在工作上要主动地打破思维定式，才能取得更加出色的成绩。不要给自己设限，否则你只能故步自封，永远也找不到比别人更高效的工作方法，也达不到你想要的高度。
不要自我设限
曾经有过这样一个比喻：老黄牛，终日吃草，埋头苦干，任劳任怨，但久而久之，它习惯了低头拉车，很少抬头看路。有一类员工，每天提早上班，推迟下班，连星期六、星期天都不休息，弄得身心憔悴、愁眉苦脸。但是，由于这些人常常自设陷阱、自设障碍，不懂得变通地、创造性地工作，就像老黄牛一样“一根筋”地坚持到底，迷迷糊糊地转不过弯来。他们又好似一群伐木工人，走进一片树林，开始清除灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完矮灌木，直起腰来准备享受一下完成艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，他们需要清除的不是这片树林，而是旁边的那片。
卡尔·本茨的创业是从自己借钱创办机械工厂开始的。
他非常聪明，也十分自信，但或许是因为太过自信了，所以不太愿意听取别人的意见，也从不轻易改变自己的想法。工厂没办多久，就遭遇了经济萧条，理所当然生产大受影响。这时候，他的妻子劝他：“本茨，其实你可以考虑干别的行业，现在这行不好做。”卡尔·本茨却不屑一顾地说：“我可不那么认为，是整个大环境造成了这种状况，与我的选择无关。”
“但你也可以试试别的啊，或许会有转机。”
“我不可能去做别的行业，我的选择现在是对的，将来也会是对的。”
不愿意接受妻子意见的卡尔·本茨依旧开着自己的工厂，可事情并没有像他希望的那样发展。几年后，由于经营不善，卡尔·本茨无力偿还借朋友的钱，工厂面临倒闭的危险。直到这一刻，卡尔·本茨才突然觉得妻子的建议是对的。于是，他决定改变原有的经营模式。终于，经过艰苦的努力，他在前人的基础上研制出了新式发动机。此后，他不断创新、改变，制造出了闻名世界的三轮汽车——“奔驰1号”。
卡尔·本茨作为世界公认的“汽车之父”，为人类的进步作出了杰出贡献，更重要的是他为我们树立了改变自己、勇于突破的榜样。很多成功人士之所以取得过人的成就，很大程度上得益于此，他们从不给自己的思维设限，总能在别人更加开阔的视野中找到突破常规的办法去获得成功。
当你在工作上遭遇困境时，最需要做的就是主动地启发自己、改变自己、积极创新。只有这样，你的眼界才会更加开阔，思路才会更加清晰，才能以最快的速度拥有属于自己的事业和人生之路。
那么，要主动地冲破自我设限应该怎样做呢？
1.要主动地多学、多钻研，只有在工作领域里有自己充足，丰富的想法，才能有见解地开创新路。
2.要打破定式思维，要从不同的角度和视野去思考问题。
3.要对自己有信心，要对自己的能力有清醒的认识。
勇于挑战，使“绝不可能”成为“绝对可能”
无论你如何优秀，在工作中，你都有可能接受一项“不可能完成的任务”。一个聪明的员工不会对这样的任务感到畏惧和恐慌，他反而会鼓足勇气去挑战自己，使“绝不可能”成为“绝对可能”。
在一家名叫天宇的天线公司里，一个年轻人主动承担了一个“绝不可能”的任务——将滞销在甘肃的5000套库存天线推销出去。当他启程到甘肃时，那里滞销的现况也的确让他沮丧了一会儿。但是，正当他沮丧之际，某报上一则读者来信引起了他的关注，信上说那儿的一个农场由于地理位置关系，买的彩电都成了聋子的耳朵——摆设。
原来，那个农场夏季雷电较多，以前常有彩电被雷电击毁，不少天线生产厂家也派人来查，知道问题出在天线上，可查来查去没有眉目，使得这里的几百户人家再也不敢安装天线了，所以几年来这儿的黑白电视只能看见哈哈镜般的人影，而彩电则只是形同虚设。
年轻人绞尽脑汁，把在电子学院几年所学的知识在脑海里重温了数遍，加上所携仪器的配合，终于使真相大白，原来是天线放大器的集成电路板上少装了一个电感应元件。这种元件一般在任何型号的天线上都是不需要安装的，它本身对信号放大不起任何作用，厂家在设计时根本不会考虑雷电多发地区没有这个元件就等于使天线成了一个引雷装置，它可能直接将雷电引向电视机，导致线毁机亡。
找到了问题的症结，一切都迎刃而解。不久，年轻人将从商场拉回的天线放大器上全部加装了感应元件，并将此天线先送给场长试用了半个多月。期间曾经雷电交加，但场长的电视机却安然无恙。此后，仅这个农场就订了500多套天线。同时，热心的场长还把年轻人的天线推荐给存在同样问题的附近5个农场，又给他销出2000多套天线。
一石激起千层浪，短短半个月，一些商场的老总主动向年轻人要货，连一些偏远县市的商场采购员也闻风而动，原先库存的5000套天线当即告急。
一个月后，年轻人筋疲力尽地返回公司。而这时公司如同迎接凯旋的英雄一样，为他披红挂彩，夹道欢迎。营销部经理也已经主动辞职，公司正式下令，任命年轻人为新的营销部经理。
这位年轻人之所以成功，除了他有“不达目的誓不罢休”的毅力之外，最重要的在于他敢于主动挑战不可能，敢于突破自己，敢于创造成功。很多工作上的“绝不可能”其实都是我们给予自身的压力，那份工作并不真的是“珠穆朗玛峰”。
要怎样才能在工作中做到化“绝不可能”为“绝对可能”呢？让我们来看看以下几点：
1.面对执行中出现的各种难题，尤其是当某件事的难度超乎想象甚至不合情理时，不要产生“绝不可能”的念头。
2.所谓的“绝不可能”，只是暂时还没有想到办法，只要你愿意接受挑战，通过主动地努力和思考，就一定能将“绝不可能”变为“绝对可能”。
自我设限是员工在工作进程中成长、成熟的最大障碍之一，认为自己什么都做不了，或者不自信自己的能力，从而无法突破自己的定式思维。要改变这种状况，就要勇于挑战高难度的工作，挑战自己的极限，只有这样，才能够称得上是一名优秀的员工。
“课后作业”
小测试：你能应对工作和生活中的各种挑战吗？
1.在工作遇到瓶颈时，你有过“再努力一次”的想法吗？
2.工作出现困难时，你是否是一点点地去克服它的呢？
3.你接受的工作是否是高难度工作？
4.当你发现工作出现了细微的问题时，你是怎样处理的？
5.你敢不敢接手一件棘手的工作？
