是时候。
这时,杨玉从总经理室回来,他说:“谢总让你去找他。”
这个时候找我,该是鼓励打气吧。果然,我进去时,谢总一直目视前方,似乎在等着我进来。
“坐吧。不要拘谨。你来公司快两个月了,适应了吧?”
“还不到,三十四天了。”
“呵呵,才一个多月?我都觉得你是老员工了。前面的工作你做得很认真,很好。公司决心要上一套符合自己的信息化系统,现在各方面都出来很多问题,必须得解决,把信息化执行下去。从今天开始,你每天下午五点给各个部门做培训。企业间的竞争很大,我们必须不断地进步和完善。你多做努力,我会尽力支持你这边的工作。”
我努力地点了点头。谢总肯定了我之前的工作,还支持我以后的工作,这让我备受鼓励。
看来谢总对建设信息系统下了很大的决心。他虽是民企老板,但他有远见、有气魄,丝毫不落伍。他的桌上总是摆着很多书,也关心行业内发展的新动态和新技术,时常派杨助理出去参观和学习。
现在大学生就业,很多人以找一家国企或事业单位为终极目标,因为工作稳定,福利齐全。
其实,有些私企和外企还是不错的,可以学到很多东西,也可以给你的潜力找到出口。有些大学生选择考研,这其中大部分人古老地以为,硕士毕业就意味着高薪和京籍户口。可惜,书生和职业之间总是“拉大锯”。听说最近新鲜出炉了“硕士后”,硕士毕业找不到工作的话,可以继续跟着老师做“硕士后”,月薪八百,两年之后给予北京永久居住权——北京市户口。很多人为此而激烈竞争,有的硕士甚至放弃了五六千元的月薪,而选择做为了户口战战兢兢生活的“硕士后”。亲爱的朋友,如果是你,你做何打算呢?
如果是我,我选择活出自我。青春是充满激情、迎接挑战的最宝贵的人生时期,何不尝试新鲜,寻求进步,炫出年轻的色彩?
前几天在学校听了一位教育专家的职业规划讲座,这位专家洋洋自得地“侃”了一通如何找工作,气场很足,可是听完却收获颇微。他不了解现代年轻人的特点,讲的东西不实用,也不实在。
有的前辈总爱说一句话,“一代不如一代啊!”或者“80后真让人不能理解。”人们总是习惯用自己生活的年代来评判现代青年,可作为积极向上的现代青年,却得不到老一辈人的理解,我真想叹一口气,居然被米粒噎住了。我清清喉咙,赶紧再吃两口饭,回座位写报告,下午王总要来的。
都四点了,王总也没有露面。怕他有事来不了,我把整理好的报告发给他。然后修改培训用的PPT,五点要给库管人员做培训。
忙碌是件好事,但忙碌时也要多问为什么,我为什么而忙?又怎么做到最大限度的有效忙碌和减少忙碌。目标加方法,这才是忙碌的法则。自觉地计划好自己的工作,积极主动地报告工作,那么,领导眼里的你,一定是不一样的。
眼看五点了,也没有等到王总来,有种望穿秋水的感觉。正失望,MSN上王总上线了,我赶紧询问情况。
“什么时候来君业?”
“今天有事,不能去了,改天吧。我有以前做过的培训的PPT,发给你。”
“好。我觉得培训不好做,没几个人认真听。有点担心。”
“你能行!要调动大家学习的积极性,从他们能接受和感兴趣的地方讲起,不要按部就班。”
“你能行!”这一句话,让我顿时信心倍增。我一定能行。