很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态看待办公室争斗，以为只要能独善其身就可以远离是非，但事实是，地球上没有真正的中立国，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室，便是处在暴风圈，没有所谓的平安地带可藏身。
很多人天真地相信，只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹是生非，总有一天老板会注意到自己这块璞玉的，但结果往往事与愿违，因为专业不是升迁的唯一指标，躲在电脑后面，不与同事交流的人，很难有机会成为领导者、管理者。
又有人以为，办公室政治是高层才有的钩心斗角，跟普通的员工没关系，可事实上，管理层有管理层的政治学，普通员工也有普通员工的政治考题。
组织既然是人的组合，每个人就都有自己的优先顺序和利害关系，如果学不会协调人与人之间的关系，也就别痴心妄想平步青云了。
上班族应认清办公室争斗没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人，下场可能是被大家遗忘，甚至哪一天你就得卷铺盖走人。
因此如何在办公室争得一席之地，需要适当地掌握办公室的生存之道。
1.在办公室里不要有小集体之分
大家一起工作，共事久了，同事间关系肯定有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬。
孔夫子云：“君子不群”，尤其如果你是个还搞不清楚状况的新人，千万别急着建立自己的小集体或是加入别人的小圈子，万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘，那就别想再在办公室里混下去。真心地建议你跟每个同事都保持良好关系，尽量不要被贴上派系标签。
2.夸赞对方，重申自己的作用
对同事独一无二的才能和见解大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别需要。很多研究者发现，女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。如果着眼于事情的积极一面，你的同事也是想方设法要干出最好的工作，而且他（她）对要做的事情有独到的看法，也许会有助于你解决可能很棘手的问题。
3.办公室里哪些事情说不得
同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道……
你应该首先弄清的问题：（1）你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？（2）你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？（3）你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？（4）你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？（5）你的生活方式是否有些与传统相悖？（6）你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？（7）你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？
隐私本身是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，以上列举的，可都属于你的隐私范畴！
你要注意的问题：（1）不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；（2）不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；（3）即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友；（4）如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派；（5）对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的坚决不说。
4.妥协的艺术
在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。不求一时胜利，甚至策略性的“小事求败，大事求胜”，都会是聪明的政治动作。因为，求败可以隐藏实力，以备更重要的时机之用。但也别不战而败，否则会引起不满和怀疑。
5.实力才是最坚固的权力基础
最后要提醒你，累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。
只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。
