迈出第一步很重要，但更重要的是在迈出第一步之前就下定决心，用行动而不是用害怕和猜疑去面对事实。如果行动受到犹豫迟疑的阻碍，哪怕是一丁点的小任务也不会圆满地完成。优秀的、有专业精神的员工应具备让失败在你的实际行动中倒下的信念。
海尔CEO张瑞敏有一次问管理层的人：“怎样才能让石头在水面上浮起来？”有人答：“把石头挖空。”有人答：“给石头绑上木块。”张瑞敏摇了摇头。有一个人回答：“用很快的速度掷出去——打水漂可以让石头浮起来。”张瑞敏深表赞同地点点头。张瑞敏想通过这个提问让海尔的管理层明白：排除犹豫、快速行动是企业制胜的关键。
面对工作任务，有的人会在计划好之后立即开始行动，以行动来检验最后的结果。然而也有一些人，对此犹犹豫豫，一开始便考虑着退却，想着用编造的结果来敷衍上司。这样的人组成的团队将是一个没有积极性、无法创新的团队，因为他们害怕的就是开始新的工作，他们无法面对未知的因素。而一个成功的公司就是建立在成功的员工团体之上的。作为员工，应永远记住一点：在面对任务、工作时，每个员工的实际行动才是公司成功的起点。
绝大多数时候，那些看起来不可能完成的事情，或者以为结果会很糟糕的事情，在你真正动手去做以后，其结果往往是正面积极的。也就是说，当你不再害怕、不再犹豫之后，失败就开始害怕你，而成功却开始青睐你——失败害怕勇敢行动的人！
罗宾·艾伦，现在是哥伦比亚保险公司——加拿大最大的保险公司的董事长和总经理，但在刚进入这家公司的时候，她不过是一个小小的职员。她工作起来非常积极勤奋。渐渐地，她获得了一个新员工所能够获得的中级职位。后来，公司看到了她在工作中的勤奋和努力，希望她能去负责安大略省的保险业务。这是一个天大的机会，然而也是一个极大的难题和挑战！因为在此之前，她从来没有以一个省份的保险负责人的身份工作过，而现在这项工作又意味着整个公司在安大略省的长远发展。这样重大的责任，让她犹豫了。她的舞蹈老师安德韦对她说：“你真的想去做吗？如果是的话，在开始之前请不要畏惧任何东西，不敢开始的人永远只能得到平庸。”罗宾·艾伦克服了自己之前存在的胆怯，坚定了把新任务做好的决心。她在新事业上投入了最大的精力，最终获得了成功。
在面对梦想，面对工作任务时，也可能会面对很多的问题与疑虑，但是，你首先要勇敢地放弃种种毫无意义的害怕与怀疑。
现代企业间的竞争实际上就是员工的勇气和胆识的竞争。要造就一个真正优秀的企业必须拥有真正优秀的员工，这一点毋庸置疑。美国百货公司的员工手册里的第一句话就是：“战胜恐惧，勇敢前行！”在这家公司里，大家信奉这样一条原则：在真正行动之前，不要自己吓倒自己。正是这样的信条，使得这样一家无论在资金还是销售网络上都无法与沃尔玛等巨头相比的零售公司，能够在竞争异常激烈的零售行业立足至今。
在公司中，谁是勇敢行动的员工，谁就能为公司创造巨大价值，也就能给自己以最高的价值体现。相反，那些越是害怕失败、越是犹豫的人，越容易遭遇到真正的惨败。因为勇敢行动的员工会在实施项目的过程中不断进行总结，从而获得越来越多的经验和机会。
当然，说勇敢行动并不是让人鲁莽行事。而是让你明白，要想获得成就与业绩，只有先抛开猜测、犹豫，行动起来，只有在行动中才能获得最大限度的成功。
为了主宰自己的生活，我们要积极地行动。其实，每个人都具备充分发挥潜能的必要工具、能力和条件，但是，真正想发挥出潜能，就一定要去实际地做事情——目标明确且持之以恒地去行动。
