第13章 研发费用的来源结构

很多企业在创业前期老板会很累，因为凡事必须事必躬亲，什么事都要管；再后来老板就只管大事，很多事不用管了，为什么，因为有了人才，有了制度。但是同样是运作公司，为什么有的公司给人感觉效率高些，有的感觉相对低些呢；为什么不同的公司在管理水平上会给人不同的差异感呢？原因就在管理的精细化程度上。如果越能做到管理精细化、制度精细化、流程精细化企业管理者就越能抽身于繁琐的日常事务，而专心于大事要事上去。

DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。本书则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理，因人而异，因势利导，增强沟通弹性。书中收集了大量中西方职场人士的案例，真实可信；针对每种类型的上司和下属，给出了详细的沟通建议和技巧，拿来就能用；幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。

本书所选择的案例包括宁波得力集团有限公司、宁波音王集团有限公司、宁波君禾泵业有限公司、宁波沁园集团、浙江九龙国际物流有限公司、宁波西摩电器有限公司、宁波高发汽车拉索有限公司、浙江企赢控股集团共八个“单打冠军”企业，这些企业虽然个头不大，但各具特色，他们采取了不同的企业发展战略，在各自的领域默默耕耘，走出了各具特色的追赶道路，在一个个细分市场中确立了优势地位。在对8家宁波“单打冠军”企业追赶历程分析的基础上，并借助所构建的后发企业追赶理论分析框架，从具体到一般，本书最终归纳出三种不同后发企业追赶模式及其特点，包括得力文具和音王集团创造的“基于品牌塑造的追赶模式”，君禾泵业、沁园集团和九龙物流创造的“基于创新推动的追赶模式”，西摩电器、高发拉索和企赢控股创造的“基于价值链拓展的追赶模式”。

本书中这套方法为销售人员提供了一份穿行于新领地当中的路线图，并能收获优异的表现与心灵上的满足感。无论是销售业界的前辈级人物，还是初涉销售圈的新人，阅读这本书，都会体验到豁然开朗的感觉。

在去单位的路上，看着来来往往的行人行色匆匆，各自奔着生活而去。我相信每个人都有过好日子的念头：有份体面的工作，有个温馨的家庭，最好还能受到别人的尊敬。然而，随着日子一天一天毫无希望地过去，一旦过了三十而立的年龄，信心也就逐渐泯灭了。如果你们的生活真的如我所说，那么现在，请抬起你们沮丧的脸，看看我们这套书吧！

一本关于肖老师的故事集。本文纯属虚构（不是一般的虚构，涉及各种类型，故事极“假”，慎入！），仅供娱乐，切勿上升真人！

今生他是我的中学教官，他活泼开朗与人亲近就像阳光男孩他与我相差8岁，我叫苏簌，17岁，是某个集团老板的独生女在那短短一周的军训在一次队伍重整他成为了她的教官一周过去得知他将要离开，心好难受。一天她得知了他已经有女朋友，心犹如停止了跳动，她流着泪奔跑着雨渐渐落下……前世他是高高在上的王爷，冷酷而无情犹如千年寒冰。她是否能够与他续写前缘。

我本不应该出现在这个世上。我同情，跟我遭遇一样的角色！

什么叫护弟狂魔，云娜就是一个列子。“你真把你当我哥哥呀。”冷嘲热讽。“至少我是你哥死前的最后一个女朋友，保护你那是本分。”

由爱故生痴，由爱故生忧，由爱故生恨，世间万物终归不过一个情字。她本是凡界一座不知名的小仙山上的一个游手好闲的小散仙，却在机缘巧合下遇见了天界的神君。啧啧啧真是仙风日下，白白浪费了这幅好皮囊。被胁迫进了天宫，可谁知这天宫一点也不简单，她欲哭无泪，这到底是个什么戏码，我为什么和神君的老情人长的那么像。在天宫和谐的表面下又有着怎样曲折离奇的故事？秋风清，秋月明，落叶聚还散，寒鸦栖复惊。相思相见知何日？此时此夜难为情！入我相思门，知我相思苦，长相思兮长相忆，短相思兮无穷极，早知如此绊人心，何如当初莫相识。

修行不仅要有天赋同样需要后天的努力！但有些人刚出生就有不一样的身份，是别人修行一生也到不了的高度！

黑夜中不可直视之存在，他们降下诡异之神罚窥破世界本源之精神异能者，该怎样带领人类在重重浩劫下，突破神罚，换的新生？

一个爱恋着他的女孩，终于从懵懂总到了成熟，他还会接受她吗?她还会和他走下去吗？

系统:宿主，你的世界又崩了！某女:嗯哼，下个世界继续。系统:宿主，男主又爱上你了！某女:呵，他不配。系统:宿主，女主又要来杀你了！某女:让她试试。系统:宿主反派Boss又来找你了！某女:嗯?肥球收拾东西赶紧跑！系统:宿主来不及了！某BOSS大手一捞将某女抱在怀中，低头微喃……某BOSS:你怂了?某女:不，我没怂！