（1979年10月24日）
在今后的三年里，我们要通过各种形式，把企业厂级领导干部普遍进行一次轮训，这是党中央给我们的任务。大家知道，缺乏现代科学技术知识，缺乏组织社会化大生产的能力，管理水平和技术水平不高，是难以实现四个现代化的。据统计，全国县以上企业，领导干部熟悉业务、懂技术、懂管理的不到1/3，而文化程度偏低较为普遍。据北京市一个专业公司的调查，全公司14个厂、研单位，副厂（所）长以上的领导干部76人，由于文化业务素质的差异，对本职工作能拿得起来的占31.6%，能够应付或凑凑合合干的占43.4%，对企业工作基本不懂的占25.0%。这种状况如不改善，怎么能适应四个现代化的要求？
从一些工业发达国家经济建设的经验看，这些国家都十分重视人才的培养。他们对企业经理、厂长的选拔和培养都下了很大的本钱。企业的领导人经常被送到培训中心、研究中心去进修，或出国考察。他们的职工教育也非常发达。培养人才也是一种资源开发。日本叫做“能力开发”，联邦德国叫做“头脑资源”的开发。并且把培养高质量的人才作为国家重大的决策，而企业也把培养高质量的人才作为重要的经营战略任务之一。我们在经济技术、管理等方面是比较落后的，如果在人才培养方面不从现在起抓紧战略部署，并花大力气下功夫把人才培养出来，要在20年内赶上和超过世界先进水平是不可能的，这一点我们要充分认识到。我们的研究班是短期的，不是也不可能把政治经济学教科书从头到尾学一遍。主要是提高对掌握经济规律的重要性的认识，真正搞清楚进行社会主义建设如何按经济规律办事。研究班就要在这方面下功夫。
大家学习的心情很迫切，学习的积极性也很高。下面我想就如何学习讲几点意见：
一、要解放思想
解放思想，归根到底，目的是为了团结全党和全国人民，脚踏实地地有计划有步骤地实现四个现代化，解放思想是为了反对唯心主义，坚持唯物主义，绝不是随心所欲，盲目蛮干。绝不要浮夸，绝不要说假话，说大话，说空话。解放思想，要尊重客观规律，研究客观规律，照客观规律办事。研究客观规律，我想不但要研究整个社会主义建设的普遍规律，还要研究各个方面建设工作的特殊规律；不但要研究我们自己的经验，还要有分析地研究外国的有关经验。要深入研究前进中遇到的新问题，努力探索最有利于发展社会生产力、最有利于提高人民劳动积极性和生活水平的措施，调整和改革我们的经济结构、管理体制和方法。在解决问题的时候要坚持典型调查、解剖麻雀、一切经过试验等行之有效的马克思主义方法，真正做到情况明、决心大、方法对，力求今后少走弯路，不走大的弯路，比较顺利地到达目的地。归结起来就是，我们的政治路线要以思想路线为基础。所以，要办好研究班，很重要的一条就是要解放思想。只有解放思想，才有可能独立思考，只有解放思想、独立思考，才有可能按照实践是检验真理的唯一标准去研究我们经济工作中存在的问题，总结自己的经验。
二、要结合实际
在学习过程中，我们要把理论同实际结合起来，总结自己的经验，拿出自己的办法来。扩大企业自主权已草拟了一个办法，看了也不很满意，打算在提到全国计划会议讨论以前，先拿到研究班上，听听大家的意见。另外，企业管理也要有些章法。“工业三十条”颁发后，一些原则问题明确了，但不具体。所以，国务院提出修改工业企业管理七十条，我们搞了个稿子，已经发下去征求地方和部门的意见，意见也不尽一致。目前正在酝酿草拟一部“工厂法”或叫“国营工业企业法”，已有一个初稿，准备也在这次研究班上让大家讨论一下，学习要结合实际，只有密切联系实际，才能提高我们的才干。
三、要突出重点
大家都来自实际工作部门，都有丰富的经验，要解决的问题很多。据了解，参加研究班的同志多数都是搞了二三十年经济工作的老同志，经验都很丰富，带了一些问题来研究班。要想使这些问题都得到解答，看起来也不可能，只能够突出重点，通过学习对一些主要问题有一定的了解，就是很大的收获了。其他一些问题，只要我们掌握了理论武器，掌握了科学方法，以后进一步去研究。搞得多了，也会消化不良。这是三次研究班总结的一条重要教训。
四、要劳逸结合
前三期研究班，学员平均年龄51岁，55岁以上的占1/3，还有些60多岁的老同志。就是年轻一点的同志，学习中也要注意劳逸结合，不要搞得太紧张。
最后，希望经过这一次研究班学习，大家不仅学习经济理论和企业管理思想，使我们自己有所提高，同时对办研究班的必要性和重要性的认识也有所提高。大家回去后要当好“三大员”，即调查研究员、试点员和宣传员。要成为进行干部培训工作的积极分子。要积极宣传，让更多的同志了解这一工作的重要性，把干部培训工作做好。
