广告大师大卫·奥格威的用人理念是“没有选用比自己高明的人，将是用人最大的失误。”他曾在每个董事的椅子上都放上一个俄罗斯套娃，并让他们依次打开。在打到最小的那个娃娃时，上面有一张奥格威写的字条：“如果公司总是聘用远不如己的人，终会成为侏儒公司；反之，则会让公司强大。”
如果管理者因担心下属比自己强，甚至对自己有威胁，就以压制的手段对人员配置进行阻挠，那就是大错特错了。教练型主管应敢于用比自己强的下属，并将精力投放在对下属的训练和培养上，不仅能成就自己的管理才能，也能提高团队绩效。
同类推荐
毛泽东谋略市场应用营销制胜
随着全球经济一体化格局的迅速形成，中国本土企业发展壮大，跻身国际舞台已经成为所有企业家的梦想。这就需要我们的企业家有超人的智慧、坚定的信念和大无畏的勇气。事实上，伟大领袖毛泽东毕生的革命实践所形成的谋略思想就是中国式管理的经典，为我国企业决战全球市场提供了强大的精神动力和实战武器。
热门推荐
东方商人地图
本书勾画了东方商人的财富地图，分析了中国商人、犹太商人、阿拉伯商人、印度商人、韩国商人和日本商人6大东方商人的财富基因。全书行文流畅，亦庄亦谐，寓经商哲理于轻松阅读中，可谓开卷有益。适合广大读者阅读。